工作经验教训总结

工作经验教训总结工作经验教训总结「篇一」当站长半年来总结的经验教训：从开始做网站到现在正好半年，因为是新手，写的可能不怎么对。橘子舍美容网建站180天的经验教训总结我认为是经验的：外链——多做友情.当站长半年来总结的经验教训：从开始做网站到现在正好半年，因为是新手，写的可能不怎么对。我认为是经验的：外链――多做友情链接，但前提是链接健康：我做链接没有PR的要求，只有相关性要求。例如，我是美容站，就只和女性相关的站点链接。搜索引擎有收录数据：首页快照日期是否是一周内的；是否每天都有收录；收录的文章占全部文章的比重，例如两个网站，甲网站有100000篇文章，收录量有10000（10%），而乙网站有10000篇文章，收录量有5000（50%），这样的情况下，我会觉得乙站质量更高一点。搜索引擎的收录趋势。网站的收录量是有历史可查的，在做连接前，可以先检查一下这个站的收录历史，你会发现有的站虽然收录的比较多，但这个数字一直是递减的，而有的站，虽然收录不很多，但数字一直在增加，这样也可以判断对方链接的质量。内链――形成网状，还好内链是自己就可以控制的，不用求人。我用的是dedecms的程序，后台有设置关键词链接的地方，可以在生成html的时候，自动把预设的词转换成链接。这样，不仅内链多了，而且网友在转载文章的时候，很容易就把链接也转载走了，在增加内链的同时也增加了外链。内容――最好原创，不能原创也要伪原创，就算不能伪原创，至少改下标题和关键词，还有就是坚持更新。电脑资料《橘子舍美容网建站180天的经验教训总结》。我坚持每天更新50篇左右文章，有少部分是详细编辑的，部分只调整下顺序，部分自己写了第一段和最后一段，所有的编辑，都只是为了和原文有不一样的地方。相关论坛里容易找到原创的内容，而很多网站上的内容几乎都是转载的。结构――做好站点地图。还是为了让站点形成网络，让每一个网页都不是孤立的网页。拿我的站来说，我把网站地图做在每一个网页的底部，这样，大框架应该就有了。补充：为了搜索引擎能更好收录网站的最新内容，我做了个归档页面，把每天最新更新的文章列表生成出来，事实证明，对新内容的收录，效果非常好。这个页面不要任何美工，只需要把文章列出来即可，我的“文章归档”页面：/巨丑无比，但很有用。我认为是教训的：404――不要随意删除文件或变更文章的url这个教训我犯的很傻很天真。在搜索引擎收录了500篇左右的时候，我一时昏了头，把dede分页标记都删除了，原来分10页的文章，现在都成1页了，以为这样提高伪原创度。这可好，搜索引擎在回访的时候，多了9个404错误。我想我中间一次几乎被K光，可能就是这个原因。在搜索引擎已经收录后，可能修改到url地址的，一定要慎重！大量404的结果就是降权或K站。链接――勤检查友情链接，发现有问题的链接直接删除。如果你是靠百度来ip的话，这点尤其重要，google也很重要。如果一个链接突然收录量锐减或没有了，或首页快照没有了，或快照日期长期在一周外，这样的链接都有可能出问题了。勤检查链接还有一个好处，可以防止有些不地道的站长偷偷去掉你的链接。我现在养成习惯了，每天检查一次。惜时――站长最好远离网游。吃过午饭，有点懒，就想：才1点不到，玩会游戏再工作吧。这可好，一进游戏就忘了时间，退出游戏的时候发现该吃晚饭了。这个下午又让游戏糟蹋了。有这点时间，写篇软文，意淫一番也不错啊。工作经验教训总结「篇二」一、大会策划1.与会人员与单位本公司领导，行业协会领导，政府有关部门，媒体，供应商及客户代表，本公司会务人员。落实名单，确定人数。2.时间〈日程〉、地点根据会议日程、内容需要确定时间，根据规模确定场地。3.