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文档简介

2025年教育机构教务人员聘用合同甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方教育机构担任教务人员事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如乙方工作表现良好，甲乙双方同意续签合同，应提前一个月协商一致并签订书面协议。二、工作内容1.乙方在合同期内，担任甲方教育机构的教务人员，负责教育教学、学生管理、课程安排等相关工作。2.乙方应严格按照甲方教育机构的教学大纲和教学计划进行教学，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方组织的各类教育教学活动，提高自身教育教学水平。三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及寒暑假期的休息待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、子女教育优惠等。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。七、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方同意变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后签订书面协议。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）乙方依照法律法规规定享有的其他情形。4.在合同期限内，乙方要求解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽

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