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文档简介

2025年新版中型企业劳动合同甲方（以下简称“公司”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司的工作事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.劳动合同期满后，如乙方表现优秀，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内，担任____岗位工作，具体职责按照公司相关规定执行。2.乙方应按照甲方的工作安排，努力完成工作任务，提高业务水平，为公司创造良好的经济效益。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为____小时，休息日为周六、周日。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方按照公司规定享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及公司经济效益确定。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在劳动合同期间，享有公司提供的各类补贴，如住房补贴、交通补贴等。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。2.乙方应遵守公司制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤，在规定医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（3）法律法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行劳动合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙

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