会议主题与内容确定主题一即主要目标，及具体内容：如，是否发放资料，公司业绩宣传，经营及产品推介，优秀组合、人员表彰等。是否安排吃、注行、游览考察及纪念品等。4.拟订会议日程会议程序。5.经费预算场地、伙食、车辆、旅游、纪念品、服务人员加班、宣传等支出项目分列。6.组织机构成立筹备小组，明确人员、分工：领导〈公司副职〉、会议主持人、会场服务、接送站、联系媒体及各有关单位、吃住游、车辆等。形成策划方案报公司审批，建立筹备机构后开展工作，发出会议邀请函〈要回执以落实人数〉，落实人员、经费，联系政府、媒体，落实场地、设备，准备资料、纪念品。二、大会日程1.到会人签到，发会议资料。2.主持人介绍到会嘉宾、会议主题，表示欢迎，公司领导讲话。3.供应商客户代表发言。4.受表彰者发言。5.政府领导讲话。6.到会人员合影。7.安排具体业务活动〈如，对口部门业务洽谈、交流〉。8.宴请。9.如有可能，安排一些轻松的联谊活动。会尝设备〈音响等〉、媒体、领导等事项需有备份方案，如，原落实场地有变、拟讲话领导未到等，如何处理。—定规模的活动，难以面面俱到，细节均完美，故抓好重点即算成功：如，日期不改，主题不变，人员大部到位，日程按步骤进行。祝策划、活动成功，展现自已才华！时间光阴似箭，我们青协走了无数风风雨雨路，攀越种种困难的高峰，终于迎来了一岁的生日，从刚刚成立到现在一年里，我们的志愿者们步入社区，走进敬老院，从事着多种爱心服务。回首协会成立一年来的成长历程，一支由学生组成的队伍，一直以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，学习、宣传青年志愿者不畏艰难、扎实工作、无私奉献的精神品质，秉承“爱国守法、诚信知礼，艰苦奋斗、自强不息”的优良会风，在学校的领导下，在全体志愿者们的共同努力下，各种活动都开展的有声有色，从成立到敬老院探望，从那次环保活动到现在，每一次协会的活动都让志愿者们感到受益匪浅。工作经验教训总结「篇三」日前，我参与了一项“中国人口健康援助工程”系列活动的项目策划。作为该项目的主要策划人和执行督导，我深深感到，要成功举办大型的会议活动，必须让全体工作人员和与会代表明确该项活动的目的和意义。于是，我对本次会议的活动主题、活动宗旨、活动目的及活动目标都进行了反复提炼，现分享如下：活动主题：主标题：“中国人口健康援助工程”系列活动副标题：《拥抱健康时代》专题讲座暨“援助工程”启动仪式横幅：了百姓心愿圆人类梦想关爱时时有援助处处在为天下家庭减轻负担让天下百姓快乐健康活动宗旨：为天下家庭减轻负担，让天下百姓快乐健康。活动目的：让各级计生与卫生系统充分了解“中国人口健康援助工程”，了解其独特的宣导和服务，以消除百姓对“援助工程”的陌生感及对高昂医疗费的恐惧心理。树立“关爱时时有，援助处处在”的服务人口健康事业的品牌形象，从而促进“援助工程”的全面推进。活动目标：1、参会人数：200人（综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素，限200人规模较为理想）。2、预期收获：参与的单位和个人乘兴而来，满意而归。3、塑造形象：以各项产品和服务让受益百姓记住“援助工程”，并树立强势品牌形象。4、传播品牌：形成一套成熟的品牌传播方案，以不断优化复制。为了控制风险和提升会议效果，我又对会议流程、现场管理及会场布置等做了精确设计，精确到从现在起的每人、每天、每事，甚至精确到会议当中的每人、每事、每分钟。如：时间事项07：00盘点清查各种物品的准备情况。07：10确定能够到会的嘉宾，并建立与会代表数据库、打印表格。07：20相关人员带齐各种物品从组委会出发。07：50到达会场，开始会场外的布置。08：30开始会场内的布置，调试各种设备及网络。