公司终奖合同范例

公司终奖合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就公司年终奖事宜达成如下协议：

一、年终奖的发放依据

1.乙方在公司工作满一年，且在考核期内无违纪行为。

2.乙方在本年度内完成公司规定的各项业绩指标。

3.乙方在年度绩效考核中达到公司规定的合格标准。

二、年终奖的发放标准

1.年终奖的计算方式为：基本工资×12个月×奖金系数。

2.奖金系数根据公司实际情况及员工绩效进行评定，具体如下：

（1）优秀员工：奖金系数为1.5；

（2）良好员工：奖金系数为1.2；

（3）合格员工：奖金系数为1.0；

（4）不合格员工：不发放年终奖。

三、年终奖的发放时间

1.年终奖的发放时间为每年的12月31日前。

2.甲方应在年终奖发放前将年终奖发放明细通知乙方。

四、年终奖的领取

1.乙方应在收到年终奖发放明细后10个工作日内，向甲方提出领取年终奖的申请。

2.甲方应在收到乙方申请后的5个工作日内，将年终奖支付给乙方。

五、违约责任

1.若甲方未在规定时间内发放年终奖，应向乙方支付相当于年终奖金额的违约金。

2.若乙方未在规定时间内领取年终奖，视为自动放弃。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.年终奖发放明细

2.年度绩效考核结果

3.员工劳动合同

4.公司规章制度

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其年终奖发放的合规性、透明度和激励效果，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“中介机构”）就公司年终奖事宜达成如下协议：

一、年终奖的发放依据

1.乙方在公司工作满一年，且在考核期内无违纪行为。

2.乙方在本年度内完成公司规定的各项业绩指标。

3.乙方在年度绩效考核中达到公司规定的合格标准。

4.中介机构负责对年终奖的发放进行审核，确保其符合相关法律法规及公司制度。

二、年终奖的发放标准

1.年终奖的计算方式为：基本工资×12个月×奖金系数。

2.奖金系数根据公司实际情况及员工绩效进行评定，具体如下：

（1）优秀员工：奖金系数为1.5；

（2）良好员工：奖金系数为1.2；

（3）合格员工：奖金系数为1.0；

（4）不合格员工：不发放年终奖。

3.中介机构负责对奖金系数的评定结果进行复核，确保其准确性。

三、年终奖的发放时间

1.年终奖的发放时间为每年的12月31日前。

2.甲方应在年终奖发放前将年终奖发放明细通知乙方。

3.中介机构应在收到甲方通知后的5个工作日内，完成对年终奖发放明细的审核。

四、年终奖的领取

1.乙方应在收到年终奖发放明细后10个工作日内，向甲方提出领取年终奖的申请。

2.甲方应在收到乙方申请后的5个工作日内，将年终奖支付给乙方。

3.中介机构负责监督年终奖的支付过程，确保其合规性。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其符合年终奖发放条件。

2.甲方有权对乙方提供的证明材料进行审核，并有权要求乙方在规定时间内补充材料。

3.甲方有权根据公司实际情况调整年终奖发放标准。

4.甲方有权对乙方在年终奖发放过程中的违规行为进行处罚。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权了解年终奖的发放依据、标准和发放时间。

2.乙方有权在规定时间内提出领取年终奖的申请。

3.乙方有义务配合甲方和中介机构对年终奖发放事宜的审核。

七、中介机构的权利与义务

1.中介机构有权要求甲方和乙方提供相关证明材料，以证明年终奖发放的合规性。

2.中介机构有权对年终奖发放明细进行审核，确保其符合相关法律法规及公司制度。

3.中介机构有权向甲方和乙方提出建议，以提高年终奖发放的公平性和激励效果。

八、违约责任

1.若乙方在年终奖发放过程中提供虚假证明材料，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。

2.若甲方未在规定时间内发放年终奖，应向乙方支付相当于年终奖金额的违约金。

3.若中介机构在审核过程中发现违规行为，有权向甲方提出警告，并要求甲方采取措施予以纠正。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及中介机构各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

中介机构的介入旨在确保年终奖发放的公平、公正和合规，减少甲方在年终奖发放过程中的风险，提高公司的管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的权利和义务条款，保障其在年终奖发放过程中的权益，同时提高员工的积极性和满意度，实现公司的长期发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其员工在年终奖发放过程中的权益，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“支付机构”）就公司年终奖事宜达成如下协议：

一、年终奖的发放依据

1.乙方在公司工作满一年，且在考核期内无违纪行为。

2.乙方在本年度内完成公司规定的各项业绩指标。

3.乙方在年度绩效考核中达到公司规定的合格标准。

4.支付机构负责对年终奖的发放进行审核，确保其符合相关法律法规及公司制度。

二、年终奖的发放标准

1.年终奖的计算方式为：基本工资×12个月×奖金系数。

2.奖金系数根据公司实际情况及员工绩效进行评定，具体如下：

（1）优秀员工：奖金系数为1.5；

（2）良好员工：奖金系数为1.2；

（3）合格员工：奖金系数为1.0；

（4）不合格员工：不发放年终奖。

3.支付机构负责对奖金系数的评定结果进行复核，确保其准确性。

三、年终奖的发放时间

1.年终奖的发放时间为每年的12月31日前。

2.甲方应在年终奖发放前将年终奖发放明细通知乙方。

3.支付机构应在收到甲方通知后的5个工作日内，完成对年终奖发放明细的审核。

四、年终奖的领取

1.乙方应在收到年终奖发放明细后10个工作日内，向甲方提出领取年终奖的申请。

2.甲方应在收到乙方申请后的5个工作日内，将年终奖支付给乙方。

3.支付机构负责监督年终奖的支付过程，确保其合规性。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方在规定时间内提供年终奖发放明细。

2.乙方有权要求支付机构在规定时间内完成对年终奖发放明细的审核。

3.乙方有权在支付机构审核通过后，要求甲方按照约定时间支付年终奖。

4.乙方有义务在规定时间内提供完整的个人信息和银行账户信息。

六、支付机构的权利与义务

1.支付机构有权要求甲方提供相关证明材料，以证明年终奖发放的合规性。

2.支付机构有权对年终奖发放明细进行审核，确保其符合相关法律法规及公司制度。

3.支付机构有权向甲方提出建议，以提高年终奖发放的效率和准确性。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有义务在规定时间内向乙方提供年终奖发放明细。

2.甲方有义务在支付机构审核通过后，按照约定时间支付年终奖。

3.甲方有义务对乙方提供的个人信息和银行账户信息进行保密。

八、违约责任

1.若甲方未在规定时间内提供年终奖发放明细，应向乙方支付相当于年终奖金额的违约金。

2.若甲方未在规定时间内支付年终奖，应向乙方支付相当于年终奖金额的违约金。

3.若支付机构在审核过程中发现违规行为，有权向甲方提出警告，并要求甲方采取措施予以纠正。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及支付机构各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和