家政公司2025年度劳动合同与员工培训与进修协议

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家政公司2025年度劳动合同与员工培训与进修协议甲方（家政公司）：甲方名称：家政公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同1.劳动岗位与职责乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责如下：1.1负责家庭清洁、护理、烹饪等工作；1.2遵守甲方规章制度，确保服务质量；1.3完成甲方安排的其他相关工作。2.劳动期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。3.工作时间与休息乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据客户需求安排。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。二、员工培训与进修1.培训内容1.1行业知识培训；1.2服务技能培训；1.3企业文化培训；1.4安全生产培训。2.培训时间培训时间根据甲方安排，具体时间另行通知。3.进修政策乙方在合同期间如有进修需求，可向甲方提出申请，经甲方批准后，甲方将提供相应的进修机会和费用支持。三、薪酬与福利1.薪酬乙方月工资为______元，具体发放时间及方式由甲方规定。2.福利2.1社会保险；2.2住房公积金；2.3带薪年假；2.4法定节假日工资；2.5其他福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除1.1甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除本合同；1.2乙方因甲方未履行合同义务，有权解除本合同；1.3双方协商一致，可以解除本合同。2.违约责任2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障乙方的合法权益，按时足额支付工资。为乙方提供必要的培训和进修机会。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和职业培训。有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。义务：遵守公司的规章制度和劳动纪律。完成公司分配的工作任务，提高工作效率。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、员工培训与进修1.培训内容1.1行业技能培训；1.2公司规章制度培训；1.3职业素养培训；1.4安全生产培训。2.培训时间培训时间根据公司安排，具体时间另行通知。3.进修政策乙方在合同期间如有进修需求，可向甲方提出申请，经甲方批准后，甲方将提供相应的进修机会和费用支持。七、薪酬与福利1.薪酬乙方月工资为______元，具体发放时间及方式由甲方规定。2.福利2.1社会保险；2.2住房公积金；2.3带薪年假；2.4法定节假日工资；2.5其他福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除1.1甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除本合同；1.2乙方因甲方未履行合同义务，有权解除本合同；1.3双方协商一致，可以解除本合同。2.违约责任2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__