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文档简介
2025年策划团队暂时性解雇协议书甲方(以下简称“雇主”):名称:____地址:____法定代表人:____乙方(以下简称“员工”):姓名:____身份证号:____住址:____鉴于甲方因业务调整、经营策略转变等原因,需对乙方进行暂时性解雇,双方经充分协商,达成以下协议:一、协议背景1.甲方公司自成立以来,乙方一直在策划团队担任重要职务,为公司的发展做出了积极贡献。2.由于市场环境发生变化,甲方公司决定调整经营策略,对策划团队进行优化,以适应新的发展需求。3.经双方协商,甲方决定对乙方进行暂时性解雇,以保障公司业务的顺利进行。二、暂时性解雇事项1.解雇时间:自____年____月____日起,乙方暂时性解雇期限为____个月。2.解雇原因:甲方因业务调整、经营策略转变等原因,对乙方进行暂时性解雇。3.解雇待遇:甲方按照国家相关法律法规及公司规章制度,给予乙方相应的经济补偿。三、双方权利与义务1.甲方权利:(1)甲方有权根据公司业务需求,对乙方进行暂时性解雇。(2)甲方有权在解雇期限内,根据公司经营状况,决定是否提前终止解雇期限。2.甲方义务:(1)甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度,给予乙方相应的经济补偿。(2)甲方应协助乙方办理失业保险等相关手续。3.乙方权利:(1)乙方在解雇期间,有权按照国家相关法律法规及公司规章制度,享受相应的待遇。(2)乙方在解雇期间,有权根据自身情况,寻找新的工作机会。4.乙方义务:(1)乙方应遵守国家法律法规,不得损害甲方的合法权益。(2)乙方应保持与甲方的良好沟通,及时了解公司业务动态。四、协议解除与终止1.在暂时性解雇期限内,如甲方恢复乙方的工作岗位,双方应签订书面协议,解除本协议。2.在暂时性解雇期限内,如乙方找到新的工作,乙方应书面通知甲方,双方解除本协议。3.暂时性解雇期限届满,如甲方未恢复乙方的工作岗位,本协议自动终止。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中,如发生争议,应通过友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____一、甲方声明1.甲方确认,本协议所述的暂时性解雇原因真实、合法、有效。2.甲方承诺,在暂时性解雇期间,如乙方找到新的工作,甲方将积极协助乙方办理相关手续。3.甲方承诺,在暂时性解雇期限届满后,如乙方愿意回到甲方公司工作,甲方将优先考虑乙方。二、乙方声明1.乙方确认,本协议所述的暂时性解雇原因真实、合法、有效。2.乙方承诺,在暂时性解雇期间,将积极寻找新的工作机会。3.乙方承诺,在暂时性解雇期限届满后,如甲方公司恢复乙方的工作岗位,乙方将愿意回到甲方公司工作。三、协议附件1.本协议
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