劳务派遣管理培训合同

劳务派遣管理培训合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

乙方（培训单位）：__________

地址：__________

鉴于甲方因业务发展需要，需对一定数量的劳务派遣人员进行管理培训，以提升其管理水平和工作能力；乙方具备开展劳务派遣管理培训的专业能力和资源。经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方将派遣人员进行管理培训的权利义务，以及乙方提供培训服务的具体内容和要求。

二、合同背景：甲方因业务需求，决定将部分劳务派遣人员送至乙方进行管理培训，以提高其综合素质和业务水平。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间、人数和要求，将派遣人员名单及相关信息提交给乙方。

2.甲方应对派遣人员进行资格审查，确保其符合乙方培训的基本条件。

3.甲方应配合乙方完成培训前的准备工作，包括但不限于提供培训场地、设备等。

4.甲方应保证派遣人员在培训期间的人身安全，并承担因派遣人员个人原因造成的意外伤害责任。

5.甲方应按照合同约定支付培训费用，并在培训结束后支付乙方相应的服务费用。

6.甲方应配合乙方对培训效果进行评估，并提供必要的反馈意见。

乙方责任和义务：

1.乙方应根据甲方需求，制定合理的培训计划，并确保培训内容符合甲方要求。

2.乙方应按照培训计划，提供专业、高质量的培训服务，确保培训效果。

3.乙方应确保培训师资具备相应的资质和经验，并对培训师资进行管理。

4.乙方应提供必要的培训场地、设备等，确保培训环境舒适、安全。

5.乙方应按照合同约定的时间、地点开展培训，并确保培训进度。

6.乙方应妥善保管甲方提供的派遣人员个人信息，不得泄露给第三方。

7.乙方应接受甲方对培训效果的评估，并根据评估结果对培训计划进行调整。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，并对培训质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方对培训计划进行调整，以适应实际情况。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用，并对培训效果进行评估。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付培训费用，并配合乙方完成培训前的准备工作。

2.甲方有义务对派遣人员进行资格审查，确保其符合乙方培训的基本条件。

3.乙方有义务按照合同约定提供培训服务，并对培训质量负责。

4.乙方有义务妥善保管甲方提供的派遣人员个人信息，不得泄露给第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：_______________________元整）。

二、支付方式：

1.分期支付：甲方应按照以下分期支付计划向乙方支付培训费用：

-首付款：合同签订后__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

-中期款：培训开始前__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

-尾款：培训结束后__________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元。

2.额外费用：如因不可抗力或其他原因导致培训成本增加，超出合同约定的总金额，甲方应按照实际发生费用的__________%向乙方支付额外费用。

3.支付条件：

-甲方支付款项前，应向乙方提供合法有效的付款凭证。

-乙方收到甲方支付的款项后，应向甲方开具相应的发票或收据。

4.逾期支付：

-若甲方未按约定时间支付款项，每逾期一日，应向乙方支付逾期款项的__________%作为违约金。

-乙方有权要求甲方立即支付全部未付款项，并承担由此产生的利息损失。

5.付款方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付款项，具体账户信息由乙方在合同签订后提供。

三、财务结算：

1.乙方应在收到甲方支付的首付款后，开始进行培训前的准备工作。

2.乙方应在培训结束后，向甲方提交详细的培训费用结算报告，包括但不限于培训成本、实际支出等。

3.甲方应在收到乙方提交的结算报告后__________日内，对报告进行审核并支付尾款。

四、税费承担：本合同项下产生的税费，按照国家相关法律法规的规定由双方各自承担。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

-若甲方未按约定支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期款项的__________%作为违约金。

-若甲方违反合同约定，未按照要求提供派遣人员名单或相关资料，导致乙方无法正常开展培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

-若甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

-若乙方未按约定时间提供培训服务或培训质量不符合要求，乙方应退还甲方已支付的相应费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

-若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可选择以下一种争议解决方式：

-诉讼：双方约定将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

-仲裁：双方约定将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：若双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同签订地或争议发生地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决费用：因履行本合同发生的争议解决费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、通知与送达：

1.除非法律另有规定，所有通知、通讯或其他书面文件均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知的送达自发送之日起生效，除非因不可抗力导致送达延误。

四、不可抗力：

1.本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并尽力减轻损失，同时提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件持续期间，双方可以暂停履行合同，直至不可抗力事件结束。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应按照合同约定完成所有必要的准备工作，包括但不限于签订本合同、支付首付款等。

二、有效期：本合同的有效期为自合同生效之日起至培训结束后__________日止。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期__________年。

三、变更与补充：

1.本合同的任何变更或补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或补充本合同的内容。

四、终止条款：

1.本合同在以下情形下终止：

-合同期限届满；

-双方协商一致解除合同；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-一方违约，另一方在收到违约通知后__________日内未采取补救措施或未支付违约金；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，结清所有未付款项，并妥善处理未完成的培训事宜。

五、通知：

1.本合同中涉及的通知、通讯或其他书面文件，均应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起生效，除非因不可抗力导致送达延误。

六、合同解除：

1.合同解除需双方书面同意，并明确解除原因、解除日期及后续处理事宜。

2.解除合同后，双方应按照合同约定进行结算，结清所有未付款项，并妥善处理未完成的培训事宜。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，特此证明。

附件：

1.附件一：劳务派遣人员名单及个人信息

-列明甲方派遣至乙方接受培训的劳务派遣人员名单，包括姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。

2.附件二：培训计划及课程安排

-详细列出培训的具体课程内容、时间安排、师资力量等，作为乙方提供培训服务的依据。

3.附件三：培训场地及设施清单

-列明乙方提供的培训场地、设备、教学材料等，确保培训环境符合要求。

4.附件四：甲方提供的培训前准备工作清单

-列明甲方需完成的培训前准备工作，如提供培训场地、设备、资料等。

5.附件五：保密协议

-甲方和乙方双方签订的保密协议，确保双方在合作过程中对商业秘密的保密义务。

6.附件六：合同签订证明文件

-包括合同签订双方的身份证明文件、法定代表人授权委托书等。