二零二五年度文化创意产业实习生岗位合同范本

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二零二五年度文化创意产业实习生岗位合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、文化创意产业实习生岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：文化创意产业实习生岗位职责：（1）协助部门完成文化创意项目的策划、执行和推广工作；（2）参与文化创意产品的设计、制作和销售；（3）收集、整理和更新文化创意产业相关资料；（4）完成上级领导交办的其他工作。2.岗位要求（4）具备较强的团队协作精神和沟通能力；（5）实习期间能保证全职工作。二、实习生待遇与工作时间1.实习待遇（1）实习期间提供实习补贴，具体金额面议；（2）提供实习证明；（3）表现优秀者，可优先考虑转正。2.工作时间（1）实习时间为______个月；（2）每周工作______天，每天工作______小时；（3）工作时间根据项目需求调整。三、合同签订与终止1.合同签订（1）双方经协商一致，签订本合同；（2）合同一式两份，双方各执一份。2.合同终止（1）实习期间，如乙方因个人原因提出终止实习，需提前______天书面通知甲方；（2）甲方因工作需要，可提前______天书面通知乙方终止实习；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。四、其他事项1.保密条款乙方在实习期间及实习结束后，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。2.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对实习生的表现进行监督和评估，并根据实习生的表现给予表扬或批评。有权根据实习生的表现和工作需要调整实习生的岗位或工作内容。义务：为实习生提供必要的培训和工作指导，确保实习生能够顺利开展工作。提供实习生的劳动保护措施，保障实习生的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。有权在实习期间了解自身的职业发展路径和晋升机会。义务：遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。完成实习单位分配的工作任务，努力提高自己的工作能力。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、专业技能、团队协作等方面。考核结果将作为实习生是否续签实习合同的重要依据。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责、工作要求和实习生岗位规范为准。七、实习合同续签与终止1.实习合同续签如双方同意，实习合同可进行续签，续签条件由双方另行协商确定。2.实习合同终止（1）实习期间，如实习生因个人原因提出终止实习，需提前______天书面通知甲方；（2）甲方因工作需要，可提前______天书面通知实习生终止实习；（3）实习合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行实习合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本实习合同适用中华人民共和国法律。九、实习合同变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习合同的组成部分，具有与本实习合同同等的法律效力。2.解除除本实习合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、实习合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签