09：10会场布置完成，相关人员待命。09：20与会代表开始在会场门口聚集，等待入场。09：30开始入场，礼仪、检票、护卫、主持、与会代表、专家、领导等就位。09：50播放视频09：55-10：00幕后音10：00-10：05开场白10：05-10：07护卫领导一入场，播放“拉德茨基进行曲”。10：07-10：20领导一讲话10：20鲜花10：20-10：22护卫领导一退场播放“退场音乐”。10：22-10：25主持10：25-10：27护卫领导二入场播放“拉德茨基进行曲”。10：27-10：35领导二讲话10：35鲜花10：35-10：37护卫领导二退场播放“退场音乐”。10：37-11：10专家演讲：《拥抱健康时代》11：10-11：30演示产品11：30-11：40试点代表受赠，领导授匾／授牌11：40-12：00受赠代表讲话（4位）12：00-12：05领导退场播放“会后音乐”。12：05-12：15代表入席午餐宴会12：15-12：20组委会领导：祝酒词12：20-13：30午餐宴会／产品演示区及体验区开始活动13：30-14：00欢送嘉宾出场14：00会场清理产品推广策划方案餐厅营销策划方案母亲节活动策划方案工作经验教训总结「篇四」目前仅保留的WORD版求职简历就49份，加上在“海投网”“应届生网”的网投简历，以及宣讲会现场投的简历，少说也有100份吧。因为我不是属于金牌专业的学生，不是学霸，不是综合素质优秀的学生，所以这样平凡的经历，更适合拿出来和广大的学弟学妹们分享。也正是因为找了很久的工作，有很多的感想，所以内容有点多，但是真的没有多余的话。参加校招确实很辛苦，在找工作无望的时候，一直没有收到录用通知的时候，甚至对自己的学识能力做了彻彻底底的怀疑，一瞬间感觉自己很失败。面试过程中被打击的多了，心态也越来越平和。因为回顾过去从前曾经面临过那么多的困难都挺过来了，那现在的困难还是那么高不可攀吗?每次当我懒在床上为去不去参加宣讲会、要不要继续投简历而挣扎的时候，我总会告诉自己，此刻的你度不过这个槛，以后的你更不会有勇气来面对。肯定有很多的人和你一样在挣扎犹豫，如果你自己没有挣扎出来就是自我放弃，这样的人注定是一事无成的。找工作的五味杂陈大家以后一定会有所体验的，在此就不赘言。接下来就把我面试中的总结出来的一些有用的技巧和各位共享一下。要想找到一份适合自己的工作，必然和自己的专业有很大的关系，但是关系不是很大。我是广告学专业的学生，在找工作之前我很喜欢自己的专业，直到找工作受挫的时候才会抱怨一下“当初怎么选择了这个专业”。和老妈打电话老妈也说：“你不是喜欢这个专业吗?这个专业怎么没有帮助你找到一份好工作呢?”其实现在沉静下来想想，也许找到一个好工作和学一个好专业有很大的关系但是，如果我们在自己的专业领域做的足够好，尽管就业机会很少我们还是可以做到万里挑一的。如果自己不努力，一个“好”的专业又能给你带来所有的一切吗?接下来对找工作中一些环节进行一下总结：一、关于正装的问题我自己找工作的时候都会犹豫很久要不要穿正装，比较反感穿正装，因为基本上千篇一律，太没个性。而且穿上去觉得很不自在，有种被束缚的感觉。最后花了300百块钱自己凑了一套不是很正式的正装。后来因为有知心朋友建议说“不正式，不太精神”，所以我就又咬牙买了一套200元的非常普通的正装。不可否认穿上正装确实会让人精神不少，尤其对于男生而言，整体上会斯文很多。当然找工作过程中也发现过不穿正装的，而且很不注重自己外表的同学，自己有时候都会琢磨“我如果是HR我也不会要他的。”因为感觉他们太没有年轻人的朝气了，也没有大学生应该有的文化气质。