公司文员聘用合同范例

公司文员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“文员”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方需要乙方担任公司文员一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.乙方受甲方聘用，担任公司文员一职，负责公司内部日常文书处理、资料整理、档案管理等日常工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的管理，积极完成甲方交办的任务。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周五天，每日工作时间为八小时。

2.甲方应按照国家规定支付乙方工资，具体工资数额为每月人民币__________元。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方提供乙方必要的办公设备和用品。

三、试用期及转正

1.本合同期限为______个月，试用期______个月。

2.试用期内，乙方享有除本合同第二条规定以外的其他待遇。

3.试用期满，经甲方考核合格，乙方即转为正式员工。

四、合同解除及终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方具备法律法规规定的其他解除合同的情形。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定提供必要的办公设备和用品；

（3）甲方具备法律法规规定的其他解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露或以任何方式披露给第三方。

2.乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自签订之日起至甲方与乙方解除或终止劳动合同之日止，具有法律约束力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明复印件；

4.住房公积金缴纳证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“文员”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方需要乙方担任公司文员一职，为确保合同履行及权益保障，特引入丙方作为第三方担保主体，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.乙方受甲方聘用，担任公司文员一职，负责公司内部日常文书处理、资料整理、档案管理等日常工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的管理，积极完成甲方交办的任务。

二、第三方责任及权利

1.丙方在本合同中担任担保责任，确保乙方履行合同约定的各项义务。

2.丙方有权监督乙方的履职情况，如发现乙方违反合同约定或损害甲方权益的行为，有权要求乙方改正或采取必要措施。

3.丙方在乙方违约时，应承担相应的赔偿责任，直至甲方权益得到充分保障。

三、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周五天，每日工作时间为八小时。

2.甲方应按照国家规定支付乙方工资，具体工资数额为每月人民币__________元。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方提供乙方必要的办公设备和用品。

四、试用期及转正

1.本合同期限为______个月，试用期______个月。

2.试用期内，乙方享有除本合同第二条规定以外的其他待遇。

3.试用期满，经甲方考核合格，乙方即转为正式员工。

五、合同解除及终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方具备法律法规规定的其他解除合同的情形。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定提供必要的办公设备和用品；

（3）甲方具备法律法规规定的其他解除合同的情形。

3.丙方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应责任，直至甲方权益得到充分保障。

六、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

2.乙方离职后，两年内不得在甲方竞争对手或与甲方业务有直接竞争关系的单位任职。

3.乙方在离职前，应提前一个月书面通知甲方，否则视为违约。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露或以任何方式披露给第三方。

2.乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方担保主体，其介入旨在确保乙方的履职情况，维护甲方的合法权益，降低甲方在合同履行过程中的风险。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，其目的在于通过明确乙方的工作职责、待遇及违约责任，保障甲方在合同履行过程中的权益，同时通过第三方担保，进一步降低风险。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明复印件；

4.住房公积金缴纳证明复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方具备担任公司文员一职的能力和意愿，为保障乙方在合同履行过程中的权益，甲方委托丙方作为人力资源服务提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.乙方受甲方聘用，担任公司文员一职，负责公司内部日常文书处理、资料整理、档案管理等日常工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的管理，积极完成甲方交办的任务。

二、人力资源公司责任及权利

1.丙方作为人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、合同签订、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等工作。

2.丙方有权监督乙方的履职情况，保障乙方的合法权益，并在乙方违约时采取必要措施。

3.丙方在乙方离职时，负责处理相关手续，保障乙方的合法权益。

三、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周五天，每日工作时间为八小时。

2.甲方应按照国家规定支付乙方工资，具体工资数额为每月人民币__________元。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方提供乙方必要的办公设备和用品。

四、乙方权利及利益

1.乙方有权获得合同约定的工资及福利待遇。

2.乙方有权依法享受国家规定的假期和福利。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求丙方保障其个人信息和隐私安全。

五、合同解除及终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方具备法律法规规定的其他解除合同的情形。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定提供必要的办公设备和用品；

（3）甲方具备法律法规规定的其他解除合同的情形。

3.丙方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应责任，直至甲方权益得到充分保障。

六、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

2.甲方在乙方离职前，不得单方面降低乙方工资或福利待遇。

3.甲方不得以任何方式限制乙方离职后的职业发展。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露或以任何方式披露给第三方。

2.乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.