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文档简介

2025年劳动合同调整规定文本一、总则第一条为了进一步规范劳动合同管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据国家相关法律法规，结合____年劳动力市场变化和实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于我国境内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者签订的劳动合同。第三条劳动合同应当遵循合法、公平、公正、平等自愿、诚实信用的原则。二、劳动合同的签订第四条用人单位与劳动者签订劳动合应当遵循以下程序：（一）双方协商一致，达成初步协议；（二）用人单位向劳动者提供劳动合同文本；（三）劳动者认真阅读劳动合同文本，确认无误后签字；（四）用人单位与劳动者双方签字或者盖章，劳动合同生效。第五条劳动合同应当具备以下内容：（一）用人单位和劳动者的基本信息；（二）劳动合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险和福利待遇；（七）劳动保护和职业危害防护；（八）劳动合同的解除和终止；（九）争议解决方式。第六条用人单位应当在劳动者入职之日起____日内与劳动者签订书面劳动合同。三、劳动合同的履行和变更第七条劳动合同一经签订，双方应当严格履行。用人单位不得擅自变更劳动合同约定的内容。第八条劳动合同履行期间，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采取书面形式。第九条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行。四、劳动合同的解除和终止第十条劳动合同解除和终止的情形按照以下规定执行：（一）双方协商一致解除劳动合同；（二）劳动者提前通知解除劳动合同；（三）用人单位依法解除劳动合同；（四）劳动合同期满终止；（五）劳动者死亡或者宣告失踪终止劳动合同。第十一条劳动合同解除和终止后，用人单位应当在劳动者办理工作交接之日起____日内支付劳动者工资和经济补偿。五、劳动合同的续签第十二条劳动合同期满后，用人单位和劳动者协商一致，可以续签劳动合同。第十三条续签劳动合同应当遵循以下规定：（一）双方协商一致，达成续签协议；（二）用人单位向劳动者提供续签劳动合同文本；（三）劳动者认真阅读续签劳动合同文本，确认无误后签字；（四）用人单位与劳动者双方签字或者盖章，续签劳动合同生效。六、法律责任第十四条用人单位违反本规定，未与劳动者签订书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，按照____条规定予以处罚。第十五条用人单位违反本规定，擅自变更劳动合同内容的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，按照____条规定予以处罚。第十六条劳动者违反本规定，违反劳动合同约定的，用人单位可以依法解除劳动合同。七、附则第十七条本规定自____年____月____日起施行。第十八条本规定的解释权归____。第十九条本规定如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十七条本规定自发布之日起施行。第二十条本规定的修改权、解释权归____。第二十一条本规定如有抵触国家法律法规的，按照国家法律法规执行。____年劳动合同调整规定文本，

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