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文档简介

2025年医护人员聘用合同范文甲方（聘用单位）：____医院乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事医疗工作的事宜，经协商一致，订立以下合同：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事____专业工作，具体岗位为____。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据乙方的工作性质和实际情况安排调休。3.乙方享有带薪年休假、产假、病假等休息休假待遇，具体按照国家有关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗、养老、失业、工伤、生育保险，住房公积金等。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应根据乙方的工作业绩和贡献，提供相应的福利待遇，包括但不限于：六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保医疗安全。七、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，不得擅自解除或终止合同。2.乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，双方无异议，可以续签合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付未支付工资，并有权解除合同。3.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____医院乙方（签字）：____签订日期：____年____月

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