人才就业合同范例

人才就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于：

一、甲方是一家从事_________________行业的单位，依法成立并取得营业执照，具有独立承担民事责任的能力。

二、乙方具备从事_________________行业工作的能力，愿意受雇于甲方。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意在甲方从事_________________工作，具体岗位职责为________________________。

二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作地点

乙方工作地点为________________________。

第三条工作时间

一、乙方实行_________________工作制度，每周工作________________天，每天工作________________小时。

二、甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为________________元/月。

二、甲方支付乙方工资的支付时间为每月________________日。

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

三、乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条合同期限

一、本合同期限为________________年。

二、本合同期限自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

第七条合同的变更和解除

一、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

二、有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（一）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同的；

（二）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同的；

（三）乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定提出解除劳动合同的；

（四）其他依法可以解除劳动合同的情形。

第八条违约责任

一、甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付________________倍的赔偿金。

二、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

一、甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（中介服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于：

一、甲方是一家从事_________________行业的单位，依法成立并取得营业执照，具有独立承担民事责任的能力。

二、乙方具备从事_________________行业工作的能力，通过丙方推荐，愿意受雇于甲方。

三、丙方为乙方的就业提供中介服务，并就乙方的就业事宜与甲方达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意在甲方从事_________________工作，具体岗位职责为________________________。

二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、丙方负责乙方入职前的背景调查和职业能力评估，并保证乙方符合甲方的工作要求。

第二条工作地点

乙方工作地点为________________________。

第三条工作时间

一、乙方实行_________________工作制度，每周工作________________天，每天工作________________小时。

二、甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为________________元/月。

二、甲方支付乙方工资的支付时间为每月________________日。

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

三、乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条丙方责任

一、丙方对乙方的背景调查和职业能力评估负责，并确保乙方符合甲方的工作要求。

二、丙方负责协调乙方与甲方的入职手续，包括但不限于签订合同、办理入职登记等。

三、丙方在乙方试用期内提供必要的培训和指导。

第七条甲方权益

一、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。

二、甲方有权对乙方的工作时间和地点进行调整，以适应业务需要。

三、甲方有权对乙方的工资和福利进行调整，以反映市场变化和乙方的工作表现。

第八条乙方的违约及限制条款

一、乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失。

二、乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

三、乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

第九条合同的变更和解除

一、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

二、有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（一）劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同的；

（二）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同的；

（三）乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定提出解除劳动合同的；

（四）其他依法可以解除劳动合同的情形。

第十条违约责任

一、甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付________________倍的赔偿金。

二、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一条争议解决

一、甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

二、本合同自甲乙双方签字（或盖章）及丙方盖章之日起生效。

三、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方背景调查报告；

5.乙方职业能力评估报告。

第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的职业素质与甲方的工作要求相匹配。通过丙方的推荐和服务，甲方能够更高效地筛选和选拔人才，降低招聘风险，保障企业的人力资源需求。甲方作为主导方，通过增强自身的权益条款和利益条款，能够更好地维护自身利益，确保企业运营的稳定性和效益性。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，能够有效约束乙方行为，保障甲方的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（中介服务提供方）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于：

一、甲方是一家从事_________________行业的单位，依法成立并取得营业执照，具有独立承担民事责任的能力。

二、乙方具备从事_________________行业工作的能力，通过丙方的就业指导服务，与甲方达成就业意向。

三、丙方作为就业指导服务提供方，就乙方的就业权益保障与甲方达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意在甲方从事_________________工作，具体岗位职责为________________________。

二、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、丙方负责为乙方提供职业规划、就业指导及就业推荐服务。

第二条工作地点

乙方工作地点为________________________。

第三条工作时间

一、乙方实行_________________工作制度，每周工作________________天，每天工作________________小时。

二、甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为________________元/月。

二、甲方支付乙方工资的支付时间为每月________________日。

三、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条丙方责任

一、丙方对乙方提供就业指导服务，确保乙方了解就业市场情况及甲方工作内容。

二、丙方负责协助乙方与甲方进行入职手续办理。

三、丙方在乙方试用期内提供必要的职业发展和心理辅导。

第六条乙方权益

一、乙方有权了解甲方的工作内容、工作环境及工资福利待遇等详细信息。

二、乙方有权参与甲方组织的培训、技能提升等活动。

三、乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

第七条甲方权益

一、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。

二、甲方有权对乙方的工作时间和地点进行调整，以适应业务需要。

三、甲方有权对乙方的工资和福利进行调整，以反映市场变化和乙方的工作表现。

第八条甲方的违约及限制条款

一、甲方未按照本合同约定支付工资的，应当向乙方支付________________倍的赔偿金。

二、甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

三、甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私。

第九条合同的变更和解除

一、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

二、有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

（一）乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同的；

（二）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同的；

（三）乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定提出解除劳动合同的；

（四）其他依法可以解除劳动合同的情形。

第十条争议解决

一、甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。

二、本合同自甲乙双方签字（或盖章）及丙方盖章之日起生效。

三、本合同未