大学实习教师试用期聘用协议书（2025年范本）

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大学实习教师试用期聘用协议书（2025年范本）甲方（实习教师）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期描述1.试用期期限乙方同意聘用甲方为大学实习教师，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.试用期工作内容甲方在试用期内应按照乙方要求，完成教育教学任务，参与教学活动，接受乙方的培训和指导。二、试用期待遇1.薪酬待遇甲方在试用期内将按照乙方规定，每月获得______元人民币的薪酬。2.社会保险和公积金乙方将为甲方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。三、试用期考核1.考核内容乙方将对甲方在试用期的教学能力、工作态度、团队合作等方面进行考核。2.考核结果试用期结束后，乙方将根据考核结果决定是否正式聘用甲方。四、试用期解除1.解除条件（1）严重违反乙方规章制度；（2）工作能力不满足岗位要求；（3）严重失职，给乙方造成重大损失；（4）其他乙方认为应当解除协议的情形。2.解除程序乙方解除本协议，应提前______天以书面形式通知甲方，并支付甲方相当于______个月工资的赔偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否延长试用期或转为正式聘用。有权根据教育法规和学校规定，对乙方的工作内容进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。对乙方进行职业道德和业务技能的培训，提高其教育教学能力。2.乙方权利与义务权利：有权在试用期内根据工作需要，调整工作内容和岗位。有权在试用期内对甲方的工作表现提出意见和建议。义务：服从甲方的管理和安排，遵守学校的各项规章制度。积极参与教育教学活动，努力提高教育教学质量。六、试用期考核1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学能力、工作态度、团队合作等方面。2.考核结果试用期结束后，甲方将根据考核结果决定是否继续聘用乙方。七、试用期待遇1.薪酬待遇乙方在试用期内将按照学校规定，每月获得______元人民币的薪酬。2.社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定延长试用期或转为正式聘用，应向乙方支付相当于______个月工资的赔偿金。如甲方无故解除本协议，应向乙方支付相当于______个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方在试用期内擅自离职，应向甲方支付相当于______个月工资的赔偿金。如乙方在试用期内违反学校规定，造成不良影响，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：