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文档简介

私企用工合同

甲方（用人单位）：XX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2023年12月1日起至2026年11月30日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任XX部门XX岗位工作。

第三条乙方的工作地点为甲方注册地及甲方指定的其他工作场所。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第五条乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

第六条乙方的月工资为人民币XXXX元，甲方于每月XX日前以货币形式支付乙方工资。

第七条甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

第九条乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十一条甲方定期为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十五条本合同期满，甲乙双方应提前30日协商是否续订劳动合同。

八、违约责任

第十六条甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

第十七条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他

第十八条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XX有限公司

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