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2025年事业单位聘用合同模板甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关事业单位人事制度改革的政策和规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为事业单位工作人员事宜，订立本合同。第一条聘用合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满后，双方同意续聘的，应签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____（岗位名称）岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为____（具体工作时间），包括正常工作时间、休息日及法定节假日。3.2甲方应保证乙方的合法权益，合理安排乙方的工作与休息。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家有关事业单位工资制度的规定，按时足额支付乙方的工资。4.2乙方的工资待遇为：基本工资____元，绩效工资____元，其他补贴____元。4.3甲方应根据乙方的业绩、能力等因素，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家有关社会保险的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.3甲方应按国家规定为乙方提供住房补贴、医疗补贴等福利待遇。第六条劳动合同解除和终止6.1在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）乙方在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。6.3在合同期限内，乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.4合同期满，劳动合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。7.3乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，

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