企业长期劳动合同范例

企业长期劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如需延长劳动合同期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方工资标准：基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，绩效工资为____元/月，加班工资按国家规定计算。

3.乙方工资支付方式：每月____日前支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事违法活动。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，未经乙方同意；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书等复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，并促进乙方的职业发展。

2.第三方主体作为甲方业务合作伙伴，承担对乙方的培训、管理及绩效评估等职责。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如需延长劳动合同期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方工资标准：基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，绩效工资为____元/月，加班工资按国家规定计算。

3.乙方工资支付方式：每月____日前支付。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方主体责任及权利

1.第三方主体负责对乙方的培训、管理及绩效评估，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和岗位。

3.第三方主体有权要求乙方遵守甲方及第三方主体的规章制度。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，如发现质量问题，有权要求乙方进行整改。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）违反甲方及第三方主体规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）擅自离职；

（4）违反合同约定的保密义务；

（5）违反合同约定的竞业限制。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书等复印件；

4.第三方主体相关资质证明复印件。

第三方主体的介入，旨在提高乙方的专业能力，确保乙方在合同期内能够为甲方创造更大的价值。甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，保障了公司的商业利益和核心竞争力。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步维护了甲方的合法权益。本合同的签订，有利于促进甲乙双方的和谐发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，并促进乙方在专业领域的成长和发展。

2.第三方主体作为乙方的职业发展合作伙伴，负责提供专业培训和职业规划服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内，如需延长劳动合同期限，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方工资标准：基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，绩效工资为____元/月，加班工资按国家规定计算。

3.乙方工资支付方式：每月____日前支付。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方主体责任及权利

1.第三方主体负责对乙方进行专业培训，包括但不限于技能提升、职业素养、行业动态等。

2.第三方主体有权根据乙方的发展需求，调整培训内容和频率。

3.第三方主体有权对乙方进行职业规划咨询，提供职业发展建议。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合职业发展需求的培训机会。

2.乙方有权要求甲方根据第三方主体的建议，调整工作内容和岗位。

3.乙方有权在合同期内，根据自身职业发展需求，提出调整工作地点或岗位的申请。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定提供培训机会或培训质量不符合要求；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）强迫乙方加班加点，未经乙方同意；

（5）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作内容和岗位。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；