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文档简介

2025年劳务派遣员工聘用协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方因业务发展需要，现拟与乙方签订劳务派遣员工聘用协议，现将双方权利、义务及责任明确如下：一、协议背景甲方因工作需要，委托乙方提供劳务派遣服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：二、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方如无异议，可协商续签。三、岗位及职责1.乙方应根据甲方需求，为甲方提供符合条件的劳务派遣员工（以下简称“派遣员工”）。2.派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应确保派遣员工的岗位与职责相符，不得安排派遣员工从事与岗位无关的工作。四、工资及福利待遇1.甲方应按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付派遣员工的工资。2.甲方应按照国家有关规定，为派遣员工办理社会保险。3.甲方应为派遣员工提供必要的福利待遇，包括但不限于住宿、就餐、交通等。4.乙方应协助甲方办理派遣员工的工资、社会保险等相关手续。五、劳动保护及安全1.甲方应保障派遣员工的劳动条件，确保其工作环境符合国家有关劳动保护规定。2.甲方应定期对派遣员工进行安全培训，提高其安全意识。3.乙方应协助甲方做好派遣员工的劳动保护工作，确保其身心健康。六、劳动争议处理1.双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护派遣员工的合法权益。2.如发生劳动争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。七、协议解除及终止1.在协议期限内，双方如因特殊情况需解除或终止协议，应提前____天书面通知对方。2.协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理派遣员工的离职手续。3.乙方应在协议解除或终止后____天内，将派遣员工的工资、社会保险等相关费用结清。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起至协议解除或终止后____年。九、其他约定1.双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件

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