人力培训合同范例

人力培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受人力培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方根据乙方需求，提供以下培训内容：

（1）专业知识培训；

（2）职业技能培训；

（3）管理能力培训；

（4）综合素质培训。

1.2甲方提供的培训内容应具备以下特点：

（1）实用性；

（2）针对性；

（3）创新性；

（4）系统性。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：自本合同签订之日起，至____年____月____日止。

2.2培训地点：甲方指定的培训场所。

三、培训费用及支付方式

3.1乙方应支付甲方人力培训费用人民币____元整。

3.2培训费用支付方式：

（1）培训开始前，乙方一次性支付全部培训费用；

（2）甲方开具正规发票。

四、培训师资

4.1甲方聘请具有丰富教学经验和实践能力的专业师资进行授课。

4.2师资情况由甲方提前通知乙方。

五、培训资料及设施

5.1甲方为乙方提供培训所需的教材、资料及设施。

5.2乙方应妥善保管培训资料及设施，并按照甲方要求进行使用。

六、培训效果评估

6.1甲方对乙方在培训过程中的学习效果进行评估。

6.2评估结果作为甲方调整培训计划及内容的依据。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，导致乙方未能正常参加培训的，甲方应退还乙方已支付的培训费用。

7.2乙方违反本合同约定，未按时支付培训费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.培训计划

2.师资介绍

3.培训资料清单

4.培训费用支付凭证

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高自身人力资源管理水平，特委托第三方培训机构（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）进行人力培训。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1第三方根据甲方需求，为乙方提供以下培训内容：

（1）专业知识培训；

（2）职业技能培训；

（3）管理能力培训；

（4）综合素质培训。

1.2培训目标：

（1）提升乙方在专业领域的实际操作能力；

（2）增强乙方在职场中的竞争力；

（3）优化乙方团队协作与沟通能力。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：自本合同签订之日起，至____年____月____日止。

2.2培训地点：甲方指定的培训场所。

三、培训费用及支付方式

3.1乙方应支付甲方人力培训费用人民币____元整。

3.2培训费用支付方式：

（1）培训开始前，乙方一次性支付全部培训费用；

（2）甲方开具正规发票。

四、第三方责任与义务

4.1第三方应按照甲方要求，提供符合培训目标的培训内容。

4.2第三方负责聘请具有丰富教学经验和实践能力的专业师资进行授课。

4.3第三方应确保培训质量，对培训效果进行跟踪评估。

4.4第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益。

五、甲方权益与利益

5.1甲方享有对培训内容的知情权、决定权。

5.2甲方享有对培训师资的审核权、选择权。

5.3甲方享有对培训效果的监督权、评估权。

5.4甲方享有对第三方违约行为的追责权。

六、乙方责任与义务

6.1乙方应按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

6.2乙方应遵守培训纪律，尊重教师和学员。

6.3乙方应妥善保管培训资料及设施，不得擅自外传。

6.4乙方应按照约定支付培训费用。

七、违约责任与限制条款

7.1若第三方未按约定提供培训内容，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。

7.2若乙方未按约定参加培训，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

7.3若乙方违反培训纪律，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。

7.4乙方不得将培训内容、资料及设施用于非法用途。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.培训计划

2.师资介绍

3.培训资料清单

4.培训费用支付凭证

5.其他相关文件

第三方主体介入的意义和目的：

第三方作为专业培训机构，具备丰富的教学资源和实践经验，能够为甲方提供高质量的人力培训服务。通过引入第三方，甲方能够确保培训质量，提高人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，在培训过程中享有主导权，能够根据自身需求调整培训内容，确保培训效果与公司发展战略相一致。甲方的主导地位有助于实现公司人才培养和发展的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提升自身职业技能和职业素养，特委托第三方培训机构（以下简称“第三方”）为其提供专业培训。为明确各方权利义务，经乙方与第三方充分协商，甲方（以下简称“甲方”）作为乙方所在企业，同意参与并提供相关支持，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1第三方根据乙方需求，提供以下培训内容：

（1）专业理论知识培训；

（2）职业技能实操培训；

（3）职业素养提升培训；

（4）行业趋势分析培训。

1.2培训目标：

（1）帮助乙方掌握最新行业知识和技术；

（2）提升乙方在实际工作中的职业技能水平；

（3）增强乙方在职场中的竞争力和职业发展潜力。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：自本合同签订之日起，至____年____月____日止。

2.2培训地点：甲方指定的培训场所。

三、培训费用及支付方式

3.1乙方应支付甲方人力培训费用人民币____元整。

3.2培训费用支付方式：

（1）培训开始前，乙方一次性支付全部培训费用；

（2）甲方开具正规发票。

四、第三方责任与义务

4.1第三方负责制定详细的培训计划，并确保培训内容符合乙方需求。

4.2第三方应按照培训计划，提供高质量的教学服务。

4.3第三方应聘请具备专业资质的师资进行授课。

4.4第三方应提供培训所需的教材、设施和场地。

4.5第三方应对乙方在培训期间的学习情况进行跟踪和评估。

五、乙方权益与利益

5.1乙方享有对培训内容的知情权、选择权。

5.2乙方享有对培训师资的评议权、推荐权。

5.3乙方享有对培训效果的监督权、反馈权。

5.4乙方享有培训结束后，根据培训效果申请相关认证或职业资格的权利。

六、甲方责任与义务

6.1甲方负责提供乙方培训所需的必要条件和设施。

6.2甲方负责确保乙方能够全勤参加培训。

6.3甲方负责根据乙方在培训期间的表现，对乙方进行评估和反馈。

6.4甲方负责对乙方培训费用的报销和奖励。

七、违约责任与限制条款

7.1若第三方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方采取措施，包括但不限于解除合同、要求赔偿。

7.2若甲方未按约定提供培训条件，乙方有权要求第三方提供相应的补救措施。

7.3乙方应按时支付培训费用，若因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权暂停或终止培训服务。

7.4乙方不得将培训内容、资料及设施用于非法用途。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.培训计划

2.师资介绍

3.培训资料清单

4.培训费用支付凭证

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为培训的接受方，主导培训过程有助于确保培训内容与个人职业