临时职涯规划师合同

临时职涯规划师合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的职业规划咨询服务，以促进甲方职业发展，双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同目的：乙方作为临时职涯规划师，为甲方提供职业规划咨询服务，帮助甲方制定和实施职业发展计划。

二、合同背景：甲方认为在当前职业发展过程中，需要专业职涯规划师的帮助，以提高自身职业竞争力，实现职业目标。乙方具备相关资质和经验，愿意为甲方提供职业规划服务。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的个人资料和职业背景信息，以便乙方进行职业规划分析。

2.甲方应按照合同约定的时间、地点参加职业规划咨询会议，并积极配合乙方的咨询工作。

3.甲方应遵守合同约定，按时支付乙方咨询费用。

4.甲方应尊重乙方的知识产权，不得将乙方提供的职业规划方案泄露给第三方。

5.甲方应按照乙方的建议，制定和实施职业发展计划，并在实施过程中向乙方反馈进展情况。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应具备相应的职业规划专业知识和实践经验，为甲方提供专业的职业规划咨询服务。

2.乙方应按照合同约定的时间、地点提供咨询服务，确保咨询质量。

3.乙方应保守甲方个人隐私和商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应定期向甲方反馈职业规划进展情况，并根据甲方需求调整规划方案。

5.乙方应遵守合同约定，不得擅自终止合同，如需终止，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供专业的职业规划咨询服务，并有权对乙方的服务质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和地点提供咨询服务。

3.甲方有权要求乙方保守个人隐私和商业秘密。

4.乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的个人资料和职业背景信息。

5.乙方有权要求甲方按照合同约定支付咨询费用。

6.乙方有权要求甲方遵守合同约定，尊重乙方的知识产权和商业秘密。

四、违约责任：

1.甲方未按时支付咨询费用，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

2.乙方未按时提供咨询服务，应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。

3.任何一方违反合同约定，泄露对方个人隐私和商业秘密，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币______元整（￥______元），该金额为乙方提供职业规划咨询服务所应得的报酬。

二、支付方式：

1.首付款：甲方应在合同签订之日起______个工作日内，向乙方支付合同总金额的______%，即人民币______元整（￥______元）作为首付款。

2.服务进度支付：乙方在完成合同约定的部分服务内容后，甲方应在______个工作日内，向乙方支付已完成服务部分对应金额的______%，即人民币______元整（￥______元）。

3.结算支付：乙方在完成全部服务内容并经甲方确认满意后，甲方应在______个工作日内，向乙方支付剩余合同总金额的______%，即人民币______元整（￥______元）。

4.额外费用：如因甲方需求变更或特殊原因导致乙方额外提供服务，双方应另行协商确定额外费用的金额及支付方式。

三、支付条件：

1.甲方支付款项前，乙方应提供相应的服务证明文件，包括但不限于服务记录、会议纪要、成果展示等。

2.甲方在支付款项时，应确保支付的资金来源合法合规。

3.乙方应在收到甲方支付的款项后，出具相应的收据或发票。

四、违约责任：

1.如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按约定提供服务，应退还甲方已支付的款项，并支付_____%的违约金。

3.如因任何一方违约导致合同解除，违约方应承担因违约造成的全部损失。

五、争议解决：

如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.违约行为：任何一方违反本合同约定的条款，包括但不限于未按时支付款项、未按约定提供服务、泄露保密信息等，均构成违约行为。

2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.向守约方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的_____%；

b.恢复守约方因违约所遭受的全部损失；

c.承担因违约产生的其他合理费用。

3.赔偿方式：违约方应根据违约的具体情况，采取赔偿、赔偿加违约金、解除合同并赔偿损失等方式承担违约责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可采取以下方式之一解决争议：

a.诉讼：任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应积极合作，提供必要的信息和证据。

b.仲裁：双方可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构及仲裁规则。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

c.调解：双方可自愿选择调解作为争议解决方式，并由双方共同认可的调解机构或调解员进行调解。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，本合同的争议由合同签订地人民法院管辖。

4.保密条款：双方在解决争议过程中，应遵守保密义务，不得泄露与争议相关的任何信息。

三、合同解除：

1.因一方违约导致合同无法履行时，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.双方协商一致，可以解除合同，并就解除合同后的相关事宜进行协商。

四、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，且双方已按照合同约定履行了各自的义务，包括但不限于支付首付款、提供必要的信息等。

二、有效期：本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期______年。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同在有效期内，如双方同意变更合同内容，应书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止条件：本合同在以下情形下可终止：

a.合同期限届满且双方未续签；

b.一方严重违约，另一方要求解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

3.终止程序：合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商，包括但不限于费用结算、保密义务的延续等。合同终止后，双方应按照约定履行后续义务。

四、通知与送达：

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起______个工作日视为送达。

五、不可抗力：

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

六、合同份数和副本：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同副本可根据实际需要制作，各副本具有同等法律效力。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。

附件：

一、需求文档：包括甲方提供的职业规划需求分析报告，详细列出甲方在职业发展方面的具体需求和目标。

二、设计方案：乙方提供的职业规划设计方案，包括但不限于职业定位、发展路径、技能提升方案等。

三、技术规格：乙方在提供职业规划服务过程中所需遵循的技术标准和操作规范。

四、服务记录：乙方在提供服务过程中的详细记录，包括但不限于咨询会议纪要、方案实施进度报告等。

五、保密协议：双方签订的保密协议副本，确保在合同履行过程中双方信息的保密性。

六、甲方身份证明文件：甲方提供的有效身份证明文件复印件，如身份证、护照等。

七、乙方资质证明文件：乙方提