内部审计制度手册

内部审计制度手册The"InternalAuditManual"isacomprehensiveguidedesignedtoprovideorganizationswithastructuredframeworkforimplementingandmaintaininganeffectiveinternalauditfunction.Itistypicallyutilizedincorporateenvironments,governmentalagencies,andnon-profitorganizationswhereinternalcontrolsandcompliancearecritical.Themanualoutlinestheroles,responsibilities,andproceduresthatinternalauditorsshouldfollowtoensurethattheorganization'soperationsareconductedinaccordancewithpolicies,regulations,andstandards.Themanualservesasareferencetoolforinternalauditors,helpingthemtoplan,execute,andreportonauditsinaconsistentandthoroughmanner.Itisapplicableacrossvariousindustriesandsectors,andcanbeadaptedtosuitthespecificneedsandrisksofanorganization.Byfollowingtheguidelinesinthemanual,auditorscancontributetoenhancingtheorganization'sgovernance,riskmanagement,andinternalcontrolsystems.Toeffectivelyusethe"InternalAuditManual,"organizationsmustestablishadedicatedinternalauditdepartmentorassigntheresponsibilitiestoateamofqualifiedprofessionals.Themanualrequirestheseindividualstopossessastrongunderstandingofauditingprinciples,aswellastheabilitytoevaluatecomplexbusinessprocessesandtransactions.Compliancewiththemanual'srequirementsisessentialforensuringthattheinternalauditfunctionisrobust,independent,andaddsvaluetotheorganization'soverallriskmanagementefforts.内部审计制度手册详细内容如下：第一章内部审计概述1.1内部审计的定义与作用1.1.1内部审计的定义内部审计是指组织内部设立的一种独立、客观的评估和咨询活动，旨在增加组织的价值和改进其运营。内部审计通过评价和改善风险管理、控制和治理过程的有效性，为组织提供合理的保证和咨询服务。1.1.2内部审计的作用（1）提高组织运营效率：内部审计通过对组织内部流程的审查，发觉存在的问题和不足，为组织提供改进意见和建议，从而提高运营效率。（2）保证组织合规性：内部审计关注组织内部各项制度和规定的执行情况，保证组织在法律法规、行业规范和内部规定方面达到合规要求。（3）降低风险：内部审计通过识别和评估组织内部的风险，为管理层提供风险管理的策略和建议，有助于降低组织风险。（4）提升组织形象：内部审计有助于提高组织内部管理的透明度，增强利益相关者对组织的信任，提升组织形象。（5）支持决策制定：内部审计为管理层提供有关组织运营、财务状况和风险管理的相关信息，有助于决策者制定更加科学、合理的决策。第二节内部审计的发展历程1.1.3早期内部审计早期内部审计主要关注财务报表的准确性，以保证组织财务信息的真实性。