劳动合同续签与试用期安排

劳动合同续签与试用期安排编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳动合同续签及试用期安排事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签双方之间的劳动合同，并就试用期安排进行约定。

二、合同背景

乙方自____年____月____日起在甲方处担任____岗位，双方已签订劳动合同，现劳动合同即将到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限为____年。

四、试用期

1.乙方在合同期内享有试用期，试用期为____个月。

2.试用期期间，乙方享有与正式员工相同的劳动权益。

3.试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

五、薪酬待遇

1.乙方在合同期内按照甲方规定的薪酬标准执行。

2.甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、合同解除

1.双方在合同期内，如需解除劳动合同，应提前____日书面通知对方。

2.除法律法规规定的情形外，甲方不得单方面解除劳动合同。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及政策，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资，并保证工资支付及时、足额。

3.甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并依法安排乙方休息日和法定节假日。

5.甲方应依法与乙方签订书面劳动合同，并在合同到期前与乙方协商续签劳动合同。

6.甲方应按照国家及地方相关规定，对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

7.甲方应保护乙方的人身安全和合法权益，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，维护甲方利益。

3.乙方应按照甲方的要求，参加各项培训，提高自身工作能力和素质。

4.乙方应爱护甲方财产，合理使用办公设备，不得损害甲方利益。

5.乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

6.乙方应妥善保管个人档案和公司资料，不得泄露公司商业秘密。

7.乙方应配合甲方进行各项检查、考核和调查，如实提供相关信息。

8.乙方应按照甲方的要求，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，但需保证乙方工资待遇不变。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，享受社会保险和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤和歧视。

6.乙方有权要求甲方为其提供职业技能培训和发展机会。

四、双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。

2.甲方有义务按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，不得违反劳动纪律。

4.乙方有义务爱护甲方财产，合理使用办公设备，不得损害甲方利益。

5.乙方有义务妥善保管个人档案和公司资料，不得泄露公司商业秘密。

6.乙方有义务配合甲方进行各项检查、考核和调查，如实提供相关信息。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

1.本合同总金额为人民币____元（大写：____元整），包括乙方在试用期间及正式工作期间的工资、奖金、津贴等所有费用。

2.上述金额为税前金额，甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。

b.甲方应根据国家及地方相关规定，在每月支付工资时，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

c.乙方如有加班，甲方应根据国家劳动法规定支付加班费。

2.奖金及津贴支付：

a.甲方根据公司业绩及乙方个人表现，于每年____月____日发放年终奖金，奖金金额为合同金额的____%。

b.乙方享有国家规定的节假日加班费、年假工资等津贴，甲方应在相应时间支付。

3.额外费用支付：

a.如乙方因工作需要出差，甲方应按照公司规定的差旅费标准支付差旅费。

b.如乙方在工作中产生其他合理费用，甲方应在核实后及时支付。

4.支付条件：

a.乙方完成本职工作，并符合甲方规定的各项考核标准。

b.乙方按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

c.甲方财务状况良好，无影响支付工资的债务。

5.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式支付工资、奖金及津贴。

b.甲方应在合同约定的支付日前，将款项转入乙方指定的银行账户。

6.支付时间：

a.每月工资支付时间为每月____日前。

b.年终奖金支付时间为每年____月____日前。

三、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资、奖金及津贴，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按时缴纳个人应承担的社会保险费用，应向甲方支付____%的违约金。

3.如双方发生争议，违约方应承担相应的法律责任。

四、其他

1.本合同金额及支付方式如有变更，需双方协商一致，并以书面形式修改。

2.本合同金额及支付方式以人民币计价，如涉及汇率变动，按支付当日的汇率计算。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于以下行为：

a.未按时支付乙方工资、奖金及津贴；

b.未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

c.未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

d.未经乙方同意，擅自变更合同条款；

e.其他违反本合同约定的行为。

对于上述违约行为，甲方应承担以下责任：

a.向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%；

b.按照乙方实际损失，赔偿乙方相应的经济损失；

c.承担因违约行为给乙方造成的名誉损失和精神损害赔偿。

2.如乙方违约，包括但不限于以下行为：

a.未按时完成工作任务；

b.违反国家法律法规及甲方内部规章制度；

c.泄露公司商业秘密；

d.擅自离职；

e.其他违反本合同约定的行为。

对于上述违约行为，乙方应承担以下责任：

a.向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%；

b.按照甲方实际损失，赔偿甲方相应的经济损失；

c.承担因违约行为给甲方造成的名誉损失和精神损害赔偿。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取任何可能损害对方利益的行为。

4.如双方同意，争议也可提交至具有管辖权的仲裁机构仲裁解决。

5.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

6.争议解决过程中，双方应承担各自的法律费用。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

四、管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方代表签字（或盖章）并经甲方法定代表人或其授权代表签字（或盖章）后生效。

3.本合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规及政策要求。

二、有效期

1.本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签本合同。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

a.本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。

b.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.合同终止：

a.本合同在有效期内，如因以下原因终止，双方应按照国家法律法规及政策规定处理：

i.乙方因退休、离职、死亡等原因无法继续履行合同；

ii.甲方因破产、解散等原因无法继续履行合同；

iii.双方协商一致解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行。

b.合同终止后，双方应按照国家法律法规及政策规定，办理相关手续，结清工资、福利待遇等。

3.合同解除：

a.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

b.双方协商一致解除合同的，应提前____日书面通知对方。

四、通知与送达

1.双方应按照本合同约定的地址，及时接收对方发送的书面通知。

2.任何一方变更地址，应在变更后____日内书面通知对方。

五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）代表签字（或盖章）：__________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

编号：__________

1.需求文档

a.《岗位需求说明书》：详细描述乙方所在岗位的工作职责、任职资格、工作内容等。

b.《工作目标及考核标准》：明确乙方工作目标及考核标准，作为乙方工作绩效评估的依据。

2.设计方案

a.《岗位工作流程图》：展示乙方所在岗位的工作流程，便于乙方了解工作内容和步骤。

3.技术规格

a.《岗位技术要求》：详细列出乙方所在岗位所需的技术标准、操作规范等。

4.各类证件复印件

a.《身份证复印件》：证明乙方身份的有效证件。

b.《学历证书复印件》：证明乙方学历的有效证件。

c.《资格证书复印件》：证明乙方具备岗位所需专业技能的有效证件。

d.《健康证明复印件》：证明乙方身体健康状况的有效证件。

5.其他相关文件

a.《劳动合同》：双方签订的劳动合同文本。

b.《保