2050字农民工合同制职工劳动合同范本5篇

2050字农民工合同制职工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：_______________现居住地地址：_______________居民身份证号码：_______________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章等规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。（二）乙方的工作地点为_________________________。甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制。乙方所在岗位实行工时制度的，应按照国家有关规定执行。（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。乙方自愿加班的，不得认定是甲方的强制行为。（三）乙方在合同期内依法享受法定节假日休息的权利以及年休假等休息的权利。甲方应遵守国家的工时制度和其他法律法规的规定，保障乙方的休息权利。四、劳动报酬（一）乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的劳动报酬应当按时足额支付。根据乙方岗位和相应的工作表现或绩效，确定乙方的具体工资标准为________元/月。甲方可以根据工作需要和乙方的表现和能力，调整乙方的工资水平。（二）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方应依法自行申报各项社会保险等费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，保障乙方的健康和安全。对从事职业危害作业的劳动者应当进行定期的健康检查。篇3甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（农民工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限及试用期约定二、工作内容和工作地点约定篇4#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]#乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]籍贯：[乙方籍贯]现居住地：[乙方现居住地]联系方式：[乙方联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]#鉴于：甲方拟招聘农民工合同制职工，乙方具备相关条件，愿意加入甲方，从事相关岗位工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同的签订及双方权利义务等事宜进行协商，达成如下协议：#一、劳动合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为XX个月。试用期满，经考核合格，可转为正式员工。2.正式用工期：试用期满后，合同期限为XX年。合同期满，经双方协商，可以续签。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事XX岗位工作。具体职责和要求按照甲方的规定执行。2.工作地点：乙方的工作地点在[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方的安排进行调整。2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间根据甲方实际情况安排。#四、劳动报酬和社会保险1.劳动报酬：乙方的工资标准为每月XX元，具体工资根据岗位和绩效进行调整。甲方每月XX日左右向乙方支付工资。2.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。#五、双方权利义务1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方有权在乙方违反公司规定或劳动纪律时，依法对乙方进行处理。2.甲方义务：甲方应按时向乙方支付劳动报酬，确保乙方的合法权益。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。甲方应为乙方提供必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和素质。甲方应在乙方生病或受伤时，按照相关规定给予乙方医疗期和相应的待遇。甲方应在劳动合同终止或解除时，按照相关规定给予乙方经济补偿和相应的待遇。甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意辞退或开除乙方。甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。3.乙方权利：乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供必要的工作条件。乙方有权要求甲方提供必要的培训和教育机会，提高自己的业务能力和素质。乙方有权要求甲方遵守国家法律法规和劳动纪律，保障自己的合法权益。乙方有权在劳动合同终止或解除时，要求甲方按照相关规定给予经济补偿和相应的待遇。乙方有权要求甲方尊重自己的合法权益，不得随意辞退或开除自己。乙方有权要求甲方保守自己的商业秘密和个人隐私，不得泄露自己的个人信息。4.乙方义务：乙方应按时到岗工作，完成分配的工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，提高自己的业务能力和素质。乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露甲方的个人信息。乙方应在劳动合同终止或解除时，按照相关规定办理相关手续和补偿事宜。#六、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件、培训和教育机会等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的相应损失。如甲方违反法律法规和劳动纪律，应按照相关规定承担相应的法律责任。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，未按时到岗工作、未完成分配的工作任务或违反甲方的规章制度和劳动纪律等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的相应损失。如乙方违反法律法规和劳动纪律，应按照相关规定承担相应的法律责任。#七、争议解决方式如甲乙双方发生劳动争议或纠纷，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼解决。在诉讼过程中，甲乙双方应当尊重对方的合法权益，积极配合法院的调查和处理工作。在争议解决期间，