全市卫生工作年度总结

全市卫生工作年度总结

过去的一年，对于全市卫生系统来说，是充满挑战和机遇的一年。在市委、市政府的正确领导下，全市卫生系统坚持以人民健康为中心，以深化医药卫生体制改革为主线，以提高医疗服务质量为核心，以加强公共卫生服务为重点，全面推进健康城市建设，各项工作取得了显著成效。

一、加强组织领导，统筹推进卫生工作

一年来，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署，加强组织领导，统筹推进全市卫生工作。

一是加强组织领导。市委、市政府高度重视卫生工作，多次召开会议研究部署，明确目标任务，压实工作责任。市卫生健康委认真履行牵头抓总职责，加强统筹协调，定期召开会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。各区县、各部门认真履行职责，密切配合，形成了齐抓共管的工作格局。

二是加强规划引领。编制实施《全市卫生健康事业发展“十四五”规划》，明确了“十四五”时期全市卫生健康事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施，为全市卫生健康事业发展提供了科学指导。编制实施《全市公共卫生体系建设规划》，明确了全市公共卫生体系建设的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施，为全市公共卫生体系建设提供了科学指导。

三是加强政策支持。出台《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》，明确了深化医药卫生体制改革的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施，为全市深化医药卫生体制改革提供了政策支持。出台《关于加强公共卫生服务体系建设的实施意见》，明确了加强公共卫生服务体系建设的总体思路、发展目标、主要任务和保障措施，为全市加强公共卫生服务体系建设提供了政策支持。

二、深化医药卫生体制改革，提高医疗服务质量

一年来，我们始终坚持以人民健康为中心，以深化医药卫生体制改革为主线，以提高医疗服务质量为核心，全面推进医药卫生体制改革，各项工作取得了显著成效。

一是推进公立医院综合改革。全面推进公立医院综合改革，取消药品加成，实行药品零差率销售，降低药品价格，减轻群众负担。全面推进公立医院薪酬制度改革，建立以公益性为导向的公立医院薪酬制度，调动医务人员积极性。全面推进公立医院绩效考核制度改革，建立以公益性为导向的公立医院绩效考核制度，提高医疗服务质量。

二是推进分级诊疗制度建设。全面推进分级诊疗制度建设，优化医疗资源配置，引导患者合理就医。全面推进家庭医生签约服务，建立以家庭医生为核心的基层医疗卫生服务模式，提高基层医疗卫生服务能力。全面推进医联体建设，建立以三级医院为龙头、二级医院为骨干、基层医疗卫生机构为基础的医疗服务体系，提高医疗服务效率。

三是推进药品供应保障制度改革。全面推进药品供应保障制度改革，建立以基本药物制度为基础的药品供应保障体系，保障药品供应。全面推进药品集中采购制度改革，建立以集中采购为基础的药品供应保障体系，降低药品价格。全面推进药品使用制度改革，建立以合理用药为基础的药品供应保障体系，提高药品使用效率。

四是推进医保支付方式改革。全面推进医保支付方式改革，建立以按病种付费为主的医保支付方式，控制医疗费用不合理增长。全面推进医保基金监管制度改革，建立以智能监管为主的医保基金监管体系，保障医保基金安全。全面推进医保经办服务改革，建立以便民利民为主的医保经办服务体系，提高医保服务效率。

三、加强公共卫生服务体系建设，提高公共卫生服务水平

一年来，我们始终坚持以提高公共卫生服务水平为核心，以加强公共卫生服务体系建设为重点，全面推进公共卫生服务体系建设，各项工作取得了显著成效。

一是加强疾病预防控制体系建设。全面加强疾病预防控制体系建设，提高疾病预防控制能力。全面加强传染病防控体系建设，提高传染病防控能力。全面加强慢性病防控体系建设，提高慢性病防控能力。全面加强精神卫生防控体系建设，提高精神卫生防控能力。

二是加强妇幼健康服务体系建设。全面加强妇幼健康服务体系建设，提高妇幼健康服务能力。全面加强孕产妇健康管理体系建设，提高孕产妇健康管理能力。全面加强儿童健康管理体系建设，提高儿童健康管理能力。全面加强妇女健康管理体系建设，提高妇女健康管理能力。

