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文档简介

2025年策划团队暂时性解雇协议书甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于甲方因业务调整、经营策略转变等原因，需对乙方进行暂时性解雇，双方经充分协商，达成以下协议：一、协议背景1.甲方公司自成立以来，乙方一直在策划团队担任重要职务，为公司的发展做出了积极贡献。2.由于市场环境发生变化，甲方公司决定调整经营策略，对策划团队进行优化，以适应新的发展需求。3.经双方协商，甲方决定对乙方进行暂时性解雇，以保障公司业务的顺利进行。二、暂时性解雇事项1.解雇时间：自____年____月____日起，乙方暂时性解雇期限为____个月。2.解雇原因：甲方因业务调整、经营策略转变等原因，对乙方进行暂时性解雇。3.解雇待遇：甲方按照国家相关法律法规及公司规章制度，给予乙方相应的经济补偿。三、双方权利与义务1.甲方权利：（1）甲方有权根据公司业务需求，对乙方进行暂时性解雇。（2）甲方有权在解雇期限内，根据公司经营状况，决定是否提前终止解雇期限。2.甲方义务：（1）甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，给予乙方相应的经济补偿。（2）甲方应协助乙方办理失业保险等相关手续。3.乙方权利：（1）乙方在解雇期间，有权按照国家相关法律法规及公司规章制度，享受相应的待遇。（2）乙方在解雇期间，有权根据自身情况，寻找新的工作机会。4.乙方义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。（2）乙方应保持与甲方的良好沟通，及时了解公司业务动态。四、协议解除与终止1.在暂时性解雇期限内，如甲方恢复乙方的工作岗位，双方应签订书面协议，解除本协议。2.在暂时性解雇期限内，如乙方找到新的工作，乙方应书面通知甲方，双方解除本协议。3.暂时性解雇期限届满，如甲方未恢复乙方的工作岗位，本协议自动终止。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____一、甲方声明1.甲方确认，本协议所述的暂时性解雇原因真实、合法、有效。2.甲方承诺，在暂时性解雇期间，如乙方找到新的工作，甲方将积极协助乙方办理相关手续。3.甲方承诺，在暂时性解雇期限届满后，如乙方愿意回到甲方公司工作，甲方将优先考虑乙方。二、乙方声明1.乙方确认，本协议所述的暂时性解雇原因真实、合法、有效。2.乙方承诺，在暂时性解雇期间，将积极寻找新的工作机会。3.乙方承诺，在暂时性解雇期限届满后，如甲方公司恢复乙方的工作岗位，乙方将愿意回到甲方公司工作。三、协议附件1.本协议

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