这一阶段的内部审计主要依赖于手工操作，审计范围有限。1.1.4现代内部审计20世纪中后期，企业规模的扩大和管理的复杂化，内部审计逐渐从财务审计转向全面审计。现代内部审计关注组织的风险管理、内部控制和公司治理等方面，以适应组织发展的需要。1.1.5内部审计的国际发展20世纪80年代以来，内部审计在国际范围内得到广泛关注。国际内部审计师协会（IIA）成立于1941年，为全球内部审计师提供专业指导和服务。我国自20世纪90年代开始，内部审计得到了快速发展，逐步建立了与国际接轨的内部审计体系。第三节内部审计的目标与原则1.1.6内部审计的目标（1）提供合理的保证：内部审计通过评价组织内部的风险管理、控制和治理过程，为组织提供合理的保证。（2）改进组织运营：内部审计关注组织内部流程的优化，为组织提供改进意见和建议。（3）增加组织价值：内部审计通过识别和评估风险，为组织创造价值。1.1.7内部审计的原则（1）独立性：内部审计应保持独立，不受组织内部其他部门和个人的影响。（2）客观性：内部审计应保持客观，公正地评价组织内部的风险管理、控制和治理过程。（3）专业性：内部审计人员应具备相应的专业知识和技能，以保证审计质量。（4）遵循法律法规：内部审计应遵循国家法律法规、行业规范和内部规定。（5）保密性：内部审计人员应保守审计过程中获取的信息，保证信息安全。（6）持续改进：内部审计应关注组织内部管理的持续改进，为组织发展提供支持。第二章内部审计组织结构第一节内部审计机构的设置1.1.8内部审计机构的定位内部审计机构作为企业内部的一种独立监督机制，承担着对企业内部控制系统、风险管理和治理过程的监督与评估职责。其设置应遵循独立性、权威性、专业性和效率性原则，保证内部审计工作的有效开展。1.1.9内部审计机构的组织形式（1）独立设置的内部审计机构：在企业内部设立独立的内部审计部门，直接对企业董事会或高级管理层负责。（2）内部审计与内部控制合并设置：将内部审计与内部控制部门合并，共同承担企业内部监督职责。（3）内部审计与其他部门合并设置：根据企业实际情况，将内部审计与其他相关部门（如财务、风险管理部门）合并，实现资源共享。1.1.10内部审计机构的职责（1）对企业内部控制系统的有效性进行评估。（2）对企业风险管理过程的合规性进行监督。（3）对企业治理过程的合规性进行审查。（4）对企业财务报告的真实性、合规性进行审计。（5）对企业内部各项制度的执行情况进行检查。第二节内部审计人员的职责与权限1.1.11内部审计人员的职责（1）按照内部审计工作计划和程序，对企业内部控制、风险管理和治理过程进行审计。（2）对审计过程中发觉的问题，提出改进意见和建议。（3）对审计结果进行总结，形成审计报告，提交给企业董事会或高级管理层。（4）参与企业内部审计制度的制定和修订。（5）参与企业内部审计人员的培训和选拔。1.1.12内部审计人员的权限（1）获取企业内部相关信息和资料。（2）对企业内部各部门进行实地调查、检查。（3）对审计过程中发觉的问题，要求相关部门进行整改。（4）对违反企业内部制度的行为，提出处理意见。（5）对企业内部审计工作的开展提出建议。第三节内部审计人员的配备与培训1.1.13内部审计人员的配备（1）人员数量：根据企业规模、业务复杂程度和内部审计工作需求，合理配置内部审计人员数量。（2）人员素质：内部审计人员应具备较高的业务素质、职业操守和沟通能力。（3）人员结构：内部审计团队应具备多元化的专业背景，包括财务、审计、风险管理等。1.1.14内部审计人员的培训（1）定期组织内部审计人员进行业务培训，提高其专业能力和业务水平。（2）鼓励内部审计人员参加外部培训和考试，获取相关资格证书。（3）加强内部审计人员的职业道德教育，提高其职业操守。（4）建立内部审计人员激励机制，鼓励其在工作中发挥积极作用。第三章内部审计程序与方法第一节内部审计的基本程序1.1.15内部审计计划内部审计计划是内部审计工作的起点，旨在保证审计工作有条不紊地进行。内部审计计划主要包括以下内容：（1）审计目标：明确审计的目的和预期效果，为审计工作提供指导。（2）审计范围：确定审计涉及的业务领域、部门和单位。（3）审计内容：明确审计的具体内容，包括财务、合规、效益等方面。（4）审计时间：制定审计的时间表，保证审计工作在规定时间内完成。1.1.16内部审计实施（1）审计准备：了解被审计单位的基本情况，收集相关资料，制定审计方案。