2025年度机场摆渡车司机招聘与安全运营合同

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2025年度机场摆渡车司机招聘与安全运营合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘条件1.招聘岗位与要求招聘岗位：机场摆渡车司机2.招聘人数招聘人数：______名实际招聘人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘活动开始前______天（具体时长）发出。二、薪资待遇1.薪资结构乙方月薪资由基本工资、岗位津贴、加班费等构成。基本工资：______元/月岗位津贴：______元/月加班费：按国家规定计算。2.社会保险与福利乙方将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。三、工作内容与职责1.工作内容乙方负责驾驶机场摆渡车，确保乘客安全、准时到达目的地。2.职责乙方需按照甲方规定的时间、路线、车型进行摆渡车运营。乙方需配合甲方进行车辆维护和检查，确保车辆安全运行。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。甲方有权根据工作需要和乙方表现，与乙方协商延长合同期限。2.合同解除双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定，均可向对方发出书面解除通知，合同自通知到达对方之日起解除。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行招聘考核，根据考核结果决定是否录用。有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守相关法律法规和公司规章制度。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。为乙方提供必要的培训，提高其业务能力和服务水平。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训和工作机会。有权在合同期内获得公正的评价和晋升机会。义务：遵守甲方的规章制度，服从管理。积极参加培训，提高自身业务水平和工作能力。六、工作安排与调整1.工作安排甲方将根据机场运营需求和乙方能力，合理安排乙方的工作岗位和班次。乙方应按照甲方安排的工作时间和班次进行工作。2.工作调整如遇特殊情况，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方应予以配合。甲方在调整乙方工作前，应与乙方进行充分沟通，并尽量考虑乙方的合理要求。七、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.合同解除双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定，均可向对方发出书面解除通知，合同自通知到达对方之日起解除。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘条件、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成招聘工作且双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__