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文档简介

2025年新版中型企业劳动合同甲方(以下简称“公司”):名称:____有限公司地址:____市____区____路____号法定代表人:____乙方(以下简称“员工”):姓名:____性别:____身份证号:____住址:____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在公司的工作事宜,达成以下劳动合同:一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效,期限为____年,自合同生效之日起计算。2.劳动合同期满后,如乙方表现优秀,甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内,担任____岗位工作,具体职责按照公司相关规定执行。2.乙方应按照甲方的工作安排,努力完成工作任务,提高业务水平,为公司创造良好的经济效益。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作时间为____小时,休息日为周六、周日。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方按照公司规定享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资为人民币____元/月,绩效工资根据乙方的工作表现及公司经济效益确定。2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在劳动合同期间,享有公司提供的各类补贴,如住房补贴、交通补贴等。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的身体健康。2.乙方应遵守公司制定的各项安全操作规程,确保自身和他人的生命安全。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或公司规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失的;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3.乙方有以下情形之一的,甲方不得解除劳动合同:(1)患职业病或者因工负伤,在规定医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(3)法律法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行劳动合同约定的各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任。2.乙方违反劳动合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。八、其他事项1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙

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