大学学生会纳新策划书范文

大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。六、活动时间及地点：9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。9月21日：晚7点参加笔试。9月22日：晚7点进行面试。9月23日：初定最终人员名单。9月24日：各部门交流会。9月25日：公布最终结果七、后期工作：1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。招新领导小组：宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。每个小组在各班轮流进行交流！在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。大学学生会纳新策划书范文「篇二」一、活动背景：20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展xx学校学生会招新活动。二、活动目的：本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为xx学校学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。三、招新对象：xx学校20xx级全体有意愿加入xx学校学生会的学生四、主办单位：xx学校学工处五、承办单位：xx学校校学生会六、活动流程：面试（初试），笔试，面试（复试）（一）前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）3、学生报名（时间待定）4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备（分志愿申报各个部门）（二）招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：地点：待定1）时间：待定2）内容：2分钟自我介绍；内容不限（可有才艺展现）3）基本问题提问4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团5）流程：a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。2、笔试1）地点：待定2）时间：待定3）方式：闭卷（限时30分钟）4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试：1）地点：待定2）时间：待定3）内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团5）流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。大学学生会纳新策划书范文「篇三」一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：组织部组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。招新要求：1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底；2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神；3、熟练运用WordExcelPPT等MSOffice软件；学习部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。招新要求：1、为人真诚，大方得体；心思缜密，思维活跃；实事求是，标新立异；2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者；3、热爱学习，成绩良好；热爱生活，向往美好。如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭！宣传部宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。招新要求：1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情2、有一定美术基础，设计功底；对平面构图，排版设计颇有兴趣；有良好的文字功底3、熟练掌握电子制图软件者（如PS、AI）优先考虑生活部生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查；此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。招新要求：1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职；2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神，具有良好的团队意识和策划协调能力。体育部体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨，以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点，组织开展各项大型体育活动赛事。招新要求：1、对体育富有热情，了解学生会和体育部的思想精神；2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法；3、对工作认真负责，有上进心，责任心；4、工作积极主动，有一定工作经验和能力的同学优先考虑。外联部外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门，旨在加强校校联系，促进校企合作，保持良好的开放状态，塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象，树立城职在重庆的品牌。招新要求：1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系；2、热情待人，有一颗上进的工作心；3、外貌体态较好。文艺部文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。招新要求：1、文艺特长者优先，相关经验者优先；2、有能力联系一定的文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。实践部学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台，让学生在社会中提高自己、锻炼自己。招新要求：1、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；2、态度认真负责，善始善终。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入