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二零二五年度劳动合同与聘用合同在职业健康与保险中的结合合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同描述1.合同类型本合同为二零二五年度劳动合同与聘用合同在职业健康与保险中的结合合同。2.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、职业健康与保险要求1.职业健康要求乙方应确保其员工在合同期间接受必要的职业健康检查,并按照国家相关规定进行职业病防治。乙方应提供符合国家标准的职业健康防护设施和个人防护用品。乙方应定期对员工进行职业健康教育和培训。2.保险要求乙方应为其员工购买社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳社会保险费,并确保员工享有相应的社会保险待遇。乙方应提供补充医疗保险,以弥补社会保险的不足。三、合同条款1.工作内容乙方员工在合同期间应按照甲方要求完成相关工作任务。乙方员工应遵守国家法律法规、甲方规章制度和合同约定。2.工作时间与休息乙方员工应按照甲方规定的工作时间工作,并享有国家规定的休息日、节假日和年假。乙方应确保员工的工作环境和条件符合国家相关标准。3.薪酬与福利乙方员工应按照合同约定获得相应的薪酬和福利待遇。甲方应按时足额支付乙方员工的薪酬。乙方应提供相应的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴等。四、违约责任1.违约情形任何一方违反本合同约定,均应承担相应的违约责任。乙方未按合同约定提供职业健康保护和保险待遇,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方员工违反合同约定,造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约处理违约方应立即采取补救措施,消除违约行为。若违约行为无法消除,受损方有权要求违约方承担相应的违约金或赔偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方员工的工作表现进行考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。有权要求乙方按照合同约定提供员工的相关职业健康与保险信息。义务:为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和环境。按照合同约定支付乙方员工的工资和各项社会保险费用。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定提供必要的职业健康保护和保险服务。有权要求甲方为其员工提供必要的培训和教育。义务:确保其员工遵守劳动纪律和职业道德。配合甲方进行职业健康检查和保险相关的各项活动。六、职业健康检查与保险服务1.职业健康检查甲方应定期组织乙方员工进行职业健康检查,并确保检查结果的准确性和及时性。乙方员工应按照甲方安排的时间参加职业健康检查。2.保险服务甲方应按照合同约定,为乙方员工提供全面的保险服务,包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。乙方员工应按照甲方的要求,提供个人健康信息,以便进行保险登记和理赔。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决。若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议发生后,双方应在收到争议通知后的______个工作日内(具体时长)提出书面解决方案。若在规定时间内未能达成一致,任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、合同终止1.合同终止条件本合同因乙方员工离职、合同到期、双方协商一致或法定事由等原因终止。2.合同终止程序合同终止前,双方应进行必要的清算工作,包括但不限于工资结算、社会保险转移等。合同终止后,双方应按照国家相关法律法规和合同约定,办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本合同内容的任何变更,均需经双方书面同意,并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。2.解除除合同约定的解除条件外,双方协商一致亦可解除本合同。若一方严重违反合同约定,另一方有权解除合同,并追究违约方的责任。十、不可抗力1.定义不可抗力是指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观事件,如自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除发生不可抗力事件时,双方应相互通知并提供相关证明。受不可抗力影响的一方不承担违约责任,但应尽力减轻损失。若不可抗力事件持续超过______天,双方应协商解决合同履行问题,包括变更或解除合同。十一、争议解决1.协商双方应友好协商解决合同履行中产生的争议。2.诉讼若协商无果,双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方对本合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至合同约定的权利义务终止之日。甲方代表(签字):__

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