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文档简介

传媒中心员工聘用合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方从事传媒行业,为满足业务发展需要,现决定聘用乙方担任甲方传媒中心员工,双方经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方传媒中心员工,具体岗位为:____________________。

2.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规,遵守甲方各项规章制度,认真履行岗位职责,努力完成工作任务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求,完成以下工作内容:

(1)负责____________________;

(2)负责____________________;

(3)负责____________________。

2.乙方在工作中应做到:

(1)认真负责,勤奋努力;

(2)保守公司秘密,不得泄露;

(3)积极参加公司组织的各项活动。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为:____________________。

2.乙方每月工资支付日为:____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、合同解除及终止

1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按照约定支付工资;

(2)甲方未按照约定提供劳动条件;

(3)甲方违反国家法律法规。

3.双方协商一致,可以解除本合同。

4.合同解除或终止后,甲方应向乙方支付经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。

2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同备案表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

甲方(盖章):

乙方(签字):

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方从事传媒行业,为满足业务发展需要,丙方提供专业的人力资源服务,现决定聘用乙方担任甲方传媒中心员工,双方经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方传媒中心员工,具体岗位为:____________________。

2.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规,遵守甲方各项规章制度,认真履行岗位职责,努力完成工作任务。

3.丙方负责乙方的人事管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等事务。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求,完成以下工作内容:

(1)负责____________________;

(2)负责____________________;

(3)负责____________________。

2.乙方在工作中应做到:

(1)认真负责,勤奋努力;

(2)保守公司秘密,不得泄露;

(3)积极参加公司组织的各项活动。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为:____________________。

2.乙方每月工资支付日为:____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

5.丙方负责乙方工资及福利待遇的发放和缴纳。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责,对乙方的工作进行监督和考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要,调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定的情况下,解除本合同。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规,不得从事与甲方业务相冲突的活动。

六、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的要求,对乙方进行招聘、培训、考核等人事管理活动。

2.丙方有权根据甲方的要求,调整乙方的薪酬福利待遇。

3.丙方有权要求乙方提供相关个人信息,用于办理社会保险、住房公积金等手续。

4.丙方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度的情况下,协助甲方解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应责任:

(1)严重违反公司规章制度;

(2)泄露公司秘密;

(3)违反国家法律法规;

(4)未经甲方同意,从事与甲方业务相冲突的活动。

2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得与第三方签订任何与本合同内容相关的协议。

3.乙方在合同期内,不得向第三方泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。

2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.合同解除或终止后,甲方应向乙方支付经济补偿。

2.丙方应协助甲方完成乙方离职手续。

十、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同备案表

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的:

丙方的介入,旨在为甲方提供专业的人力资源服务,降低甲方的人力成本,提高人力资源管理效率,确保甲方业务发展的稳定性。

甲方为主导的目的和意义:

甲方作为合同主导方,通过明确自身的权利和义务,确保乙方在履行岗位职责的同时,维护甲方的合法权益,保障甲方业务的正常运营。同时,甲方通过调整乙方的薪酬福利待遇,激发乙方的工作积极性,提高工作效率。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

丙方(第三方人力资源服务公司):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方需要专业的人才支持以提升企业研发能力,丙方作为专业的人力资源服务公司,提供乙方的人才派遣服务,现双方经友好协商,达成如下协议:

一、聘用岗位及职责

1.乙方被丙方派遣至甲方,担任研发工程师岗位。

2.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规,遵守甲方各项规章制度,认真履行岗位职责,努力完成工作任务。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利发放等人事管理活动。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,甲乙双方及丙方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求,完成以下工作内容:

(1)参与研发项目的规划、设计、实施;

(2)进行技术攻关,解决研发过程中遇到的技术难题;

(3)编写技术文档,进行技术交流和培训。

2.乙方在工作中应做到:

(1)保守公司秘密,不得泄露;

(2)积极与团队成员沟通协作,共同推进项目进展;

(3)不断学习新技术,提高自身技能水平。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为:____________________。

2.乙方每月工资支付日为:____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

5.丙方负责乙方工资及福利待遇的发放和缴纳。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的研发工具和资料,确保其能够正常开展工作。

2.乙方有权要求甲方提供公平的工作环境,包括合理的办公条件和必要的培训机会。

3.乙方有权要求丙方按照合同约定,提供相应的劳动保障和服务。

4.乙方有权在合同期内,根据个人职业发展需求,与丙方和甲方协商调整工作岗位。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度,履行研发工程师的岗位职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果决定乙方的薪酬福利调整。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或合同约定的情况下,要求丙方解除派遣关系。

4.甲方有权要求丙方协助处理乙方在合同履行过程中产生的劳动争议。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方的需求,对乙方进行招聘、培训、考核等人事管理活动。

2.丙方有权根据甲方的反馈,对乙方的工作表现进行评价,并反馈给甲方。

3.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源,确保乙方的工作顺利进行。

4.丙方有权在乙方违约或无法满足甲方要求的情况下,解除与乙方的派遣关系。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为,乙方有权要求丙方解除派遣关系,并要求甲方承担相应责任:

(1)未按照约定支付工资;

(2)未提供必要的工作条件和资源;

(3)违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内,未经丙方和甲方同意,不得与第三方签订任何与本合同内容相关的协议。

3.乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。

2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除及终止

1.合同解除或终止后,丙方应向乙方支付经济补偿。

2.甲方应协助丙方完成乙方的离职手续。

十一、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

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