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文档简介
2025年工业园区人力资源外包服务协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：____工业园区管理有限公司鉴于甲方作为工业园区运营管理方，需要乙方提供人力资源外包服务，以确保甲方的人力资源管理高效、规范；乙方作为专业的人力资源外包服务提供商，具备提供人力资源外包服务的经验和能力。双方经友好协商，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、协议背景1.1甲方为提高工业园区的人力资源管理水平，降低管理成本，提高工作效率，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。1.2乙方作为专业的人力资源外包服务提供商，愿意为甲方提供优质的人力资源外包服务。二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘：乙方负责甲方员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。（2）员工培训：乙方负责甲方员工的培训工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，包括薪酬结构设计、薪酬发放、福利方案制定等。（4）员工关系管理：乙方负责甲方员工的劳动关系的维护，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等。（5）人力资源信息系统管理：乙方负责甲方的人力资源信息系统的搭建和维护，确保系统正常运行。2.2乙方根据甲方需求的变化，可提供其他人力资源外包服务。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在协议有效期内，双方可根据实际情况，经协商一致，提前终止或延长协议期限。四、服务费用4.1甲方应按照双方约定的收费标准向乙方支付服务费用。4.2服务费用包括乙方为甲方提供人力资源外包服务的全部费用，包括人员工资、福利、培训费用、管理费用等。4.3乙方开具正规发票，甲方按照约定的时间支付服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和检查。（2）甲方应按照约定的时间向乙方支付服务费用。（3）甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息，配合乙方开展人力资源外包服务。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。（2）乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源外包服务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。6.2乙方未按照约定提供人力资源外包服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8
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