（2）审计证据的收集：通过查阅文件、询问、观察等方法，获取审计证据。（3）审计分析：对收集到的审计证据进行分析，找出潜在的问题和风险。（4）审计报告：根据审计分析结果，撰写审计报告，反映审计发觉的问题和建议。1.1.17内部审计结果的处理（1）审计结论：对审计报告中的问题进行分类，明确审计结论。（2）审计建议：针对审计发觉的问题，提出改进措施和建议。（3）审计整改：跟踪审计整改情况，保证审计建议得到有效落实。第二节内部审计的技术与方法1.1.18内部审计的技术（1）文件审查：对被审计单位的文件、资料进行审查，以验证其真实性、合规性。（2）询问调查：与被审计单位的相关人员进行交谈，了解业务流程、内部控制等方面的情况。（3）观察检查：对被审计单位的业务现场进行观察，检查实际操作是否符合规定。（4）分析比较：对相关数据进行分析比较，发觉异常情况。1.1.19内部审计的方法（1）符合性测试：检查被审计单位的内部控制制度是否得到有效执行。（2）实质性测试：对被审计单位的财务报表、业务数据等进行实质性审查。（3）风险评估：评估被审计单位的风险水平，确定审计重点。（4）案例分析：对特定案例进行深入分析，找出问题的根源。第三节内部审计的质量控制1.1.20内部审计质量控制的原则（1）独立性：内部审计应保持独立性，不受被审计单位的影响。（2）客观性：内部审计应客观公正，避免利益冲突。（3）严谨性：内部审计应严谨细致，保证审计结论的准确性。（4）及时性：内部审计应注重时效，及时发觉问题，提出建议。1.1.21内部审计质量控制措施（1）审计人员培训：提高审计人员的业务素质和专业能力，保证审计质量。（2）审计过程监督：对审计过程进行全程监督，保证审计工作按照规定程序进行。（3）审计报告审核：对审计报告进行严格审核，保证审计结论准确、合规。（4）审计整改跟踪：对审计整改情况进行跟踪，保证审计建议得到有效落实。通过以上内部审计程序与方法，可以保证内部审计工作的质量和效果，为企业的健康发展提供有力保障。第四章内部审计报告与沟通第一节内部审计报告的基本要求内部审计报告作为内部审计工作的重要成果，应遵循以下基本要求：1.1.22真实性内部审计报告应真实反映审计对象的经济活动、内部控制和风险管理情况，保证审计结果的客观性。1.1.23完整性内部审计报告应全面反映审计过程中发觉的问题、分析和建议，不得遗漏重要信息。1.1.24准确性内部审计报告应保证数据、事实和结论的准确性，避免因错误导致决策失误。1.1.25及时性内部审计报告应在审计工作完成后及时提交，以便管理层及时了解审计结果，采取措施解决问题。1.1.26规范性内部审计报告应遵循统一的格式和规范，便于报告的撰写、提交和保管。第二节内部审计报告的撰写与提交1.1.27撰写要求（1）结构清晰：内部审计报告应遵循一定的结构，包括封面、目录、正文、附件等。（2）语言简练：内部审计报告应使用简练、明了的语言，避免冗长复杂的表述。（3）重点突出：内部审计报告应突出重点，对重要问题进行详细阐述。（4）结论明确：内部审计报告应明确给出审计结论，对审计对象的经济活动、内部控制和风险管理情况进行评价。1.1.28提交要求（1）提交时间：内部审计报告应在审计工作完成后及时提交，一般不超过15个工作日。（2）提交对象：内部审计报告应提交给审计对象的上级主管单位、内部审计部门及相关部门。（3）提交方式：内部审计报告可通过书面、电子文档等方式提交。第三节内部审计报告的反馈与整改1.1.29反馈要求（1）及时反馈：审计对象应在收到内部审计报告后及时反馈，对审计报告中的问题和建议进行回应。（2）客观公正：审计对象应客观公正地对待内部审计报告，不得因个人原因对审计结果产生负面影响。（3）积极改进：审计对象应根据内部审计报告指出的问题和建议，积极进行整改，提高经济活动、内部控制和风险管理水平。1.1.30整改要求（1）制定整改方案：审计对象应制定具体的整改方案，明确整改目标、措施、责任人和时间表。（2）落实整改措施：审计对象应按照整改方案，逐项落实整改措施，保证整改效果。（3）持续跟踪：内部审计部门应对审计对象的整改情况进行持续跟踪，了解整改进展，对整改效果进行评价。（4）定期汇报：审计对象应定期向上级主管单位、内部审计部门汇报整改情况，保证整改工作顺利进行。