2025年人才选拔与评价协议_第1页
2025年人才选拔与评价协议_第2页
2025年人才选拔与评价协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人才选拔与评价协议甲方：____公司乙方：____部门鉴于甲方作为一家专注于人才发展的企业，致力于打造高效、专业的人才队伍，乙方作为甲方的人力资源管理部门，负责人才的选拔与评价工作，双方为共同推进人才战略，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在规范甲方人才选拔与评价流程，确保选拔与评价工作的公平、公正、公开，提高人才队伍的整体素质，助力企业持续发展。二、人才选拔1.甲方应根据企业发展战略和部门需求，制定年度人才招聘计划，明确招聘人数、岗位要求、招聘渠道等。2.乙方负责组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.乙方应确保招聘过程的公开、透明，邀请相关部门参与面试评审，确保选拔结果的客观性。4.乙方应在____年____月底前完成年度人才招聘任务，并将招聘结果报甲方备案。三、人才评价1.甲方应建立健全人才评价体系，包括评价指标、评价方法、评价周期等。2.乙方负责组织实施人才评价工作，确保评价过程的公正、公平。3.乙方应邀请外部专家参与评价，提高评价结果的权威性。4.乙方应在____年____月底前完成年度人才评价工作，并将评价结果报甲方备案。四、人才选拔与评价标准1.甲方应制定人才选拔与评价标准，包括职业道德、业务能力、综合素质等方面。2.乙方应按照甲方制定的标准，对候选人进行选拔与评价。3.乙方应关注候选人的潜力和发展潜力，选拔具有培养潜力的优秀人才。4.乙方应定期对人才选拔与评价标准进行修订，以适应企业发展和市场需求。五、人才选拔与评价结果应用1.甲方应根据人才选拔与评价结果，对候选人进行录用、晋升、降职、调岗等决策。2.乙方应将评价结果反馈给相关部门和员工，帮助员工了解自身优缺点，提升自我能力。3.乙方应建立人才数据库，对优秀人才进行储备，为企业发展提供人才支持。六、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。七、争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____部门签订日期：____年____月____日以上协议旨在规范甲方人才选拔与评价工作，确保选拔与评价

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论