劳动合同-模板8篇

劳动合同-模板8篇篇1劳动合同第一章总则一、为规范公司与员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本劳动合同。二、本合同适用于与公司签订正式劳动合同的员工。三、员工应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，履行自己的工作职责，为公司的发展贡献力量。第二章劳动合同期限一、本合同的劳动期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三章工作内容和工作地点一、公司根据工作需要，安排员工在_____岗位工作，员工应认真履行该岗位职责。二、员工的工作地点为_____，如因工作需要调整工作地点，应事先与员工协商。第四章工作时间和休息休假一、公司实行每周工作_____小时的工作制度，员工应按规定的工作时间上下班。二、员工享有国家法定的休息休假权利，具体安排由公司根据工作需要和实际情况决定。第五章劳动报酬一、员工的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成。具体工资标准根据公司薪酬制度确定。二、公司按月支付员工的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。三、员工享有与工作岗位相对应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第六章社会保险和福利一、公司按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据公司所在地的规定确定。二、员工享有公司提供的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日补贴等。具体福利待遇根据公司实际情况确定。第七章保密义务一、员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的重要信息和资料。具体保密事项和保密期限根据公司实际情况确定。二、如员工违反保密义务，公司有权依法追究其法律责任。第八章违约责任一、如因员工过错导致公司遭受损失，员工应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况确定。二、如因公司过错导致员工遭受损失，公司应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况确定。第九章其他约定一、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇2劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]身份证号码：[劳动者身份证号码]#鉴于：甲方愿意聘用乙方，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。双方经过友好协商，达成以下协议：#一、劳动合同期限1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：[具体的工作内容]2.工作地点：[工作地点]#三、工作时间和休息休假1.工作时间：[工作时间安排]2.休息休假：[休息休假安排]#四、劳动报酬1.工资构成：[工资构成明细]2.支付方式：[支付方式]3.支付周期：[支付周期]4.其他福利：[其他福利待遇]#五、社会保险和福利待遇1.社会保险：[社会保险种类及缴纳方式]2.福利待遇：[福利待遇描述]#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：[劳动保护措施]2.劳动条件：[劳动条件描述]3.职业危害防护：[职业危害防护措施]#七、规章制度和违约责任1.规章制度：乙方同意遵守甲方的规章制度，并承诺不违反相关规定。如有违反，愿意承担相应的违约责任。2.违约责任：双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任根据违约情况确定。#八、其他约定事项1.保密义务：乙方同意对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。保密期限为本合同终止后一年。如乙方违反保密义务，愿意承担相应的法律责任。2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，愿意承担相应的违约责任。具体竞业禁止范围根据甲方业务情况确定。竞业禁止期限自本合同终止之日起开始计算。竞业禁止期间，甲方可给予乙方一定的经济补偿。具体补偿方式由双方协商确定。乙方在竞业禁止期间内，如违反竞业禁止约定，愿意承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。甲方在竞业禁止期间内，如违反竞业禁止约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。双方同意，如因不可抗力导致竞业禁止约定无法履行的，双方可协商解除竞业禁止约定或变更竞业禁止范围。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整、法律法规变更等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况。本合同的变更和解除需经双方协商一致并书面确认。合同变更或解除后，双方应本着诚实信用的原则友好协商处理相关事宜。如有其他未约定事项，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日篇3劳动合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方__________部门从事__________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。3.乙方的工作内容为：__________。4.甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位（工种）或工作地点，应提前15日与乙方协商，并变更本合同相关内容。第三条工作时间和休息休假1.甲方根据国家规定和本单位工作需要，确定乙方的劳动时间为每天8小时，每周40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息24小时。2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息24小时。如因特殊情况需延长工作时间，甲方需提前告知乙方，并支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。第四条劳动报酬与福利1.甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平为每月_________元。试用期工资为每月_________元。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工资水平，但调整幅度应符合国家规定。2.甲方依据乙方的工作表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。具体标准和方法由甲方根据内部规定执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全条件，保障乙方的生命安全和身体健康。同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险和缴纳社会保险费。4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的事故或伤害由乙方自行承担责任。5.甲方应根据自身规定向乙方提供其他福利，如住房补贴、交通补贴等。具体标准和方法由甲方根据内部规定执行。第五条劳动纪律与考核1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.甲方应对乙方的工作表现和工作业绩进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的工资水平和岗位（工种）。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。4.甲方应根据自身规定向乙方提供相应的劳动保护用品和装备，并要求乙方正确使用和保管。第六条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）乙方因个人原因需提前解除劳动合同的。4.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续，并支付经济补偿金。具体标准和方法由甲乙双方协商确定。5.甲乙双方解除或终止本劳动合同后，乙方应在15日内办理完交接手续，并离开甲方指定的工作地点。如有特殊情况需延长办理时间的，应提前告知甲方并协商解决。6.本合同终止后，甲方应出具终止劳动合同证明书，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因导致未能及时办理的，甲方应承担相应的法律责任。7.本合同终止后，乙方应及时办理离职手续，并遵守离职后的保密义务和相关规定。如因乙方原因导致未能及时办理离职手续的，乙方应承担相应的法律责任。篇4劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]住址：[员工住址]居民身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）的工作。甲方因业务需要可调整乙方的工作岗位。