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文档简介

建筑项目策划工程师聘用合同协议甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“雇员”):鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业,具备独立承担民事责任的能力;乙方具备建筑项目策划工程师的职业技能和经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方受聘于甲方担任建筑项目策划工程师事宜,经充分协商,达成如下协议:一、合同期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。1.2合同期满后,如双方同意续签,应于合同到期前一个月内协商签订新的合同。二、工作内容2.1乙方在合同期限内,担任甲方建筑项目策划工程师职务,负责以下工作:(1)负责建筑项目的策划、规划、设计等工作,确保项目符合相关法律法规及行业标准;(2)参与项目的可行性研究、项目建议书、项目申请报告等文件的编制;(3)负责项目实施过程中的技术支持、协调、监督等工作,确保项目按计划推进;(4)参与项目验收及交付工作,确保项目质量符合要求;(5)完成甲方交代的其他与建筑项目策划相关的工作。三、工作地点3.1乙方的工作地点为甲方指定的办公场所,如需出差,乙方应按照甲方的安排执行。四、劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资,工资待遇为人民币____元/月,其中基本工资为____元,绩效工资为____元。4.2甲方应根据乙方的实际工作表现和贡献,对乙方进行年度考核,并根据考核结果调整工资待遇。4.3乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险和福利5.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施,保障乙方的安全与健康。5.3甲方为乙方提供一定的培训和学习机会,提高乙方的职业技能。六、保密及竞业限制6.1乙方在合同期间及合同解除或终止后,应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露与甲方业务有关的信息。6.2乙方在合同解除或终止后,两年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。七、合同的解除和终止7.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(5)甲方依照企业破产法规定进行重整。7.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:(1)甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;(3)甲方规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方的权益;(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;(5)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。7.3除上述情形外,双方协商一致,可以解除本合同。七、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议

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