第五章内部审计风险管理第一节内部审计风险识别内部审计风险识别是内部审计风险管理的基础环节，其主要目的是系统地识别和梳理内部审计过程中可能存在的风险。内部审计风险识别应遵循以下原则：（1）全面性原则：内部审计风险识别应涵盖审计活动的全过程中可能出现的风险，包括审计计划、实施、报告和后续跟踪等环节。（2）严谨性原则：内部审计风险识别应严谨对待，保证识别的风险点真实、准确，为后续风险评估和应对提供可靠依据。（3）动态性原则：内部审计风险识别应审计环境、审计对象和审计方法的变化而不断调整和完善。具体识别方法包括：（1）文献研究：通过查阅相关法规、政策、制度等文献资料，了解内部审计的法律法规要求和最佳实践。（2）实地调查：通过访谈、观察、查阅资料等方式，了解审计对象的业务流程、内部控制和风险管理状况。（3）专家咨询：邀请具有丰富内部审计经验的专家，对审计过程中可能出现的风险进行识别。第二节内部审计风险评估内部审计风险评估是在风险识别的基础上，对识别出的风险进行量化分析，评估风险的可能性和影响程度。内部审计风险评估应遵循以下原则：（1）客观性原则：内部审计风险评估应客观、公正，避免因个人主观因素导致评估结果失真。（2）科学性原则：内部审计风险评估应采用科学、合理的方法，保证评估结果的准确性。（3）可操作性原则：内部审计风险评估应具备可操作性，便于内部审计人员根据评估结果采取相应措施。具体评估方法包括：（1）定性评估：根据风险识别结果，对风险的可能性和影响程度进行定性描述。（2）定量评估：采用概率论、统计学等方法，对风险的可能性和影响程度进行定量分析。（3）综合评估：结合定性评估和定量评估，对内部审计风险进行综合评估。第三节内部审计风险应对内部审计风险应对是在风险评估的基础上，针对识别和评估出的风险，制定相应的应对措施。内部审计风险应对应遵循以下原则：（1）预防为主原则：内部审计风险应对应以预防为主，注重风险的事前控制。（2）综合治理原则：内部审计风险应对应综合考虑审计环境、审计对象和审计方法，采取多种措施进行综合治理。（3）动态调整原则：内部审计风险应对应审计环境、审计对象和审计方法的变化而不断调整和完善。具体应对措施包括：（1）完善内部审计制度：建立健全内部审计制度，明确内部审计的职责、权限、程序等，保证内部审计活动的合规性。（2）加强内部审计人员培训：提高内部审计人员的专业素养和业务能力，降低审计过程中出现的风险。（3）优化审计流程：改进审计流程，提高审计效率，减少审计过程中的风险。（4）强化审计质量控制：建立健全审计质量控制体系，保证审计报告的真实性、准确性和完整性。（5）加强审计沟通与协作：加强与审计对象、相关部门的沟通与协作，提高审计成果的运用效果。第六章内部审计合规性检查第一节合规性检查的基本要求1.1.31合规性检查的定义合规性检查是指内部审计部门依据国家法律法规、公司规章制度及审计准则，对组织内部的各项业务活动进行审查，以保证其符合相关规定的活动。1.1.32合规性检查的目的（1）保证组织内部各项业务活动符合法律法规和公司规章制度的要求；（2）提高组织内部管理水平和风险防范能力；（3）促进内部审计工作的规范化和制度化。1.1.33合规性检查的基本要求（1）合规性检查应当遵循独立性、客观性、公正性、严谨性和及时性的原则；（2）审计人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉相关法律法规和公司规章制度；（3）审计人员在检查过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露相关信息；（4）审计人员应全面收集、分析证据，保证检查结果的准确性和可靠性；（5）审计人员应关注组织内部风险点和潜在问题，及时提出改进意见和建议。第二节合规性检查的程序与方法1.1.34合规性检查的程序（1）制定检查计划：根据年度审计计划和业务发展需要，制定合规性检查计划；（2）成立检查组：根据检查任务，组建具备相应专业素质的检查组；（3）准备检查材料：收集、整理相关法律法规、公司规章制度等资料；（4）实施检查：按照检查计划，对组织内部各项业务活动进行审查；（5）编制检查报告：总结检查情况，提出问题和改进建议；（6）反馈检查结果：将检查报告提交给组织管理层，并对其中的问题和建议进行跟踪落实。