找工作过程中通过和HR闲聊发现，他们竟然也会反感学生穿正装，他们说“我自己都穿的休闲装，穿正装就像推销保险的一样”，甚至也开玩笑说“谁穿正装不要谁”。有一个男同学参加了一家知名汽车公司的招聘，他说面试的时候就只穿了自己平时的休闲装，和他一起面试的研究生学长们都西装笔挺，但是他还是被录用了。那个公司的女HR最后对他说：“你笑容很灿烂，一进来就让我们感受到了青春阳光的感觉”。于是总结下来：穿不穿正装的区别也许不大，但是找工作的时候一定要展现出自己的青春，活力，自信，阳光以及正能量。在公司对我们都一无所知的情况下，也许这个真的是最直接的自我展示，或许比自我介绍更有帮助。二、关于简历大三的时候，当优秀的学长学姐开始为找工作忙碌的时候我就开始搜集他们的简历了，只不过就是套用模板，把自己学习到的，经历过的写上去。正式找工作的时候，最后做了一个大的修改，并且也让经验丰富的老师帮我修改过。大四找工作之前，学院也曾经开展过活动，让老师指导我们如何做简历，也有模拟面试的活动。只是当时没在意，没有参加，如果有类似的活动，同学们最好把握住机会。这是对自己以后的生活负责！其实我觉得一份简历最重要的不是形式，而是内容。具体内容怎么写，除了自己的编纂之外，更重要的当然是自己的那一份宝贵的经历。为了让简历更清晰，可以分成若干模块：“个人简介”、“教育背景”、“专业实践”、“学工活动”、“个人技能”、“所获奖项”等。每个人的经历不同，内容也有一定的差异，所以要扬长避短。有几点需要注意的是：1、个人觉得简历最好不要用表格形式，突出不了重点，也有视觉上的局限;2、简历最好内容充实，不要太空，否则看上去很没有竞争力。如果经历确实少可以在原有的基础上，把自己做过的事情做一个详细而又独特的简介;3、如果是投家乡那边的企业最好把自己的籍贯写在简历上面;4、简历上的邮箱最好不要用QQ邮箱，最好重新注册126之类的邮箱;5、最好把要应聘的岗位打印在简历的开头，这样便于HR观察。最好是预留出“应聘岗位”的字样，然后打印出来，最后再手写具体的岗位，这样的简历可以多打印几份，因为投不同的公司有不同的岗位。三、关于自我介绍面试中“自我介绍”是必不可少的环节。虽然面试官看到了我们的简历，但是一个生动的自我介绍更能直观的表现出自己的本色。而且在自我介绍的时候可以留给面试官时间看我们的简历。“自我介绍”的内容，主要是来自简历中的内容，不过总结的时候一定要找到一种适合自己的语言风格把自己推销出去，不要太书面化了(这样显得生硬)。时间要适中，一分钟左后差不多即可。可以在面试前独自对着镜子练习，表情越自然越好。面试中切记一定不要夸夸其谈，一个真诚的自我总结，也是会获取好感的。面试过程中进行自我介绍的时候眼睛最好和面试官有一些交流，这样可以展现出自己的自信，也让自我介绍更生动。四、关于宣讲会找工作前大家可以多多浏览“海投网”上的信息，在“海投网”上可以看到武汉每个高校即将进行的宣讲会。有些同学不喜欢跑宣讲会，觉得很累，而且时间长。建议如果是非常喜欢的企业可以听听宣讲会。宣讲会上可以了解更多关于公司以及岗位信息，这样可以使我们投递简历的时候更明确。同时宣讲会上可以了解公司工作待遇的问题，这个很重要。跑宣讲会确实很辛苦，有时候喜欢的几个企业可能会扎堆同时开宣讲会。建议可以和同专业的同学分不同的公司去听宣讲会，带着彼此的简历。这样同一时刻就可以了解多个公司，投递不同的岗位了，概率大点。五、关于网上投简历和网上测评在网上投简历后要经常浏览找工作的邮箱，因为简历通过了之后就会在邮箱中接到网上测评的网址链接。目前在网上测评的题目基本上就是有关“逻辑推理”，“情景模拟”，“心理测试”这样的内容。其实“逻辑推理”这些内容在网上是可以找到答案的，而且每个测评都是有时间规定的。