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文档简介

2025年制造行业用工合同参考甲方(用人单位):____地址:____联系人:____联系电话:____乙方(劳动者):____性别:____身份证号:____联系电话:____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意employing乙方,乙方愿意接受甲方的雇佣,经双方协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条雇佣岗位和期限1.1甲方雇佣乙方在____部门工作,岗位为____。1.2双方同意本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3若双方同意续签,应在本合同期满前____个月书面办理续签手续。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.2乙方享受国家法定节假日休息,以及按照甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为____元人民币(含税),甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。3.2乙方的工作业绩与甲方规定的绩效挂钩,具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。3.3乙方如因特殊情况导致工作时间和劳动强度增加,甲方应按国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2甲方为乙方提供____元人民币(含税)的商业保险,包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。4.3甲方为乙方提供____元人民币(含税)的年度福利,包括但不限于节日慰问、生日关怀、健康体检等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业健康的法律法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不受职业病危害。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应依照国家法律法规和双方约定办理。6.2乙方提前解除合同的,应提前____个月书面通知甲方,并承担相应违约责任。6.3甲方提前解除合同的,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各

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