2025年四川省事业单位人员选拔合同

2025年四川省事业单位人员选拔合同甲方（用人单位）：____地址：____邮编：____法定代表人/负责人：____乙方（应聘人员）：____身份证号码：____联系电话：____联系地址：____鉴于乙方申请并拟加入甲方单位工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在规范四川省事业单位人员选拔过程中的权利与义务关系，确保人才选拔的公平性、公正性和透明度。本合同适用于甲方单位在____年度内组织的事业单位人员选拔工作。第二条本合同内容包括双方的权利与义务、选拔程序、时间安排及其他相关事项。第二章双方的权利与义务第一节甲方的权利与义务第三条甲方有权根据工作需要制定招聘计划，明确岗位职责、任职条件及薪资待遇，并发布招聘信息。第四条甲方有义务为乙方提供平等的应聘机会，不得因性别、年龄、民族、宗教信仰等歧视性因素影响选拔结果。第五条甲方应按照国家相关法律法规和事业单位人事管理规定，组织招聘工作，确保选拔程序合法合规。第二节乙方的权利与义务第六条乙方有权了解招聘岗位的具体要求及选拔流程，并在符合条件的情况下参加应聘。第七条乙方有义务如实提供个人基本信息及相关证明材料，不得弄虚作假或隐瞒重要事实。第八条乙方应遵守甲方单位的纪律和规章制度，在选拔过程中保持良好的职业道德和行为规范。第三章选拔程序第九条招聘信息发布：甲方应在四川省人力资源和社会保障厅官方网站或其他合法渠道发布招聘信息，内容包括岗位名称、人数、任职条件、薪资待遇及报名方式等。第十条报名与资格审查：乙方需在规定时间内通过指定方式提交报名材料，并接受甲方的资格审查。资格审查结果应于____个工作日内通知乙方。第十一条选拔方式：根据岗位性质，甲方可以选择笔试、面试、专业技能测试等多种方式进行选拔，具体方式及时间安排将在招聘公告中明确告知。第十二条结果公示：选拔结束后，甲方应在____个工作日内将拟录用人员名单进行公示，公示期不少于____个工作日。第四章时间安排第十四条本年度事业单位人员选拔工作自____年____月起开始，具体时间安排如下：招聘信息发布时间：____年____月____日；报名截止时间：____年____月____日；资格审查完成时间：____年____月____日；笔试/面试时间：____年____月____日；公示时间：____年____月____日至____年____月____日；录用通知发放时间：____年____月____日。第五章其他规定第十五条合同期限：本合同自签订之日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签事宜。第十六条合同的解除：乙方在选拔过程中若出现弄虚作假、违反纪律或其他严重违规行为，甲方有权立即取消其应聘资格；若因不可抗力或政策调整导致招聘计划变更，双方可通过协商解除本合同。第十七条争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十八条保密责任：乙方承诺对甲方在选拔过程中提供的所有信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或传播给第三方。第六章附则第十九条本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及事业单位人事管理政策执行。第二十条本合同自双