单位试用员工聘用合同7篇

单位试用员工聘用合同7篇篇1甲方（单位）名称：XXXX地址：XXXX联系电话：XXXX乙方（试用员工）姓名：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX专业：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用员工聘用合同。一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.试用期满后，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商签订正式劳动合同。二、工作内容及要求1.乙方在试用期内担任甲方XX部门XX岗位工作。2.乙方试用期工资待遇为XX元/月，试用期满后，工资待遇根据甲方薪酬制度进行调整。3.乙方试用期内的绩效考核和试用期满后的考核办法，按照甲方人力资源部门的相关规章制度执行。4.乙方试用期内的各项福利待遇，按照甲方规定执行。5.乙方试用期满后，若双方协商签订正式劳动合同，则乙方的工作内容及要求按照甲方正式劳动合同及相关规章制度执行。三、工作时间和休息休假1.乙方试用期内的工作时间和休息休假，按照甲方人力资源部门的相关规章制度执行。2.乙方试用期满后，若双方协商签订正式劳动合同，则乙方的工作时间和休息休假按照甲方正式劳动合同及相关规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方试用期工资待遇为XX元/月，试用期满后，工资待遇根据甲方薪酬制度进行调整。2.乙方试用期内的绩效工资和试用期满后的考核工资，按照甲方人力资源部门的相关规章制度执行。3.乙方试用期内的各项福利待遇，按照甲方规定执行。4.乙方试用期满后，若双方协商签订正式劳动合同，则乙方的劳动报酬及福利待遇按照甲方正式劳动合同及相关规章制度执行。五、社会保险及住房公积金1.乙方试用期内的社会保险及住房公积金，按照甲方人力资源部门的相关规章制度执行。2.乙方试用期满后，若双方协商签订正式劳动合同，则乙方的社会保险及住房公积金按照甲方正式劳动合同及相关规章制度执行。六、保密条款及竞业限制1.乙方在试用期内应严格遵守甲方的保密条款及竞业限制条款，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方试用期满后，若双方协商签订正式劳动合同，则乙方的保密条款及竞业限制条款按照甲方正式劳动合同及相关规章制度执行。七、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方如有一方违反本试用员工聘用合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方如因本试用员工聘用合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。篇2甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（试用员工）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用员工聘用合同。一、合同期限本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。2.乙方的工作地点为：XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有以下休息休假权利：每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。法定节假日、婚假、产假等假期按照相关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的试用期工资为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方有权决定是否调整乙方的工资。2.乙方在试用期内的奖金、津贴、补贴等福利待遇，根据甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方有权决定是否给予乙方相应的福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。2.乙方在试用期内的其他福利待遇，如带薪休假、年度旅游等，根据甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方有权决定是否给予乙方相应的福利待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方在试用期内和试用期满后，都应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方在试用期满后，如果离开甲方，应当遵守甲方的竞业限制条款，在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的职业活动。具体竞业限制期限和范围根据甲方规定执行。七、违约责任1.甲方如果违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，应当向乙方支付违约金，并赔偿乙方的实际损失。2.乙方如果违反本合同的约定，擅自泄露甲方的商业秘密或保密信息，或者从事与甲方业务相同或相似的职业活动，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方的实际损失。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在试用期内应当遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理安排。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方有权决定是否继续录用乙方。4.乙方在试用期内应当按时完成分配的任务，积极学习业务知识和技能，努力提高工作效率和质量。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方有权决定是否给予乙方更高的职位和更好的待遇。5.乙方在试用期内应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方有权决定是否继续录用乙方并将其纳入正式编制。6.如果乙方在试用期内因个人原因或其他原因无法继续工作，应当提前告知甲方并办理相关手续。甲方会根据实际情况进行安排和调整。7.本合同的内容应当符合法律法规的规定和社会的公序良俗。如果本合同的内容违反法律法规的规定或社会的公序良俗，该部分内容无效。但不影响其他内容的效力。双方应当遵守法律法规和社会公序良俗的规定履行合同义务。篇3甲方（用人单位）：XX公司乙方（试用员工）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用员工聘用合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应按时完成甲方交给的任务。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方需要调整工作地点，应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方按照国家法律法规和甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为每月XX元，甲方应在每月XX日左右向乙方支付工资。2.乙方在试用期间的表现和业绩将作为甲方决定是否录用乙方的依据。3.乙方在正式录用后，将享有与甲方正式员工相同的工资待遇和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按国家法律法规执行。2.乙方在试用期间将享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。3.乙方在正式录用后，将享有与甲方正式员工相同的社会保险和福利待遇。六、保密义务1.乙方在试用期间及正式录用后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方在试用期间及正式录用后，应妥善保管甲方的财物，不得私自占用或损坏。七、违约责任1.甲乙双方在试用期间及正式录用后，应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期间如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。3.乙方在正式录用后如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关法律法规和规章制度进行处理。八、其他约定事项1.甲乙双方在试用期间及正式录用后，如需变更本合同的内容，应协商一致并签订书面协议。