2025年度生物制药研发自动离职解除劳动合同协议

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2025年度生物制药研发自动离职解除劳动合同协议甲方（离职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议背景1.甲方原为乙方公司员工，担任______职位，自______年______月______日起至______年______月______日止，双方签订劳动合同。2.甲方因个人原因，决定自动离职。二、解除劳动合同1.经双方协商一致，同意解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。2.解除劳动合同后，甲方应立即停止在乙方公司的一切工作，不得再以任何形式代表乙方公司进行活动。三、经济补偿1.乙方应按照国家及地方相关政策法规，向甲方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.经济补偿金的支付方式为：______（如分期支付、一次性支付等），支付时间为______年______月______日。四、协议生效及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权按照协议约定解除劳动合同，无需提供解除理由。有权要求乙方按照协议约定支付经济补偿金。义务：按照协议约定履行离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。遵守国家相关法律法规，不得泄露公司商业秘密。2.乙方权利与义务权利：有权按照协议约定支付经济补偿金。有权要求甲方在离职后不得从事与公司业务相同或相似的工作。义务：按照协议约定支付经济补偿金。保障甲方在离职期间的人身安全和合法权益。六、保密条款1.甲方在任职期间及离职后，对乙方公司的商业秘密负有保密义务。2.甲方同意在离职后一定期限内（具体时长）不得加入与乙方公司业务直接竞争的公司。3.如甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金，金额为______元。七、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。八、协议生效及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发成果、技术数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______