二零二五年度家庭保姆劳动合同（含家庭教育规划）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度家庭保姆劳动合同（含家庭教育规划）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述（1）负责照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。（3）协助甲方家庭成员进行户外活动，陪伴老人散步、购物等。2.工作时间与地点乙方应按照甲方家庭的具体情况，合理安排工作时间，确保家庭生活的正常进行。工作地点为甲方家庭住所。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.薪酬待遇乙方每月薪酬为人民币______元，支付方式为每月______日支付。三、工作要求与培训1.工作要求乙方应定期参加甲方家庭组织的培训，提高自身素质和工作能力。2.培训内容培训内容包括但不限于家庭生活常识、育儿知识、烹饪技巧等。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。甲方提前______个月书面通知乙方，乙方提前______个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据家庭需要调整乙方的工作内容和时间安排。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按时支付乙方工资，并保证工资的保密性。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合合同约定的工资待遇。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守合同约定，履行家庭保姆职责。六、工作监督与反馈1.工作监督甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的监督，以评估乙方的工作表现。乙方应积极配合甲方的监督工作，如实反映工作情况。2.反馈机制乙方对工作有任何意见和建议，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。甲方应在收到乙方反馈后的______个工作日内给予答复。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资按月支付，每月______日发放。工资支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。2.福利待遇甲方根据家庭实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如节假日加班费、带薪休假等。八、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方协商一致，可以解除本合同。甲方提前______个月书面通知乙方，乙方提前______个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未履行家庭保姆职责，每发现一次，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；若严重违反合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方家庭信息、育儿经验以及其他机密信息（包括但不限于家庭生活习惯、子女教育方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日