聘用便利店员工劳动合同5篇

聘用便利店员工劳动合同5篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的便利店从事_________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。在节假日期间，甲方应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方应根据乙方的岗位和表现，按月支付工资。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据表现可调整工资。3.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。如有拖欠，应支付相应的滞纳金。五、社会保险和福利1.甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也应承担个人应缴纳的部分。2.甲方应提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方的身体健康和安全。3.乙方在合同期内享有国家法律规定的各项福利待遇。六、保密义务乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。七、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担相应的滞纳金和赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。甲方（聘用方）：_________（签字或盖章）乙方（受聘方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的便利店工作，并履行相应的岗位职责。2.乙方的工作内容主要包括：商品陈列、库存管理、销售服务、店铺维护等。3.乙方需遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业素养。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作实际情况进行调休。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬根据甲方的薪酬制度而定，具体数额以甲方出具的工资单为准。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、加班费等。3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：住房补贴、餐费补贴等。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露或滥用。2.乙方在离职后一定年限内（具体年限由甲方规定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。3.乙方应遵守甲方的保密制度和竞业限制规定。如有违反，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。2.乙方在履行合同过程中，如有违反规章制度或法律法规的行为，应承担相应的法律责任。甲方有权依法解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。3.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。在仲裁或诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规并尊重事实。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事便利店员工工作。2.乙方的工作地点为甲方所经营的便利店内。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为甲方所经营的便利店的营业时间内。2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_____元。2.乙方销售商品所获得的提成，甲方按销售金额的_____%给予乙方提成。3.乙方加班加点工资的计算方式，按照国家相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续。2.甲方保证乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤期间待遇，按照国家相关规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方在人身安全及人体健康方面的基本权益。2.甲方根据经营需要，制定规章制度和劳动安全卫生制度；乙方违反劳动安全卫生制度，由此造成的损失，由乙方承担。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。2.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的，本合同即行终止。3.甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位，需与乙方协商，乙方如不服从安排，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。6.乙方提出解除劳动合同的，需提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，方可解除劳动合同。若给甲方造成经济损失的，应予以赔偿。7.劳动合同解除后，乙方在甲方的工资福利待遇等一并终止。8.劳动合同解除后，乙方仍对甲方负有保密义务的，双方应签订保密协议。保密期限直至乙方对甲方的商业机密完全解密为止。9.甲乙双方约定本合同终止的条件出现，本合同即行终止。10.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定进行续约。八、双方协商约定的其他内容1.乙方在便利店内从事销售的，应当遵守甲方的销售规定和制度，保证商品的品质和价格。若因乙方原因导致商品滞销或过期，由此造成的损失由乙方承担。2.乙方在便利店内从事收银工作的，应当保证收银的准确性和安全性。若因乙方原因导致收银错误或现金丢失，由此造成的损失由乙方承担。3.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。若因乙方原因导致信息泄露，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。4.乙方在便利店内工作时，应当注意个人卫生和食品安全卫生。若因乙方原因导致食品过期或变质，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。5.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离开工作岗位或迟到早退。若因乙方原因导致工作失误或劳动纪律松弛，由此造成的损失由乙方承担。6.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇，保障乙方的合法权益。若因甲方原因导致乙方的劳动保护用品或福利待遇不足或缺失，由此造成的损失由甲方承担。7.甲乙双方应当共同遵守国家的法律法规和道德规范，不得从事违法违规的活动。若因甲乙双方原因导致违法违规行为发生，由此造成的损失由甲乙双方共同承担。篇4甲方（聘用单位）：名称：_________便利店地址：_________法定代表人：_________乙方（受聘员工）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日学历：_________专业：_________联系方式：_________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘，双方经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任便利店员工，具体岗位根据甲方需要安排。2.乙方的工作地点为甲方的便利店，地址为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月_________元。2.试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予乙方相应的奖金和福利待遇。3.甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应当负责处理并承担相应的费用。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界。2.乙方在离职后，也应当对甲方的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给外界。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的利息。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充协议与本合同具有同等法律效力。3.双方在本合同执行过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。篇5甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方在便利店工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，如需续签，双方应提前一个月进行协商。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的便利店工作，并严格遵守甲方的工作规定和流程。2.乙方的主要工作职责包括：_________（请根据实际情况填写）。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作不超过44小时。2.乙方享有国家法定假期，具体假期包括：_________（请根据实际情况填写）。3.甲方应保证乙方的休息和休假权利，不得随意安排加班。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_________元