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文档简介

2025年人事档案管理与资料代存协议书一、协议背景鉴于我国企业及机构对人事档案管理与资料代存的需求日益增长，为规范双方合作，保障双方合法权益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。二、协议主体甲方：____有限公司（以下简称甲方）乙方：____档案管理有限公司（以下简称乙方）三、协议内容1.代存范围乙方同意为甲方提供人事档案管理与资料代存服务，代存范围包括但不限于：（1）员工人事档案；（2）员工劳动合同；（3）员工培训记录；（4）员工考核评价；（5）其他与员工相关的资料。2.代存期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方如无异议，可协商续签。3.代存费用乙方为甲方提供人事档案管理与资料代存服务，甲方需支付乙方代存费用。具体费用如下：（1）人事档案代存费用：每人每年人民币____元；（2）资料代存费用：每份资料每年人民币____元。4.代存要求（1）乙方应确保代存的档案及资料安全、完整、准确，不得泄露甲方及员工的隐私；（2）乙方应根据甲方的要求，及时提供档案及资料的查阅、复印等服务；（3）乙方应定期对代存的档案及资料进行检查、整理，确保档案及资料整洁、有序。5.权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的代存服务进行监督、检查，乙方应予以配合；（2）甲方有权要求乙方提供档案及资料的查阅、复印等服务，乙方应予以满足；（3）乙方应确保档案及资料的安全，不得擅自泄露、篡改、销毁；（4）甲方应按约定支付代存费用，不得拖欠。6.违约责任（1）如乙方未按约定提供代存服务，导致档案及资料丢失、损坏或泄露，乙方应承担相应的法律责任；（2）如甲方未按约定支付代存费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。四、协议变更与解除1.协议变更双方协商一致，可以对本协议进行修改、补充。修改、补充的内容与本协议具有同等法律效力。2.协议解除（1）在协议有效期内，如双方协商一致，可以解除本协议；（2）如乙方未按约定提供代存服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；（3）如甲方未按约定支付代存费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。五、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字盖章之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____档案管理有限公司签订日期：____年____月____日本协议旨在规范双方在人事档案管理与资料代

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