1.1.35合规性检查的方法（1）文件审查：对组织内部的规章制度、业务流程、合同等文件进行审查；（2）询问调查：与组织内部相关部门和人员进行沟通，了解业务活动情况；（3）实地核查：对业务活动现场进行实地查看，了解实际情况；（4）数据分析：利用数据分析工具，对组织内部业务数据进行分析；（5）专项检查：针对某一特定业务领域或问题进行深入检查。第三节合规性检查结果的运用1.1.36对检查结果的评估（1）审计部门应对合规性检查结果进行评估，分析其是否符合相关法律法规和公司规章制度的要求；（2）审计部门应关注检查过程中发觉的问题，分析其产生的原因，提出针对性的改进措施。1.1.37对检查结果的运用（1）提交检查报告：将检查结果以书面形式报告给组织管理层；（2）提出改进建议：针对检查过程中发觉的问题，提出改进意见和建议；（3）跟踪落实：对改进措施的实施情况进行跟踪，保证问题得到有效解决；（4）完善制度：根据检查结果，对组织内部的规章制度进行修订和完善；（5）培训与宣传：加强内部审计人员的培训和宣传，提高组织内部合规意识。第七章内部审计绩效评价第一节内部审计绩效评价指标1.1.38引言内部审计绩效评价是衡量内部审计工作效果的重要手段，旨在通过设定合理的绩效评价指标，全面、客观地反映内部审计工作的质量和效率。本节将详细阐述内部审计绩效评价指标的构成及具体内容。1.1.39内部审计绩效评价指标体系（1）审计覆盖率：反映内部审计工作范围和程度的指标，包括审计项目数量、审计项目覆盖率等。（2）审计质量：衡量内部审计工作成果的质量指标，包括审计报告质量、审计发觉问题数量及整改效果等。（3）审计效率：反映内部审计工作速度和效益的指标，包括审计周期、审计成本、审计成果转化等。（4）审计风险控制：衡量内部审计在风险管理方面的能力，包括风险识别、风险评估、风险应对等。（5）审计人员能力：反映内部审计人员专业素养和技能水平的指标，包括学历、职称、培训经历等。（6）审计信息化水平：衡量内部审计信息化建设程度，包括审计信息系统建设、数据采集与分析能力等。1.1.40内部审计绩效评价指标的设定原则（1）客观性：评价指标应具有客观性，能够真实反映内部审计工作的实际情况。（2）可操作性：评价指标应具备可操作性，便于内部审计人员进行自我评价和外部评价。（3）全面性：评价指标应全面涵盖内部审计工作的各个方面，避免片面性。第二节内部审计绩效评价方法1.1.41引言内部审计绩效评价方法是指在评价过程中采用的技术手段和程序，本节将介绍常用的内部审计绩效评价方法。1.1.42内部审计绩效评价方法分类（1）定性评价方法：主要包括专家评价法、同行评价法、案例分析法等。（2）定量评价方法：主要包括统计分析法、目标管理法、关键绩效指标法等。（3）综合评价方法：将定性评价与定量评价相结合，如层次分析法、模糊综合评价法等。1.1.43内部审计绩效评价方法的选择（1）根据评价目的和需求选择评价方法。（2）考虑评价对象的特征和实际工作情况。（3）结合内部审计工作的特点，选择合适的方法。第三节内部审计绩效评价结果的应用1.1.44引言内部审计绩效评价结果是对内部审计工作质量、效率、风险控制等方面的综合反映，本节将探讨内部审计绩效评价结果的应用。1.1.45内部审计绩效评价结果的应用方向（1）优化内部审计工作：根据评价结果，调整审计计划、审计策略和审计方法，提高内部审计工作质量。（2）提升内部审计人员能力：针对评价结果中存在的问题，加强内部审计人员培训和技能提升。（3）完善内部审计制度：根据评价结果，修订和完善内部审计制度，保证内部审计工作合规、高效。（4）激励内部审计人员：将评价结果作为内部审计人员绩效考核的依据，激发内部审计人员的工作积极性。（5）提供决策支持：内部审计绩效评价结果可作为企业高层决策的参考依据，为企业发展提供有力支持。1.1.46内部审计绩效评价结果的持续改进（1）建立内部审计绩效评价长效机制，定期开展评价。（2）对评价结果进行分析，找出存在的问题和不足。（3）制定改进措施，持续提升内部审计工作质量。第八章内部审计信息化建设第一节内部审计信息化的意义1.1.47提高内部审计工作效率信息技术的高速发展，内部审计信息化在提高审计工作效率方面具有重要意义。通过内部审计信息化，可以实现审计数据的快速收集、处理和分析，缩短审计周期，降低审计成本，提高审计成果的准确性。1.1.48强化内部审计监督作用内部审计信息化有助于强化内部审计的监督作用。通过信息系统的实时监控，可以及时发觉和纠正企业经营活动中存在的问题，保障企业合规经营，预防风险。