内退职工劳动合同范例

内退职工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（内退职工）：____________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方因达到内退年龄或符合内退条件，双方经友好协商，就乙方内退期间与甲方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、内退期间劳动关系

1.1乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，为甲方内退期间，双方建立劳动关系。

1.2乙方内退期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，保障乙方的合法权益。

二、内退期间待遇

2.1乙方内退期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方内退期间的基本生活费。

2.2甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳内退期间的社会保险费。

2.3乙方内退期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，保障乙方的医疗待遇。

三、内退期间工作安排

3.1乙方内退期间，甲方可根据工作需要，安排乙方参与适当的工作。

3.2乙方内退期间，甲方应尊重乙方的意愿，不得强制乙方参与工作。

四、内退期间权益保障

4.1乙方内退期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

4.2乙方内退期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供必要的劳动保护。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按照国家及地方相关政策规定支付乙方内退期间的基本生活费、社会保险费、医疗待遇等，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

5.2乙方违反本合同约定，擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.国家及地方相关政策规定

2.乙方内退期间基本生活费、社会保险费、医疗待遇等相关证明材料

3.甲方规章制度

4.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（内退职工）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方因达到内退年龄或符合内退条件，丙方作为第三方服务提供者，双方经友好协商，就乙方内退期间与甲方建立劳动关系事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、内退期间劳动关系

1.1乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，为甲方内退期间，双方建立劳动关系。

1.2丙方在乙方内退期间，作为第三方服务提供者，负责向甲方提供乙方内退期间的相关服务。

二、丙方服务内容与责任

2.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供内退期间的基本生活保障、社会保险缴纳、医疗待遇等服务。

2.2丙方应确保乙方内退期间的生活费用、社会保险费、医疗待遇等符合国家及地方相关政策规定。

2.3丙方对乙方内退期间的服务质量负责，如出现服务质量问题，丙方应承担相应责任。

三、甲方权益与责任

3.1甲方有权要求丙方按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的服务。

3.2甲方有权监督丙方执行本合同的情况，如发现丙方未履行合同义务，甲方有权要求丙方改正或终止合同。

3.3甲方有权根据乙方内退期间的表现，对丙方服务质量进行评价，并将评价结果作为未来合作的重要参考。

四、内退期间待遇

4.1乙方内退期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方内退期间的基本生活费。

4.2甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳内退期间的社会保险费。

4.3甲方应保障乙方的医疗待遇，确保乙方内退期间享有与在职期间相同的医疗保障。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定，擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

5.2丙方违反本合同约定，未按照约定提供乙方内退期间的相关服务，甲方有权要求丙方赔偿损失，并有权解除本合同。

5.3甲方违反本合同约定，未按照国家及地方相关政策规定支付乙方内退期间的基本生活费、社会保险费、医疗待遇等，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.国家及地方相关政策规定

2.乙方内退期间基本生活费、社会保险费、医疗待遇等相关证明材料

3.甲方规章制度

4.丙方服务内容、服务标准及收费标准

5.其他与本合同相关的文件

本合同的签订，引入第三方丙方作为服务提供者，旨在为甲方提供更加专业、高效的内退职工服务，保障乙方的合法权益。通过丙方的介入，甲方能够更好地管理内退职工，确保其权益不受侵害。同时，本合同以甲方权益为主导，优先保障甲方的利益，通过明确甲乙丙三方的责任和义务，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于乙方因个人原因或公司安排，即将离开甲方工作岗位，丙方作为第三方服务提供者，双方经友好协商，就乙方离职期间与甲方及丙方建立合作关系事宜，达成如下协议：

一、离职期间劳动关系

1.1乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，为甲方离职期间，双方劳动关系终止。

1.2丙方在乙方离职期间，作为第三方服务提供者，负责为乙方提供职业规划、就业指导等相关服务。

二、丙方服务内容与责任

2.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供个性化的职业规划咨询服务。

2.2丙方应协助乙方寻找合适的工作机会，并提供必要的就业指导。

2.3丙方对乙方提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，丙方应承担相应责任。

三、乙方权益与责任

3.1乙方有权要求丙方提供符合合同约定的职业规划咨询服务。

3.2乙方有权要求丙方协助其寻找工作机会，并享有优先推荐的权利。

3.3乙方应如实提供个人信息，以便丙方为其提供准确的服务。

四、离职期间待遇

4.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方离职期间的补偿金。

4.2甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理离职手续，并协助乙方办理社会保险转移等事宜。

4.3丙方应协助乙方了解并享受离职后的各项福利待遇。

五、违约责任

5.1丙方违反本合同约定，未按照约定提供职业规划咨询服务或就业指导，乙方有权要求丙方赔偿损失，并有权解除本合同。

5.2甲方违反本合同约定，未按照国家及地方相关政策规定支付乙方离职期间的补偿金，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

5.3乙方违反本合同约定，未如实提供个人信息，影响丙方为其提供服务的，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.国家及地方相关政策规定

2.乙方离职手续办理相关材料

3.丙方提供的服务内容、服务标准及收费标准

4.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：

本合同的签订以乙方权益为主导，旨在保障乙方在离职期间的合法权益，确保乙方在职业转换过程中得到专业、贴心的服务。通过丙方的介入，乙方