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文档简介

2025年北京市大学生就业协议标准化制定指南随着社会经济的快速发展，大学生就业问题日益受到广泛关注。为确保大学生就业权益，规范就业市场秩序，北京市人力资源和社会保障局特制定《____年北京市大学生就业协议标准化制定指南》。本指南旨在为大学生、高校、用人单位提供就业协议的标准化模板，明确各方权益，促进和谐稳定的就业环境。一、引言1.1制定背景近年来，大学生就业形势严峻，就业市场竞争激烈。在就业过程中，大学生、高校和用人单位之间往往存在信息不对称、权益不明确等问题，导致就业纠纷频发。为维护各方合法权益，有必要制定统一的大学生就业协议标准。1.2制定目的本指南旨在规范大学生就业协议的制定和签订流程，明确各方权益，预防和减少就业纠纷，促进大学生顺利就业。二、就业协议的基本内容2.1协议主体就业协议书应当明确协议主体，包括甲方（用人单位）、乙方（大学生）和丙方（高校）。三方应具备签订协议的合法资格。2.2协议内容2.2.1就业单位信息甲方应提供以下信息：单位名称、地址、联系电话、联系人、营业执照号码等。2.2.2大学生信息乙方应提供以下信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、毕业院校、专业、学历、联系方式等。2.2.3高校信息丙方应提供以下信息：学校名称、地址、联系电话、联系人等。2.2.4就业岗位及职责甲方应明确乙方的就业岗位、工作职责、工作地点等。2.2.5劳动合同期限甲方应明确与乙方签订的劳动合同期限，包括试用期、正式期等。2.2.6薪酬待遇甲方应明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。2.2.7社会保险及公积金甲方应明确为乙方缴纳的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金的具体数额。2.2.8劳动保护及培训甲方应明确为乙方提供的劳动保护措施、培训计划等。2.2.9保密及竞业限制甲方应根据实际情况明确乙方的保密义务及竞业限制条款。2.2.10违约责任甲方、乙方和丙方应明确各自的违约责任，包括违约金、赔偿金等。2.2.11争议解决甲方、乙方和丙方应明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。三、就业协议的签订流程3.1提交材料乙方应向丙方提交以下材料：身份证复印件、学历证明、就业推荐表等。3.2审核材料丙方应对乙方提交的材料进行审核，确保真实有效。3.3签订协议审核通过后，甲方、乙方和丙方共同签订就业协议书。3.4备案签订协议后，甲方、乙方和丙方应将就业协议书备案至相关部门。四、就业协议的履行与变更4.1履行签订就业协议后，各方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。4.2变更如需变更协议内容，各方应协商一致，并签订书面变更协议。4.3解除在协议期限内，如一方要求解除协议，应提前书面通知其他两方，并承担相应违约责任。五、就业协议的终止与续签5.1终止劳动合同期限届满，或双方协商一致，可以终止就业协议。5.2续签如双方愿意继续合作，可以签订新的就业协议。六、附则6.1本指南解释权归北京市人力资源和社会保障局。6.2本指南自发布之日起实施。本指南旨在为大学生、高

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