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文档简介

2025年劳动力培训与发展合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方作为企业主体，为提升员工职业技能及整体素质，乙方作为专业的劳动力培训与发展机构，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方员工培训与发展事项达成以下合同：一、合同主体甲方：____公司乙方：____培训机构二、培训目标与内容1.培训目标：甲方期望通过本合同约定的培训，提高员工的专业技能、业务素质和综合能力，以满足甲方发展需求。2.培训内容：乙方根据甲方需求，为本合同约定的培训提供以下课程：（1）____课程；（2）____课程；（3）____课程；（4）其他甲方需求的相关课程。三、培训期限本合同约定的培训期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、培训费用1.培训费用：甲方应向乙方支付培训费用共计人民币____元（大写：____元整），用于支付乙方在本合同约定的培训期限内提供的培训服务。2.付款方式：甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的____%，即人民币____元；剩余____%的培训费用，待培训期满后，甲方根据乙方提供的培训成果进行验收，验收合格后支付。五、培训实施1.乙方应根据甲方提供的员工名单，制定详细的培训计划，并在培训开始前将培训计划提交给甲方备案。2.乙方应按照培训计划，认真组织培训，确保培训质量，为甲方提供优质的培训服务。3.乙方应定期向甲方报告培训进度，并在培训结束后向甲方提交培训总结报告。4.甲方应协助乙方开展培训工作，为乙方提供必要的协助和支持。六、培训成果验收1.培训期满后，乙方应向甲方提交培训成果，包括培训课程、培训记录、培训成果评价等。2.甲方应在收到乙方提交的培训成果后____个工作日内，对培训成果进行验收。3.验收合格后，甲方按照本合同约定的付款方式支付剩余的培训费用。七、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等。3.本合同终止或解除后，保密条款仍对双方具有约束力。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.由于不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2

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