如果实在看不出来，但是又想得高分，可以让同学一起帮忙做，在做测评的时候，也可以用QQ截图发给认识的人，让他帮你一起想答案。心理测试就最好根据自己的实际情况来选择了，心理测试的结论至少包含这样两个方面：1可信程度，是否值得别人信赖;2抗压能力，心理素质如何;(之前我也不了解心理测试的内容有啥，这些是在宣讲会现场看到一个企业在统计应聘者的资料，偷瞄到的！)六、关于面试面试之前，一定要注意着装仪表。同时也可以提前浏览“应届生论坛”。一般进行校招的企业都会在该论坛中找到，可以从前人的经历中更好的了解面试的公司，一般也可以找到面试的形式，是小组面试还是即兴演讲，还是直接1对1面试。提前了解提前做准备。面试过程中紧张是常有的事情，一定要调整好心态，“深呼吸”是很有效的缓解紧张的方法。总结而言，初面的形式主要有以下两种：1、给出一个话题，进行小组讨论。话题是：一个团队(可能是公司，可能是创业团队)即将举办一个活动，为了让活动更好的进行，讨论出一个策划方案。或者是对现实生活中出现的问题展开讨论，比如“小贩和城管的关系”或者是类似于“成功应该具备的素质，然后再排序”。讨论的话题一般都不难，但是一定要有自己的想法。小组讨论中切记，一定不要沉默，要表现自己的思想，说话要有条理。更不能随意打断别人的话，要展现自己的个人素质，帮助小组成员完成讨论任务。小组面试中一定会有三个角色(1)“领导者”---带领大家想讨论的思路，协调讨论的方向;(2)“计时员”----进行时间的提醒，保证讨论进度的合理;(3)“发言总结人”----汇总大家的讨论结果，整理好思路，清晰的汇报给HR;据我观察这三种角色被淘汰的概率小。切记：如果分工出来后，一定要承担起应有的责任，否则事与愿违。2、每个人上台之前给一个话题，进行3-5分钟的即兴演讲。有的题目是一句名言，有的是最新时事的解读，有的是企业文化的内容等。演讲环节在面试过程中遇到的还是比较多的，大家可以多多注意。其实据我观察，面试官和台下的观众是不会太在意你表达的内容的，听的多了大家也都麻木了，关键是一定要展现出自己的气场，说出的话一样定要有力量感，思路要有条理。说话声音要洪亮，口齿清晰，不要紧张，不要有太多的小动作，基本上就可以了。七、关于霸面霸面即是在上一轮的求职过程中，被淘汰，但是为了争取最终的面试机会，在没有接到面试通知的情况下，直接去面试的地方进行面试。我经历了太多次的霸面，刚开始会不好意思，但是为了争取机会只能厚着脸皮去了，慢慢的也喜欢上了这种自我推销的感觉。霸面的前提就是，你必须知道在哪里面试。如果认识的同学或朋友有接到通知的，可以跟着一起去。一般来说理工大的东院教一楼，武大的工学部，珞珈山国际酒店，未来城大酒店，君谊王朝酒店是公司面试经常选择的场所。霸面之前一定要很有礼貌的向公司说明一下情况，有礼有节，不要太鲁莽。大多数公司都没有明确的拒绝霸面的同学，只要态度端正，真诚，一般都可以争取到霸面的机会，或许有时候霸面会让公司觉得你更真诚，更勇敢。同样的“霸笔”机会也是可以争取的。建议大家在找工作的时候勇敢点，果断点。因为你错过了就不会再有这个机会了。经历了霸面，会让我们对自己刮目相看。八、关于最终的面试终面就是决定去或留的时候。一般都是1对1面试。要表现出最真实的自己。切记，一定不要被面试官暂时的热情、温柔、嘘寒问暖，放松自己的警惕心。永远要记得，他是面试官，不是你的朋友，把自己最好最真实的一面展现给他们。刚开始是我们不断的被公司拒绝，后来面试的多了有了更多的经验，收到了录用越来越多了就是我们慢慢的拒绝公司了。找工作伊始，你会发现身边的竞争者武大华科的很多，然后慢慢的武大华科的就少了很多，身边华农的，武科大的就多了，再后来就是湖经类似的学生了。竞争对手换了一茬又一茬，压力却不曾减小。