二零二五年度企业员工劳动合同争议调解与仲裁

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业员工劳动合同争议调解与仲裁甲方（调解方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（仲裁方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、争议调解与仲裁事项1.调解与仲裁范围2.调解程序当发生争议时，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方提出调解申请。甲方应在收到调解申请后的______个工作日内组织调解，调解期限不超过______个工作日。调解结果对双方均有约束力，任何一方违反调解结果，另一方均有权向乙方提出仲裁申请。二、仲裁程序1.仲裁申请双方在调解不成的情况下，任何一方均可向乙方提出仲裁申请。仲裁申请应在调解期限届满后的______个工作日内提出，逾期视为放弃仲裁权利。2.仲裁规则仲裁按照乙方制定的仲裁规则进行，仲裁庭由乙方指定的仲裁员组成。仲裁庭应在收到仲裁申请后的______个工作日内组成，并在______个工作日内完成仲裁程序。三、仲裁裁决与执行1.裁决效力仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，任何一方不得就同一争议再行起诉或申请仲裁。2.裁决执行仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行各自义务。如一方不履行，另一方有权申请乙方强制执行。四、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提出的争议进行调解，并作出调解决定。有权根据争议的性质和程度，决定是否将争议提交仲裁。义务：在接到乙方调解申请后，应尽快组织调解，并确保调解的公正性和合理性。在仲裁程序中，应积极配合乙方，提供必要的证据和资料。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供调解或仲裁所需的相关资料和信息。有权对甲方的调解或仲裁决定提出异议，并在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。义务：在争议发生时，应及时向甲方提出调解或仲裁申请。在调解或仲裁过程中，应诚实守信，不得故意拖延或规避争议。六、调解与仲裁程序1.调解程序调解应采取书面形式，调解协议应明确双方的权利义务。调解过程应保密，未经双方同意，不得对外公开。2.仲裁程序仲裁应按照国家有关仲裁法律法规的规定进行。仲裁庭应公正无私，依法独立作出裁决。七、仲裁裁决与执行1.裁决效力仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。裁决生效后，双方应自觉履行裁决内容。2.裁决执行仲裁裁决书生效后，一方不履行裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。八、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照国家有关法律法规处理。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同争议的调解与仲裁1.调解本合同履行过程中发生的争议，双方应通过内部调解委员会进行调解。调解应遵循公平、公正、自愿的原则，调解结果对双方具有约束力。2.仲裁若调解不成，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十、争议解决程序1.申请仲裁发生争议后，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请应在争议发生后______个工作日内提出。2.仲裁程序仲裁委员会应在收到仲裁申请后的______个工作日内受理，并在______个工作日内作出裁决。十一、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及在工作中获得的所有信息，包括但不限于员工个人信息、薪酬福利、工作计划等，均负有保密义务。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十二、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月_____