传媒中心员工聘用合同范例

传媒中心员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事传媒行业，为满足业务发展需要，现决定聘用乙方担任甲方传媒中心员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方传媒中心员工，具体岗位为：____________________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________。

2.乙方在工作中应做到：

（1）认真负责，勤奋努力；

（2）保守公司秘密，不得泄露；

（3）积极参加公司组织的各项活动。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方每月工资支付日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同备案表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事传媒行业，为满足业务发展需要，丙方提供专业的人力资源服务，现决定聘用乙方担任甲方传媒中心员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方传媒中心员工，具体岗位为：____________________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等事务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责____________________；

（2）负责____________________；

（3）负责____________________。

2.乙方在工作中应做到：

（1）认真负责，勤奋努力；

（2）保守公司秘密，不得泄露；

（3）积极参加公司组织的各项活动。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方每月工资支付日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

5.丙方负责乙方工资及福利待遇的发放和缴纳。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定的情况下，解除本合同。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行招聘、培训、考核等人事管理活动。

2.丙方有权根据甲方的要求，调整乙方的薪酬福利待遇。

3.丙方有权要求乙方提供相关个人信息，用于办理社会保险、住房公积金等手续。

4.丙方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度的情况下，协助甲方解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司秘密；

（3）违反国家法律法规；

（4）未经甲方同意，从事与甲方业务相冲突的活动。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订任何与本合同内容相关的协议。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.丙方应协助甲方完成乙方离职手续。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同备案表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，确保甲方业务发展的稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利和义务，确保乙方在履行岗位职责的同时，维护甲方的合法权益，保障甲方业务的正常运营。同时，甲方通过调整乙方的薪酬福利待遇，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业的人才支持以提升企业研发能力，丙方作为专业的人力资源服务公司，提供乙方的人才派遣服务，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被丙方派遣至甲方，担任研发工程师岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利发放等人事管理活动。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方及丙方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）参与研发项目的规划、设计、实施；

（2）进行技术攻关，解决研发过程中遇到的技术难题；

（3）编写技术文档，进行技术交流和培训。

2.乙方在工作中应做到：

（1）保守公司秘密，不得泄露；

（2）积极与团队成员沟通协作，共同推进项目进展；

（3）不断学习新技术，提高自身技能水平。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方每月工资支付日为：____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

5.丙方负责乙方工资及福利待遇的发放和缴纳。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的研发工具和资料，确保其能够正常开展工作。

2.乙方有权要求甲方提供公平的工作环境，包括合理的办公条件和必要的培训机会。

3.乙方有权要求丙方按照合同约定，提供相应的劳动保障和服务。

4.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需求，与丙方和甲方协商调整工作岗位。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，履行研发工程师的岗位职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬福利调整。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定的情况下，要求丙方解除派遣关系。

4.甲方有权要求丙方协助处理乙方在合同履行过程中产生的劳动争议。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的需求，对乙方进行招聘、培训、考核等人事管理活动。

2.丙方有权根据甲方的反馈，对乙方的工作表现进行评价，并反馈给甲方。

3.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保乙方的工作顺利进行。

4.丙方有权在乙方违约或无法满足甲方要求的情况下，解除与乙方的派遣关系。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方解除派遣关系，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未提供必要的工作条件和资源；

（3）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内，未经丙方和甲方同意，不得与第三方签订任何与本合同内容相关的协议。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除及终止

1.合同解除或终止后，丙方应向乙方支付经济补偿。

2.甲方应协助丙方完成乙方的离职手续。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.