所以个人觉得还是最好把握住秋季招聘会，尽快找到一个好的“归宿”。因为越往后好单位就越少。辛辛苦苦、轰轰烈烈找工作的日子结束了，但是对于我们而言，这只是一个阶段的结束，我们以后的生活才刚刚开始。我相信，抱着必胜的心，坚持到底，在工作岗位是也会有意想不到的事情发生的！工作经验教训总结「篇五」班主任工作担任了几年，说经验还是谈不上，只能简单介绍一下做法。一、坚持“以人为本”的原则。增强育人意识，给孩子真正的理解与关爱，用孩子的眼光看孩子的心，想孩子，给每个孩子平等的机会，让每个孩子都能抬起头来走路。学生正值花季，调皮、爱玩是天性，孩子身上常出现各种各样的错误，缺点是难免的，也是正常的，尽管总给老师带来麻烦，令人不高兴，但都有天然的合理性。这时，我就尽力与孩子们缩短心理的距离，用孩子的眼光去看孩子，每个班主任都应该具有爱孩子的心，为此，我常挤出时间和学生们一起看他们喜欢的动画片，为了能设计出孩子们喜欢的活动，我到处寻找，搜集孩子关心的话题。常和学生聊天，了解他们的需要，与学生之间架起了一座心灵的桥梁。二、坚持“以情为依”的做法。师生情相依，活动情相寄，只有动之以情，才能晓之以理，才能更好地寻之以行。我知道，老师要想以情感人，首先自己要有情，工作中，生活中教学中处处，时时心中装着孩子，关注着他们的一言一行，常组织各种活动，培养学生关心别人，也就是关心自己的行为作风。三、坚持“以理为理”的宗旨。以理论为依据，自觉实践，提高水平。为提高自己的管理水平，为了适应新时期的教育形式，在工作中常严格要求自己，掌握一些学习材料，多总结勤动笔，善于用理论指导实践，提高工作水平。四、坚持“以实为的”的工作原则。追求班级工作的实效性，是教育的最终目的。为了学生在教育中有所得，有所获，在工作中我始终把“实”字牢记心里，并作为自己追求的目标。爱过方知情浓，班主任工作让我领悟了爱之深，情之浓，和孩子们在一起，我似乎总拥有一颗永远年青的心。我希望在班主任工作中发挥自己的更多的热，更希望自己的工作永远能够给孩子带去快乐。工作经验教训总结「篇六」从参加工作到现在已经经历了四个春秋，从当初的那个充满干劲的菜鸟慢慢变成如今浑浑噩噩的老油条，这期间有激情、快乐、挫折、彷徨、消沉、麻木。不知道是不是环境改变了我还是我抵挡不住岁月的侵蚀，感觉自己的心在慢慢老去。到如今回过头看看，才发现自己已经失去了很多却又得到了什么？从毕业到现在一直在底层摸爬滚打，学到很多东西也懂了不少道理。工作到现在几乎天天都在上班，放假的日子屈指可数，常年在外节假日也经常加班，在现在看来自己是付出了很多，可是自己学到的东西却很少。自己已经将近30了，人们都说三十而立，我到现在还不知道怎么去立，总之现在还差的很远。我想慢慢改变这一切，从自己身上改变。在今后的日子自觉加强学习，虚心求教，不断提高自己的专业水平。认真执行领导布置下来的各项任务，认真对待自己的工作。摆正自己的位置，下功夫好好学习专业技能，更好的适应自己的工作岗位。在与同事的相处过程中处理好各方面的关系，不乱发脾气、不抱怨。调整好自己的心态，领导安排什么就干什么，不乱串不逾越。希望在各位领导的带领下，自己的水平能不断的提高、不断进步。工作经验教训总结「篇七」前言：一个成功的项目管理必须有完善而且可行的管理制度，有合理的办事流程，有各类切合实际的预案及措施，有执行力强的项目管理人员，安全、质量能标准化(有各类标准化手册)。如果项目做到这些，项目经理的手机可以不用，现场办公室可以不来。余世维的管理讲座视频很好，建议自己学习。对管理人员：管理人员配置要满足现场情况，一般单体工程土建需要4人(三大工长+1名质检员)才能做好创样板工地的各方面要求，或者每人一栋楼，分工不宜经常变换。