二零二五年度会计师事务所会计岗位试用期员工服务合同

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二零二五年度会计师事务所会计岗位试用期员工服务合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期员工描述1.岗位名称与职责乙方将被安排在甲方担任会计岗位，具体职责包括但不限于：财务核算、报表编制、税务申报等。2.试用期要求乙方同意在甲方工作，并接受甲方的试用期管理。试用期时长为______个月。二、试用期员工数量与薪酬1.试用期员工数量甲方计划在会计岗位招聘______名试用期员工。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在试用期开始前______天（具体时长）发出。2.试用期薪酬乙方在试用期间的月薪为______元。三、试用期工作时间与地点1.工作时间乙方应在甲方规定的正常工作时间范围内工作，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方个人情况确定。2.工作地点乙方的工作地点为甲方办公地点，具体地址为______（详细地址）。四、试用期结束后的处理1.试用期结束后的评估试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方表现良好，甲方将考虑与乙方签订正式劳动合同。2.试用期结束后的离职如乙方在试用期内提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方将根据相关规定处理乙方的离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整乙方的岗位职责或终止试用期。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的工作条件符合相关法律法规。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作岗位。按照合同约定支付乙方的试用期工资，并确保乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：在试用期内，有权了解自己的工作职责和考核标准。有权对工作条件提出合理建议，并有权要求甲方改善工作环境。义务：遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。六、试用期结束后的处理1.试用期结束后的评估试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现进行全面评估，包括但不限于工作态度、专业技能、团队合作等方面。评估结果将作为乙方是否被正式录用的依据。2.试用期结束后的离职如乙方在试用期内提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。甲方将根据相关规定处理乙方的离职手续。如甲方在试用期内解除乙方，应提前______天通知乙方，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。七、试用期工资与福利1.试用期工资乙方在试用期间的月薪为______元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。2.试用期福利甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇，具体标准按照国家规定和甲方企业制度执行。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反合同约定，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方在试用期内离职，应提前______天向甲方提出书面申请，并按照合同约定承担相应的违约责任。若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、财务数据以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方试用期结束或双方约定的其他终止条件成就之日止。甲方代表（签字）：____