公司解聘合同范例6

公司解聘合同范例6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方解聘乙方事宜，达成如下协议：

一、合同解除原因

1.1乙方因（以下列明具体原因，如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等）被公司解聘。

二、合同解除时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

三、经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金的计算基数为乙方在本合同解除前十二个月的平均工资；

（2）经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=计算基数×工作年限×0.5；

（3）工作年限自乙方入职之日起计算。

四、其他事项

4.1乙方在合同解除后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：归还工作证件、工作用品、离职证明等。

4.2乙方在合同解除后，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务竞争的行为。

4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

六、合同生效

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资条；

4.乙方离职证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其合法权益，与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“担保方”）就乙方被公司解聘事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因及担保方责任

1.1乙方因（以下列明具体原因，如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等）被公司解聘。

1.2担保方对本协议项下乙方可能发生的违约行为承担连带责任。

二、担保方责任范围及权利

2.1担保方对本协议项下乙方违约行为所造成的经济损失承担连带赔偿责任。

2.2担保方有权要求乙方立即改正违约行为，并承担由此产生的相关费用。

2.3担保方有权向乙方追讨本协议项下的所有款项。

三、甲方权利及义务

3.1甲方有权根据本协议及国家法律法规解除与乙方的劳动合同。

3.2甲方有权要求担保方承担本协议项下的担保责任。

3.3甲方应依法支付乙方经济补偿金。

3.4甲方应在合同解除后，与担保方协商一致，办理乙方离职手续。

四、乙方责任及义务

4.1乙方应严格遵守公司规章制度，如违反，甲方有权解除劳动合同。

4.2乙方应在合同解除后，按照甲方要求办理离职手续，并归还工作证件、工作用品等。

4.3乙方违反本协议的，应承担相应法律责任。

五、违约及限制条款

5.1乙方如有违约行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方在合同解除后，不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务竞争的行为。

5.3乙方在合同解除后，如违反上述规定，甲方有权向乙方追讨相应损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及附件

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，具有同等法律效力。

7.3附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资条；

4.乙方离职证明；

5.担保方身份证明；

6.担保协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过担保方的连带责任，降低甲方在合同履行过程中可能遭受的损失。

2.确保合同条款得到履行，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.强化甲方在合同中的主导地位，确保甲方权益得到充分保障。

2.通过违约及限制条款，提高乙方的履约意识，降低甲方经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“劳动者”）及第三方（以下简称“担保机构”）就乙方在甲方处工作期间的相关权益保障事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及岗位

1.1乙方同意在甲方处担任（具体岗位名称）职务，负责（具体工作内容描述）。

1.2乙方的工作地点为（具体地点）。

二、乙方权益保障

2.1甲方应按照国家规定及双方约定，保障乙方的工资待遇、社会保险和福利待遇。

2.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

2.3乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

三、担保机构责任及权利

3.1担保机构对本协议项下甲方可能违反乙方权益的行为承担担保责任。

3.2担保机构有权要求甲方履行其对乙方的义务，并有权向甲方追讨相应款项。

3.3担保机构有权对甲方的工作情况进行监督，确保甲方遵守本协议条款。

四、甲方权利及义务

4.1甲方有权根据乙方的工作表现及公司需要调整乙方的岗位和职责。

4.2甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、培训等事宜。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，并按规定缴纳社会保险和福利待遇。

五、乙方权利及义务

5.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供必要的劳动保护措施。

5.2乙方有权要求甲方提供晋升、培训等机会，以提高自身职业能力。

5.3乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

六、违约及限制条款

6.1甲方如有违反本协议的行为，乙方有权要求甲方改正，并承担相应法律责任。

6.2甲方如有严重违反本协议的行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

6.3乙方如有违反本协议的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及附件

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及担保机构各执一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.担保机构营业执照复印件；

6.担保协议。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳动合同中的权益得到充分保