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。如无法协商解决，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：XXX公司乙方（试用员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用员工聘用合同。一、合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期：自试用期结束并经甲方考核通过后，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行所承担的工作职责。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.试用期内，乙方的工资报酬为每月人民币XX元整（大写：壹仟元整）。具体发放方式按照甲方的规定执行。2.试用期结束后，经甲方考核通过，乙方的工资报酬可按照甲方正式员工的标准执行。具体工资数额和发放方式由甲方根据乙方的岗位和职责确定。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方的规定执行。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体发放标准和方式由甲方根据乙方的岗位和职责确定。六、保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界或用于个人目的。如违反保密规定，乙方应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿数额由甲方根据乙方的过错程度和损失情况确定。八、其他约定事项1.甲乙双方可在协商一致的基础上，对本合同的内容进行变更或补充。变更或补充后的合同应及时以书面形式告知对方。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.在履行本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同的其他部分。4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。具体解除劳动合同的程序和条件按照甲方的规定执行。但甲方应提前告知乙方解除劳动合同的理由和依据。5.乙方在试用期内表现优异，经甲方考核通过后，可提前结束试用期，转为正式员工。具体考核标准和程序由甲方根据乙方的岗位和职责确定。但甲方应提前告知乙方考核的结果和依据。6.乙方在试用期内因个人原因提出解除劳动合同的，应提前告知甲方并办理相关离职手续。如未提前告知甲方或未办理相关离职手续而擅自离职的，乙方应承担相应的法律责任。具体法律责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（试用员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用员工聘用合同。一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。2.正式聘用：试用期满，经甲方考核合格，双方同意后，可正式聘用乙方。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____部门从事_____工作。2.乙方的工作地点为甲方的_____地址。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体规定按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_____元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，可调整劳动报酬。2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。具体规定按照甲方规章制度执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在试用期间及试用期满后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在试用期间及试用期满后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。七、合同解除和终止1.试用期间，如乙方不符合甲方的录用条件或无法胜任工作，甲方有权解除本合同。2.试用期间，如乙方有严重违纪行为，甲方有权立即解除本合同。3.试用期满后，如双方同意终止劳动关系，应签订书面协议终止合同。4.双方协商一致可以解除本合同。5.本合同期限届满时，如双方不再续签，则本合同自动终止。6.乙方在试用期间或试用期满后，如因个人原因要求解除本合同，应提前_____天以书面形式通知甲方。7.甲方在试用期间或试用期满后，如因个人原因要求解除本合同，应提前_____天以书面形式通知乙方。8.双方协商一致的解除条件为：_________。9.双方协商一致的终止条件为：_________。10.本合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方规章制度执行相关手续。具体规定如下：_________。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（试用员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________鉴于甲方需要招聘试用员工，乙方愿意在甲方试用，双方达成以下协议：一、试用期及工资待遇1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现、能力等方面进行考核，乙方需接受甲方的考核。2.工资待遇：试用期工资为乙方基本工资的80%，具体数额根据乙方的工作岗位、学历、经验等因素确定。试用期满后，根据甲方对乙方的考核情况，决定是否转正及转正后的工资待遇。二、工作内容及要求1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.乙方的工作岗位为________，具体职责包括________。乙方在试用期内必须履行这些职责，并接受甲方的考核。3.乙方试用期满后，必须提供转正材料，包括个人简历、学历证明、身份证复印件等，以便甲方进行转正考核。三、工作时间及福利1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。2.福利：乙方在试用期内享受甲方的员工福利，包括社会保险、住房公积金等。试用期满后，根据甲方对乙方的考核情况，决定是否继续享受这些福利。四、违约责任1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方试用期工资或未提供必要的劳动保护条件，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反合同规定，未按时完成分配的工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、其他事项1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.合同终止：在试用期内，任何一方均可提前三日通知对方终止合同。试用期满后，双方协商一致的，可继续签订正式劳动合同。4.其他未尽事宜：双方协商一致的，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________篇7甲方（单位）名称：XXXX地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（试用员工）姓名：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX专业：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需要招聘试用员工，乙方愿意在甲方试用，双方经协商一致，达成如下协议：一、试用期及工资待遇1.试用期：乙方在甲方的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方可随时解除本合同。2.工资待遇：乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，根据乙方的表现，甲方将给予相应的薪资待遇。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方在试用期内将从事甲方安排的工作，包括但不限于XX、XX、XX等岗位。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