三是加强卫生应急体系建设。全面加强卫生应急体系建设，提高卫生应急能力。全面加强突发公共卫生事件应急体系建设，提高突发公共卫生事件应急能力。全面加强自然灾害卫生应急体系建设，提高自然灾害卫生应急能力。全面加强事故灾难卫生应急体系建设，提高事故灾难卫生应急能力。

四是加强健康教育与健康促进体系建设。全面加强健康教育与健康促进体系建设，提高健康教育与健康促进能力。全面加强健康教育体系建设，提高健康教育能力。全面加强健康促进体系建设，提高健康促进能力。全面加强健康传播体系建设，提高健康传播能力。

四、加强卫生人才队伍建设，提高卫生人才素质

一年来，我们始终坚持以提高卫生人才素质为核心，以加强卫生人才队伍建设为重点，全面推进卫生人才队伍建设，各项工作取得了显著成效。

一是加强卫生人才引进。全面加强卫生人才引进，提高卫生人才队伍整体素质。全面加强高层次卫生人才引进，提高高层次卫生人才队伍整体素质。全面加强紧缺卫生人才引进，提高紧缺卫生人才队伍整体素质。全面加强基层卫生人才引进，提高基层卫生人才队伍整体素质。

二是加强卫生人才培养。全面加强卫生人才培养，提高卫生人才队伍整体素质。全面加强高层次卫生人才培养，提高高层次卫生人才队伍整体素质。全面加强紧缺卫生人才培养，提高紧缺卫生人才队伍整体素质。全面加强基层卫生人才培养，提高基层卫生人才队伍整体素质。

三是加强卫生人才使用。全面加强卫生人才使用，提高卫生人才队伍整体素质。全面加强高层次卫生人才使用，提高高层次卫生人才队伍整体素质。全面加强紧缺卫生人才使用，提高紧缺卫生人才队伍整体素质。全面加强基层卫生人才使用，提高基层卫生人才队伍整体素质。

四是加强卫生人才激励。全面加强卫生人才激励，提高卫生人才队伍整体素质。全面加强高层次卫生人才激励，提高高层次卫生人才队伍整体素质。全面加强紧缺卫生人才激励，提高紧缺卫生人才队伍整体素质。全面加强基层卫生人才激励，提高基层卫生人才队伍整体素质。

五、加强卫生信息化建设，提高卫生服务效率

一年来，我们始终坚持以提高卫生服务效率为核心，以加强卫生信息化建设为重点，全面推进卫生信息化建设，各项工作取得了显著成效。

一是加强卫生信息化基础设施建设。全面加强卫生信息化基础设施建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化网络建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化平台建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化终端建设，提高卫生信息化服务能力。

二是加强卫生信息化应用建设。全面加强卫生信息化应用建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化业务应用建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化管理应用建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化服务应用建设，提高卫生信息化服务能力。

三是加强卫生信息化安全建设。全面加强卫生信息化安全建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化网络安全建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化数据安全建设，提高卫生信息化服务能力。全面加强卫生信息化终端安全建设，提高卫生信息化服务能力。

六、加强卫生法治建设，提高卫生依法治理能力

一年来，我们始终坚持以提高卫生依法治理能力为核心，以加强卫生法治建设为重点，全面推进卫生法治建设，各项工作取得了显著成效。

一是加强卫生法律法规体系建设。全面加强卫生法律法规体系建设，提高卫生依法治理能力。全面加强卫生法律法规制定，提高卫生依法治理能力。全面加强卫生法律法规实施，提高卫生依法治理能力。全面加强卫生法律法规监督，提高卫生依法治理能力。

二是加强卫生行政执法体系建设。全面加强卫生行政执法体系建设，提高卫生依法治理能力。全面加强卫生行政执法能力建设，提高卫生依法治理能力。全面加强卫生行政执法队伍建设，提高卫生依法治理能力。全面加强卫生行政执法监督建设，提高卫生依法治理能力。

三是加强卫生普法宣传教育体系建设。全面加强卫生普法宣传教育体系建设，提高卫生依法治理能力。全面加强卫生普法宣传教育能力建设，提高卫生