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文档简介
XXXXXX有限公司,,,,,,,
持续改进行动计划,,,,,,,
项目来源:□分析和评价□管理评审□体系日常运行检查□其他:___________,,,,,,,表式号:YH-QR-XZ-16
评审日期:2024.4.8,,,,,,,
序号,改进需求,"主导
单位",改善计划/方案,"计划落
实时间",负责人,效果追踪,签名
1,生产部对近期发生的品质事件要落实追责制,责任到人,发生一起,追责一起。,生产部,"1)区分客户、产品,对不良现场及时展开快速分析,确定临时对策和长期对策,并跟进。
2)完善现场质量问题会议。
3)积累经验,做好会议记录。",2024.4.20~2024.12.30,部门主管,,
2,加强IATF16949核心工具知识应用的培训及汽车市场的开发。,管理者代表/品质部/技术部,"1)APQP、PPAP、FMEA、控制计划、SPC、MSA培训计划与实施;
2)汽车客户、汽车产品PPAP实施;
3)拓展、开发汽车市场。",2024年12月30日,盘伙新/丁玲,,
3,提高项目管理工作的效率确保严格按计划落实。,技术部,"1)设定各项目的项目进度遵守率目标;
2)做好项目阶段性评审工作,及时检讨和调整项目进度计划安排。",2024.9.30,盘伙新,,
4,持续推进五大工具运用,切实落实SPC和MSA的实施。,品质部,"1)组织进行APQP、流程图、PFMEA、CP、特殊特性、SPC、MSA、PPAP专项培训;
2)制定初始过程能力研究计划;
3)组织进行初始过程能力研究(产品+过程);
4)在制造过程监视和测量中验证过程能力;
5)定期组织实施MSA。",2024.12.30,丁玲,,
5,组织对各汽车产品的PFMEA和控制计划进行关联性评审,确保风险分析和实际控制的一致性。,技术部,"1)组织进行PFMEA和控制计划的开发和评审培训;
2)评审和更新PFMEA管理流程与控制计划管理流程;
3)规范PFMEA和控制计划的评审;
4)检查和评审现有控制计划与PFEMA的一致性。",2024.12.30,盘伙新,,
6,夯实各项培训,提升企业文化软实力。,行政部,"1)培养和打造企业文化;
2)文化自信,树立核心价值观;
3)开展企业文化知识竞赛。",2024.10.30,王全丽,,
,编制:日期:202
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