2025年度集体合同协商与职工民主参与

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2025年度集体合同协商与职工民主参与甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协商内容1.协商事项2025年度集体合同协商主要涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工权益保护等方面的内容。2.协商原则双方应遵循平等协商、诚实守信、公平公正、协商一致的原则，共同推进2025年度集体合同的签订。二、职工民主参与1.参与形式职工民主参与可以通过职工代表大会、职工代表团（组）、工会小组等形式进行。2.参与内容三、合同签订与生效1.签订双方应在协商一致的基础上，签订2025年度集体合同。2.生效集体合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。四、合同履行与监督1.履行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的有效实施。2.监督工会应加强对集体合同的监督检查，确保企业依法履行合同，维护职工合法权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提出的协商方案和职工民主参与情况提出意见和建议。有权要求乙方按照国家法律法规和集体合同的规定，保障职工的合法权益。义务：为职工提供参与集体合同协商的平台和机会，确保职工代表的合法权益。对职工的意见和建议给予重视，并在协商过程中充分考虑。2.乙方权利与义务权利：有权提出集体合同协商的具体方案和职工民主参与的具体措施。有权要求甲方在协商过程中提供必要的信息和数据支持。义务：积极参与集体合同协商，确保协商过程的公开、公平、公正。保障职工的民主参与权利，确保职工代表能够充分行使职权。六、协商程序与机制1.协商程序2.协商机制建立健全集体合同协商机制，包括定期协商制度、信息共享制度、争议解决机制等。七、争议解决1.争议解决方式集体合同协商过程中出现的争议，应通过协商解决；协商不成的，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。2.争议解决期限争议应在收到争议一方书面申请后的______个工作日内（具体时长）内进行调解或仲裁。八、合同终止与续签1.终止条件集体合同到期、双方协商一致解除、国家法律法规或政策变动导致合同失效等情况，均可导致集体合同终止。2.续签如双方同意续签集体合同，应在合同到期前______个月（具体时长）内进行协商并签订新的集体合同。九、协商与参与变更1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于协商内容、职工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__