2025年化工企业员工离职合同范文

2025年化工企业员工离职合同范文甲方（公司方）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工方）：姓名：____性别：____身份证号码：____入职日期：____部门/职位：____鉴于乙方因个人原因申请离职，经双方协商一致，就乙方从甲方处离职的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限与生效时间1.1本合同为《劳动合同》的补充协议，自签订之日起生效。1.2乙方的最后一个工作日为____年____月____日（以下简称“最后工作日”）。1.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方内部规章制度执行。第二条劳动权利与义务2.1乙方确认其在甲方的工作时间为自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方同意按照甲方安排的程序完成所有工作交接，并签署相关交接文件。2.3乙方承诺在其离职后，不再以任何形式干涉甲方的正常经营秩序或损害甲方的合法权益。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元（大写：____）。3.2甲方向乙方支付经济补偿金的时间为____年____月____日，支付方式为银行转账，收款账户信息如下：开户行：____账户名称：____账号：____3.3如因乙方提供的银行账户信息有误导致未能成功支付，甲方不承担任何责任。第四条离职交接程序4.1乙方应于最后工作日前完成以下工作交接：（1）将所有属于公司的文件、资料、物品归还给公司指定人员；（2）办理完毕所有未完成的工作事项，并向接手人说明相关情况；（3）填写《离职申请表》并提交至人力资源部；（4）签署《离职确认书》。4.2乙方未按上述程序完成工作交接的，甲方有权扣减或拒付经济补偿金。第五条保密义务5.1乙方承诺在任职期间及离职后，严格遵守甲方的《保密协议》，对所有涉及甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息承担保密责任。5.2本条款的效力不因劳动合同的终止而失效，乙方违反保密义务的，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第六条竞业限制6.1在离职后____个月内（以下简称“竞业限制期”），乙方不得从事与甲方业务范围相同或相竞争的工作。具体行业范围为：____。6.2作为履行竞业限制义务的补偿，甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币____元/月，支付时间为每月____日。6.3若乙方违反竞业限制条款，应按其在受聘期间最后一年的月平均工资的____倍向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。第七条违约责任7.1乙方若存在以下行为，视为严重违纪：（1）未按规定完成工作交接；（2）泄露公司机密或商业秘密；（3）违反竞业限制条款；（4）其他严重损害甲方利益的行为。7.2对于上述违约行为，甲方有权扣减尚未支付的经济补偿金，并保留追究乙方法律责任的权利。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向____劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2对于劳动仲裁结果不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等