必须从开工就按中建股份项目管理手册、八局项目管理手册及青岛公司项目管理手册严格进行标准化管理，从开工就按管理手册实施的工程绝对能达到公司样板工程。项目开工前对所有人员强调项目人员必须做到项目管理手册全部内容，磨刀不误砍柴工。白天80%上班时间在现场全程跟踪、检查、学习，每天晚上做好工作日志，技术复核资料，并提前做好第二天的验收资料，充分熟悉第二天的工作内容。对施工队伍：一般邀请两家队伍，投标前先在现场施工一间暴露所有工序的样板间，质量好的作为主体阶段样板间，差的隐蔽作为装修阶段样板间，这样能催促所有材料提前定。每一道工序都要有样板参考。知识渊博水平高才有威信。总工必须组织项目学习图集、规范及方案、交底，全员知道怎么做，怎么管。前提是总工必须懂得多才能教的多，指导的多。一、投标阶段：1、调查清楚水源点及管径、电源点及容量;(直接影响工程施工及措施费，西苑医院项目提前提出电容量不够用，3个月后才解决)2、高空电线、四周居民楼高度及距离;(主要考虑塔吊布置，避开建筑物)3、运输路线及交通状况了解;考虑大门设置、出土马道设置;(方便运输)4、排污井分布情况;考虑临建厕所、食堂布置及雨水排污管线布置;(总平图)5、勘察现场必须书面要求提供穿道路的、四周环境的及基坑内的地下管线图(考虑管线保护及开挖时地下障碍物、废旧管道影响)6、投标方案一定要可行，请有施工经验的人参与投标，充分考虑实际施工中的变更进行不平衡报价;(结算时按投标施组算措施费)二、临建建设阶段：1、总体规划要合理：宿舍楼尽量集中，管理人员宿舍及办公区设置单独小院;厕所与食堂分开距离符合规范要求，食堂必须为一层房屋(房间布局须按要求设置)，降水管引至厕所冲水，有条件设一个蓄水池兼消防水池;施工区与办公区、宿舍区等用围挡板隔开;大门口必须设冲洗池，循环用水，排水沟不宜深，不宜宽，坡度合理。化粪池、隔油池位置合理，利用自然坡度排污水，避免提升泵。2一般钢筋加工场25m长，15m宽，考虑无齿锯切割钢筋头位置，设置防砸棚;封闭木工加工棚10m长，6m宽，分内外间，内间放置丝杆等材料，外间加工棚;仓库10m长，6m宽，分内外间，内间住保管员，外间仓库;养护室6m长，3m宽，分内外间，外间操作间，办公桌整理台帐等资料，设置冷暖空调。3、道路硬化前一定要控制标高，严格控制硬化厚度，一定要夯实基层，可以有效控制下沉、压裂等问题;4、板房平面图详细规划，搭设要做详细的技术交底，立柱垂直度一定在过程中及时检查，偏差大时及时调整。四周地梁可以下挖浇筑，省去房心回填，但要保证地面高于道路50mm。5、设多台塔吊时保证吊重2吨交圈，钢筋加工场塔吊吊重2吨全覆盖;塔吊基础方案提前定，提前做，能在外面不设里面，方便安拆，少穿楼板。塔吊一定要看到实物才放心。6、基坑围挡直接设置基坑边线2.5m处，防护搭设一步到位，从根源杜绝基坑边堆放重物。防护与基坑边范围用每次剩余的混凝土硬化50mm厚。7、四周围挡不低于2m，搭设一定要美观、结实，铁皮厚度不低于0.8mm。砌筑3皮砖基础，每3m设置一个角钢单元，6块挡板焊接平齐。按CI要求刷漆。建议一部分墙体砌砖，里侧可以做宣传质量知识和每日施工动态等，代替一部分宣传栏。8、平面布置除了7板1图外，设置宣传栏、阅报栏、公示栏(工人工资发放等)、曝光栏、每日重大危险源公示栏、每日各段施工动态栏、长城杯标准牌、工程工艺做法上墙。9、公司要求混凝土按照小票结算，在开工前就考虑挖坑放置地泵，地泵进料口略高于地面，可方便料斗测量搅拌站混凝土是否足方。设置一部半埋式地泵就足以威慑搅拌站足方供应混凝土。三、工程实施阶段：工程开工前必须详细策划可行的实施方案和成本计划，最好用3D或者BIM做出模型图，从挖土开始详细演示工程进展直到完工，可以提前发现所有问题并加以解决。