j酒店用工合同范例

j酒店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方系依法设立并具有独立法人资格的用人单位，乙方愿意受聘于甲方从事相关工作，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作任务。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他工资：________________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为________________________。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方应依法缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为________________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

2.合同期满后，双方均有权续签合同。

六、合同解除和终止

1.双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律法规。

2.以下情况之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵犯劳动者合法权益。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金________________________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的岗位说明书。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________年________________________月________________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方为其提供劳动力，为保障甲方的合法权益，同时确保乙方的工作质量和效率，丙方作为第三方服务提供方，同意为甲乙双方提供相关服务。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作，接受丙方的管理和服务。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作任务，并接受丙方的日常管理和监督。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他工资：________________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为________________________。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的培训、入职后的日常管理、绩效考核、工作调配等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效率。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

五、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并对丙方提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的责任。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方在工作中发生重大安全事故。

七、合同解除和终止

1.双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律法规。

2.合同期满后，双方均有权续签合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的岗位说明书；

4.丙方提供的服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理和服务，提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在丙方的管理下，能够按照甲方的需求完成工作任务，实现甲方的经营目标。本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，维护各方合法权益，促进合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动力，而乙方希望获得更加稳定和全面的工作保障，丙方作为专业的人力资源公司，同意为乙方提供职业发展和就业服务。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作，甲方提供必要的工作条件和环境。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作任务。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：________________________元/月；

（2）岗位工资：________________________元/月；

（3）绩效工资：________________________元/月；

（4）其他工资：________________________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为________________________。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的职业规划、培训、就业推荐及后续职业服务。

2.丙方有权对乙方的职业发展进行评估和指导。

3.丙方有权根据乙方的能力和市场需求调整乙方的职业发展方向。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求丙方提供职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出更换工作或岗位的合理要求。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供合同约定的岗位工作条件；

（3）严重违反劳动法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方介入解决：

（1）甲方以任何理由拒绝乙方提出的合理工作要求；

（2）甲方未履行合同约定的职业发展支持义务。

七、合同解除和终止

1.双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律法规。

2.合同期满后，双方均有权续签合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提