2025年海陵区员工遣散合同范文

2025年海陵区员工遣散合同范文甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____联系方式：____鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方因个人原因或双方协商一致解除劳动关系的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同的签订并不影响甲方与乙方之间已有的劳动合同或其他相关协议的有效性。第二条双方的权利与义务一、甲方的权利与义务支付经济补偿：甲方同意按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及计算方式详见本合同第三条。协助办理手续：甲方应协助乙方完成所有离职相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险关系的转移等。保密义务：甲方承诺对乙方的个人信息及离职原因予以保密，不得向无关第三方披露。二、乙方的权利与义务配合工作交接：乙方应当按照甲方的要求完成所有工作交接，并签署相关文件。若因乙方未尽到交接义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。遵守保密条款：乙方承诺在本合同履行期间及之后，对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术信息及其他机密事项予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。竞业限制：在本合同约定的期限内，乙方不得从事与甲方业务范围相同或相似的竞争性工作。具体条款详见本合同第五条。第三条经济补偿经济补偿金：甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币____元（大写：____）。该金额已包含所有应支付的费用，包括但不限于未结算工资、奖金、加班费等。支付方式：甲方应在本合同签订之日起____日内以银行转账或其他双方认可的方式将上述款项支付至乙方指定账户。如因乙方原因导致未能按时收到款项，责任由乙方自行承担。其他费用：若乙方在离职前需报销相关费用（如有），应于本合同签订之日起____日内向甲方提交完整报销材料。逾期未提交的，视为放弃该权利。第四条工作交接与离职安排工作交接期限：乙方应在本合同签订之日起____个工作日内完成所有工作交接事项，并将所有公司财产（包括但不限于电脑、手机、钥匙、文件等）归还甲方。交接清单确认：双方应共同签署《工作交接清单》，明确乙方已归还或移交的所有物品及资料。如因乙方未尽到交接义务导致甲方损失，乙方需予以赔偿。离职证明：甲方应在乙方完成所有交接手续后____日内向乙方出具正式的《离职证明》。第五条保密与竞业限制保密条款：乙方承诺在本合同履行期间及之后，对甲方的商业秘密、技术信息及其他机密事项予以严格保密。若乙方违反上述保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。竞业限制条款：在本合同签订之日起____年内，乙方不得在与甲方业务范围相同或相似的领域内从事竞争性工作。具体限制区域为：____。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____），并赔偿因此造成的损失。第六条争议解决协商解决：若双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。法律途径：若协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条合同的生效与变更生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。若乙方为外国人或无民事行为能力人，需由其监护人代为签署。合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认后方可生效。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一