乙方的工作地点为[公司地址]，甲方因业务需要可变更乙方的工作地点。乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要可调整乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。具体休假时间和方式根据甲方规定执行。四、劳动报酬甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。试用期的工资为[试用期工资数额]元/月。甲方因业务需要可调整乙方的工资待遇。乙方因工作表现优异或工作需要可获得相应的奖金或津贴。具体奖金或津贴的发放时间和方式根据甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[福利待遇内容]；2.[福利待遇内容]；3.[福利待遇内容]。具体福利待遇的发放时间和方式根据甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定组织乙方进行职业健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如有违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据单位规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。乙方应按时完成工作任务，如因工作需要需延长工作时间或节假日加班的，应事先征得甲方的同意，并办理加班手续，否则视为自行加班。八、劳动合同的变更、解除和终止九、其他事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。双方因履行本合同发生争议的，篇5劳动合同甲方（用人单位）信息公司名称：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）信息姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，试用期为______个月。在试用期内，甲、乙双方均有权随时解除本合同。2.正式期限：试用期满后，本合同的正式期限为______年。正式期限内，甲、乙双方应遵守合同条款，履行合同义务。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为______。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为______。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。2.休息休假：乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。四、劳动报酬1.工资：乙方的工资标准为每月______元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。2.奖金和津贴：乙方有权享受甲方提供的奖金和津贴，具体数额和发放方式由甲方根据实际情况决定。3.社会保险和福利：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体安排由甲方根据国家和地方规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或拒绝执行。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。六、保密义务乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得擅自泄露或向他人披露。如因乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同解除和终止1.合同解除：甲、乙双方均有权在试用期内解除本合同。试用期满后，如一方要求解除合同，应提前______天书面通知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。2.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲、乙双方应按规定办理合同终止手续。3.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。4.其他约定事项：双方可约定其他与本合同相关的事项，如培训费、违约金等。具体约定如下：_________。八、争议解决如甲、乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。1.争议解决程序：争议发生后，双方应首先进行友好协商，协商不成的，按照以下步骤进行解决：_________。2.争议解决费用承担：在争议解决过程中产生的费用（如仲裁费、诉讼费、律师费等）由双方共同承担或按照约定比例承担。具体承担方式如下：_________。3.其他约定事项：双方可约定其他与争议解决相关的事项，如管辖法院、保全措施等。具体约定如下：_________。篇6劳动合同#甲方（用人单位）：[公司名称]#乙方（员工）：[员工姓名]#合同签订日期：[合同签订日期]#合同生效日期：[合同生效日期]一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。2.试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。2.乙方在试用期内的工作时间为[试用期工作时间]。3.乙方在试用期满后的工作时间为[正式工作时间]。4.甲方保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。2.乙方在试用期满后的工资为[正式工资]。3.甲方每月[发工资日期]前向乙方支付工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。3.甲方对乙方进行安全教育和培训。4.甲方为乙方提供必要的安全防护措施。5.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。6.甲方对乙方进行职业危害防护教育。7.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。8.甲方对乙方进行身体健康检查，确保乙方的身体健康。9.甲方为乙方提供必要的医疗和保健措施，确保乙方的身心健康。篇7劳动合同甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXX工作。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方安排执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元。试用期满后，工资标准根据甲方规定执行。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和流程按照甲方规定执行。2.乙方享受甲方的员工福利，包括年假、病假、婚假、产假等，具体待遇按照甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在安全生产环境下工作。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。4.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、规章制度和劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。3.乙方在劳动过程中应当遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和保密信息。八、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的。5.劳动合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。6.双方协商一致的解除劳动合同的情况，双方应签订书面协议明确解除合同的日期及相关事项。7.乙方在解除劳动合同后，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。违反保密规定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。8.对于乙方在劳动合同解除或终止后仍需遵守的保密规定，双方应签订书面保密协议予以明确。保密协议中应包含保密期限、保密内容、保密措施等条款。保密期限一般不少于劳动合同解除或终止后的一年内。在保密期限内，乙方不得向外界泄露甲方的商业秘密和保密信息，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益或损害甲方的利益。违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。篇8劳动合同#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________联系人：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________#鉴于：甲方需要雇佣乙方从事________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下认真履行工作职责，完成工作任务。双方经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方需接受甲方的考核，考核通过后，方可转为正式员工。2.正式聘用期：自