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文档简介

2025年企业重要岗位人员策划性雇佣合同协议甲方（雇主）：____公司乙方（雇员）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方具备相应的专业技能和工作经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方受聘于甲方担任重要岗位人员事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号码：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任重要岗位，具体岗位为：____。3.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。四、工作地点4.1乙方的工作地点为：____。4.2如因工作需要，乙方同意在甲方指定的其他地点工作。五、劳动报酬5.1乙方在合同期内的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。5.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等相关待遇。六、社会保险与福利6.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括：____。七、保密与竞业限制7.1乙方在合同期间及合同解除或终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。八、合同的变更、解除与终止8.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。如需变更合同内容，应书面协商一致。8.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.3在合同期限内，如甲方因经营需要，可以与乙方协商解除或终止本合同。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件一：乙方岗

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