1.1.49促进内部审计与企业战略融合内部审计信息化有助于内部审计与企业战略的融合。审计人员可以通过信息系统了解企业战略目标，关注企业核心业务，为企业决策提供有力支持。1.1.50提升内部审计人员素质内部审计信息化要求审计人员具备一定的信息技术知识，这有助于提升审计人员的综合素质，适应现代企业审计需求。第二节内部审计信息系统的建设与实施1.1.51内部审计信息系统的规划（1）确定审计信息系统建设目标：明确内部审计信息系统的功能、功能、安全性等需求，保证系统满足企业内部审计工作需求。（2）制定审计信息系统建设方案：包括系统架构、技术选型、投资预算、实施计划等。1.1.52内部审计信息系统的开发与实施（1）系统开发：根据审计信息系统建设方案，进行系统设计、开发、测试等工作。（2）系统实施：保证系统在各业务部门顺利上线，对相关人员进行培训，保障系统正常运行。1.1.53内部审计信息系统的运维与维护（1）系统运维：对审计信息系统进行定期检查、维护，保证系统稳定可靠。（2）系统更新：根据内部审计工作需求，对审计信息系统进行功能优化和升级。第三节内部审计信息化的管理与应用1.1.54内部审计信息化的管理（1）制定内部审计信息化管理制度：明确内部审计信息化的管理职责、操作流程、信息安全等要求。（2）建立内部审计信息化管理组织：设立专门的管理机构，负责内部审计信息化的规划、实施、运维等工作。（3）加强内部审计信息化培训：提高审计人员的信息技术素养，保证审计人员能够熟练运用审计信息系统。1.1.55内部审计信息化的应用（1）审计项目管理：利用审计信息系统进行审计项目的计划、执行、报告等工作，提高审计项目管理效率。（2）审计数据分析：通过审计信息系统对审计数据进行挖掘和分析，为审计结论提供有力支持。（3）审计成果共享：利用审计信息系统实现审计成果的实时共享，提高审计成果利用率。（4）审计风险防控：通过审计信息系统对企业经营活动中潜在的风险进行预警，帮助企业预防风险。第九章内部审计与其他审计的协同1.1.56内部审计与国家审计的协同（一）协同原则内部审计与国家审计的协同，应遵循以下原则：（1）尊重国家审计的权威性。内部审计应在国家审计的指导下，开展审计工作，保证审计结果的客观性和公正性。（2）保持内部审计的独立性。内部审计在协同国家审计的过程中，应保持独立开展审计工作的能力，保证审计结论的真实性。（3）实现资源共享。内部审计与国家审计应充分利用双方资源，实现信息共享、成果共享，提高审计工作效率。（二）协同内容（1）审计计划协同。内部审计应根据国家审计的审计计划，合理安排审计工作，保证审计内容的全面性和针对性。（2）审计程序协同。内部审计应参照国家审计的程序，制定内部审计程序，保证审计过程的合规性。（3）审计成果共享。内部审计与国家审计应相互借鉴审计成果，提高审计工作的质量和效果。1.1.57内部审计与社会审计的协同（一）协同原则内部审计与社会审计的协同，应遵循以下原则：（1）互信互利。内部审计与社会审计应建立互信关系，充分发挥各自优势，实现互利共赢。（2）依法依规。内部审计与社会审计的协同，应严格遵守相关法律法规，保证审计工作的合法性。（3）保持独立性。内部审计与社会审计在协同过程中，应保持各自独立性，保证审计结论的真实性。（二）协同内容（1）审计标准协同。内部审计与社会审计应参照国内外审计标准，制定统一的审计标准，保证审计工作的规范性。（2）审计方法协同。内部审计与社会审计应相互学习、借鉴审计方法，提高审计工作的效率。（3）审计成果共享。内部审计与社会审计应相互借鉴审计成果，提高审计工作的质量和效果。1.1.58内部审计与内部控制的协同（一）协同原则内部审计与内部控制的协同，应遵循以下原则：（1）有效性原则。内部审计应关注内部控制的有效性，保证内部控制体系能够有效运行。（2）动态调整原则。内部审计应关注内部控制的动态变化，及时调整审计策略，保证审计工作的适应性。（3）互为补充原则。内部审计与内部控制应相互补充，共同提高组织管理水平。（二）协同内容（1）审计重点协同。内部审计应根据内部控制的重点，合理安排审计工作，保证审计内容的全面性和针对性。（2）审计方法协同。内部审计应运用内部控制评价方法，对内部控制的有效性进行评估，提高审计工作的质量。（3）审计成果运用。内部审计应将审计成果应用于内部控制改进，促进组织管理水平的提升。第十章内部审计制度